天津建造師二級(jí)培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)沒有借口,天津建造師培訓(xùn)課程,建造師擔(dān)任職務(wù)的要求,建造師的報(bào)考條件,什么叫建造師,建造師執(zhí)業(yè)資格制度的作用,一級(jí)建造師的薪資,建造師與項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)系,專業(yè)知識(shí)你需要了解下!
1.建造師擔(dān)任職務(wù)的要求
有了建造師資格證后可擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理?須具備?路橋工程有關(guān)?技術(shù)專業(yè)?初級(jí)?或之上?技術(shù)職稱?,職稱證?以人社廳單位?或人社廳?單位?受權(quán)?組織?或人社廳?單位?認(rèn)同?組織?或人社廳?單位?辦理備案?受權(quán)組織?授予?的為標(biāo)準(zhǔn)?。若職稱證?無法?反映?技術(shù)專業(yè)?的則以畢業(yè)證書?上的技術(shù)專業(yè)為標(biāo)準(zhǔn)?。且具有?申請(qǐng)注冊(cè)?于投標(biāo)者?本企業(yè)?的道路工程?技術(shù)專業(yè)?壹級(jí)注冊(cè)建筑師考試?資格證書?,并擁有?合理?的交通出行?主管機(jī)構(gòu)?簽發(fā)?的生產(chǎn)安全?三類人員生產(chǎn)安全?考評(píng)?合格證書?,年紀(jì)?不超過55周?歲?。
2.建造師的報(bào)考條件
報(bào)考建造師考試的基本條件:*、需要擁有工程專業(yè)或工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)中專以及以上學(xué)歷,并且參加過建設(shè)項(xiàng)目,在項(xiàng)目施工管理工作崗位上有2年工作經(jīng)驗(yàn)。第二、擁有其它的專業(yè)中專以及以上學(xué)歷的,并且參加建設(shè)項(xiàng)目,在項(xiàng)目施工管理工作崗位上有5年工作經(jīng)驗(yàn)。第三、參加建設(shè)項(xiàng)目,并且在施工管理工作崗位上有15年工作經(jīng)驗(yàn)的。
3.什么叫建造師
建造師分為一級(jí)建造師和二級(jí)建造師。一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格實(shí)行*統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度,由人事部、建設(shè)部共同組織實(shí)施,原則上每年舉行一次考試;二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格實(shí)行*統(tǒng)一大綱,各自治區(qū)直轄命題并組織的考試制度。報(bào)考人員要符合有關(guān)文件規(guī)定的相應(yīng)條件。
4.建造師執(zhí)業(yè)資格制度的作用
改革開放以來,我國建設(shè)事業(yè)迅速發(fā)展,各項(xiàng)改革不斷深化,有關(guān)法律、法規(guī)和管理規(guī)章不斷完善。建造師執(zhí)業(yè)資格這項(xiàng)制度的建立,必將促進(jìn)我國工程項(xiàng)目管理人員素質(zhì)和管理水平的提高,促進(jìn)我們進(jìn)一步開拓國際建筑場(chǎng),更好地實(shí)施“走出去”的戰(zhàn)略方針,同時(shí)也對(duì)促進(jìn)建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展起著重要作用。
5.一級(jí)建造師的薪資
一線城的一級(jí)建造師一般月收入估計(jì)在一萬左右,二線城的一級(jí)建造師普遍平均月工資在七千以上,一般來說七千到八千是最基本的,三四線城一級(jí)建造師的月收入也都在六千以上。隨著工作經(jīng)驗(yàn)工作能力和城發(fā)展水平等的因素,其實(shí)月收入不是一個(gè)固定的數(shù)字。
6.建造師與項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)系
建造師與項(xiàng)目經(jīng)理定位不同,但所從事的都是建設(shè)工程的管理。建造師執(zhí)業(yè)的覆蓋面較大,可涉及工程建設(shè)項(xiàng)目管理的許多方面,擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理只是建造師執(zhí)業(yè)中的一項(xiàng);項(xiàng)目經(jīng)理則限于企業(yè)內(nèi)某一特定工程的項(xiàng)目管理。建造師選擇工作的權(quán)力相對(duì)自主,可在社會(huì)場(chǎng)上有序流動(dòng),有較大的活動(dòng)空間;項(xiàng)目經(jīng)理崗位則是企業(yè)設(shè)定的,項(xiàng)目經(jīng)理是企業(yè)法人代表授權(quán)或聘用的、一次性的工程項(xiàng)目施工管理者。
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