電商，是當(dāng)下最火熱的行業(yè)，很多人希望參與其中，在這個過程中你會遇到做跨境電商哪些公司好，下面小編來解讀下這個過程中你會碰到的你選對你的*個跨境電商公司了嗎？，廣東是跨境電商大省，做得好跨境電商平臺有哪些公司？，跨境電商從業(yè)者如何選擇適合的公司？，跨境電商公司真的普遍差，跨境電商公司避坑，避雷意見，跨境電子商務(wù)要怎么做啊???等一系列問題！

1.你選對你的*個跨境電商公司了嗎？

再新增一句我覺得很重要的話，如圖：以下是原文——————————深圳的跨境電商公司真的是數(shù)不勝數(shù)，也有很多應(yīng)屆畢業(yè)生像我當(dāng)時一樣扎堆面試，迷失在“深圳跨境電商工作環(huán)境就只有這樣了嗎”的挫折里，這是我畢業(yè)后的第三份工作，目前工作很開心，下面和大家分享一下我是如何最終選擇這家公司（排名分先后）：1.工作環(huán)境想來想去還是這個最重要，同樣是上班，一個是大廳小姐姐們天天穿戴整齊面容姣好地和你道聲早上好，另一個是提心吊膽地爬生銹的鐵樓梯...（下一句話我就不說了工作是一周五六天的事情，是一個月21.75天的事情，答應(yīng)我一定要心情好好嗎！2.薪資這大概是大家最關(guān)心的問題了，先曝一下我目前的工資（到目前是四個月的亞馬遜經(jīng)驗(yàn)）：?試用期：4500無提成?轉(zhuǎn)正：底薪5000，毛利提2-5%（看毛利潤區(qū)間）?加班費(fèi)：看時長，30-1600不等?全勤100 公司的加班費(fèi)是比較人性化的，很多跨境電商公司認(rèn)為你的加班已經(jīng)和你的提成掛鉤，所以不給加班費(fèi)。這是我的工資，所以經(jīng)常有小姐姐小哥哥來問我說他們給我開的工資是多少多少，我該如何選擇，作為上有三姑六婆，下有侄女侄子需要寶貝的我們這一代，你首先要有一個能讓那些天天叫你回老家的隔壁鄰居閉嘴的工資，你才能有機(jī)會還房貸！3.五險(xiǎn)一金我現(xiàn)在這個公司試用期是沒有五險(xiǎn)一金的，得自費(fèi)，當(dāng)時面試沒有好意思問，按深圳*工資2130來交。深圳的公司五險(xiǎn)一金上繳情況分以下幾種：1??.按實(shí)際工資上繳，五險(xiǎn)一金齊全2??.按*工資上繳，五險(xiǎn)一金齊全（再分試用期是否上繳）3??.終身不給交公積金（具體公司忘記了，看我其他文章吧 ）4??.各種其他奇葩組合：試用期不交公積金，*個月不交社保公積金...針對第四種情況，首先給我感覺這公司已經(jīng)是很小氣了，想著法子克扣員工福利，有這心思怎么不搞搞員工建設(shè)！4.銷售權(quán)喜歡這個公司的一個很大原因是自由度吧，我自己負(fù)責(zé)下采購單、發(fā)貨數(shù)量、時間、廣告、送測、刷單、禮品的選擇等，我需要的東西可以隨時跟公司要（比如送測需要的禮品卡、paypal轉(zhuǎn)賬、找設(shè)計(jì)部重新做圖等）另一個程度來說，會學(xué)到更多東西，這跟我之前在賽維剛?cè)腴T時候天天幾十到一兩百美金的銷售額然后天天被小組長是不一樣的（雖說我不恨她，但是那種環(huán)境絕對不是我需要的，那個小組長還是從開發(fā)轉(zhuǎn)過來的）寫在*：家家公司有本難念的經(jīng)，覺得經(jīng)很難念的時候想想，這個公司還有你可以成長的空間嗎，沒有的話走了也不可惜。你們最關(guān)心的問題：嗯...這是我做亞馬遜的第五個月

2.廣東是跨境電商大省，做得好跨境電商平臺有哪些公司？

廣東這邊的港口交通、地理優(yōu)勢等都有很大的優(yōu)勢，確定做跨境電商的廣東這邊站85%這樣，大家也都是在摸索中前行，因?yàn)闆]有什么經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，誰用心，用力就做得好，看看哦，做得好的  澳元健美一臣跨境電商，他們開展跨境項(xiàng)目短短的半年里，就在很多城市開有很多大型的實(shí)體體驗(yàn)店，在國外開有公司等等，趨勢可謂是雨后春筍呀！

3.跨境電商從業(yè)者如何選擇適合的公司？

最近經(jīng)常有人私信問我:想從事跨境電商行業(yè)，怎么選擇合適的公司？我也都盡量根據(jù)她們描述的問題，分享了自己總結(jié)的一些經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在把這些經(jīng)驗(yàn)分享給大家。首先，我題目中的適合是指跟自己的預(yù)計(jì)目標(biāo)盡可能達(dá)到*程度的匹配。由于我們個人能力的有限性和公司出于用人成本等各方面的考慮，我們想找到一份十全十美的工作是幾乎不可能的。我們能做的只是盡可能的選擇切合目標(biāo)的道路。所以，再選擇公司前，最重要的是要確定自己的目標(biāo)。請回答我一個問題: 你做跨境電商以后是想自己創(chuàng)業(yè)，還是想以后走管理路線拿高薪？這個問題的答案，決定了你選擇的方向。當(dāng)然，你現(xiàn)在的答案只是在你現(xiàn)在認(rèn)知水平里，給自己定的目標(biāo)。人的認(rèn)知水平是不斷發(fā)展的，所以你以后換了目標(biāo)，也是非常正常的事。不用對這個問題的答案太過糾結(jié)，遵從現(xiàn)在的本心就好。以后就算是變了目標(biāo)，也沒多大損失。如果你的答案是想以后創(chuàng)業(yè)，那么選品*。現(xiàn)在個人想做任何一個電商平臺，最重要的能力就是選品。所以你*去能鍛煉你選品能力的地方。那么什么樣的公司能鍛煉你的選品能力呢？肯定是能讓你參與選品的公司。什么樣的公司會讓你參與選品呢？這需要我們仔細(xì)認(rèn)真的閱讀分析招聘信息中的職位詳情。正常的公司都會在職位詳情中，對這份崗位的主要工作內(nèi)容有一個簡要概括。那么我們來通過幾個例子看一下，怎么分析職位詳情，從中提取自己需要的信息。先明確一下，我們要從職位信息提取的關(guān)鍵信息是: 能夠參與公司的選品工作下面這些職位詳情都是我打開智聯(lián)招聘，輸入“亞馬遜運(yùn)營”，隨機(jī)選的。*份職位詳情這份職位詳情的關(guān)鍵詞我都劃出來了:1.Amazon/ebay，說明你要帶兩個平臺2.3兩點(diǎn)都是 listing的上架和維護(hù)，說明你以后的主要工作就是上架和優(yōu)化listing。4.確保賬號正常發(fā)展，說明你需要確保賬號的安全。你去了應(yīng)該可以拿到1+個賬號。新or老就需要你自己去問了?？赐炅诉@份職位詳情，我們很容易發(fā)現(xiàn)，這家公司不需要你參與選品，全文一個關(guān)于產(chǎn)品開發(fā)的字眼都無，只是需要你打理店鋪，將他們的產(chǎn)品上傳到平臺上，連廣告和完成銷售目標(biāo)都沒寫。這份職位詳情，以我的角度來看，寫的很不專業(yè)和詳細(xì)。我去看了一下他們的公司簡介，果然是最近才開始要做亞馬遜的，以前主要是做淘寶。再繼續(xù)分析下一份1.2 產(chǎn)品分析和開發(fā)、供應(yīng)商開發(fā)，說明你可以參與到產(chǎn)品開發(fā)，而且可能還要自己當(dāng)采購找供應(yīng)商。4 季節(jié)性產(chǎn)品，說明該公司的重點(diǎn)在季節(jié)性產(chǎn)品的開發(fā)和銷售上。什么是季節(jié)性產(chǎn)品？就是專門為夏季、萬圣節(jié)、圣誕節(jié)這樣的特殊季節(jié)或節(jié)日做的產(chǎn)品。比如夏天賣扇子，圣誕節(jié)賣圣誕襪，過了這個時間就賣不出去的東西。5.中差評處理，說明你還要做客服，處理客戶和亞馬遜的郵件。這算是一個比較全面的運(yùn)營工作了，基本上產(chǎn)品從開發(fā)到售后，所有流程你都得參與一遍。當(dāng)然，這些并不表明你就可以選擇這家公司了，你還得繼續(xù)詢問招聘人員，他們是做鋪貨還是精品。(建議問他們調(diào)研一款產(chǎn)品的平均周期，和你入職后一個月需要開幾款產(chǎn)品)。想以后自己創(chuàng)業(yè)*還是做精品！如果你想以后拿高薪或者做管理，這個行業(yè)基本是靠積累吃飯，你在一家公司待的時間長了，老板又不是那種卸磨殺驢的辣雞，你的工資肯定會隨著你產(chǎn)品越來越多，銷售額越來越多而不斷增長的。當(dāng)你拿的提成比較高的時候，遇上公司準(zhǔn)備擴(kuò)張，就會提拔你當(dāng)小領(lǐng)導(dǎo)帶新人，也就轉(zhuǎn)成管理崗了。所以如果目標(biāo)是拿高薪做管理，招聘要求中看不出太多你要的東西，更多的需要你切實(shí)進(jìn)入那家公司，感受自己是否能夠和公司和領(lǐng)導(dǎo)合得來，能夠長期堅(jiān)持待下去。 還有這家公司能不能長久。*，我有幾點(diǎn)小小的建議: 1.*別進(jìn)鋪貨公司，天天上架，像網(wǎng)絡(luò)流水線上的一顆螺絲釘，熬久了反而會廢掉2.義務(wù)加班，信奉“加班是努力的*證明”的公司很難久待3.能雙休就不要大小周，能大小周就別5.5天制，能5.5就別單休吧4.如果有余力，學(xué)一門小語種(日語or德語)。底薪會比英語運(yùn)營高很多5.有目標(biāo)就要一直堅(jiān)持，恒心最重要。我個人覺得堅(jiān)持是比選擇更重要的事情。6.別傻乎乎的交智商稅，互聯(lián)網(wǎng)這么發(fā)達(dá)，基本的運(yùn)營問題都可以百度、谷歌。沒必要報(bào)培訓(xùn)班，請老師，買課程。當(dāng)然你有錢就隨便你。7.不要問我要微信，我一不做公眾號，二對大家無利益所求，沒必要。相關(guān)問題盡量直接評論里問，這樣其它人也能來到你的問題是怎么被解決的，可能會有所收獲。8.我發(fā)現(xiàn)我不愿回答大家在評論區(qū)的問題了，幾乎沒有自己的思考，只問我怎么選。說實(shí)話我也不知道怎么選，我又不是你，怎么知道你目前的能力、目標(biāo)、規(guī)劃。我已經(jīng)盡量把自己選擇的方法告訴大家了。如果不會，就把文章再看一遍，還是不會，那我也沒辦法了。希望大家都能順利的找到合適的工作！有很多知友問我問題，主要有:1.亞馬遜運(yùn)營和開發(fā)的區(qū)別是什么？哪個能學(xué)到更多的東西？亞馬遜運(yùn)營:我覺得很多時候像個問題解決者。運(yùn)營需要負(fù)責(zé):一個產(chǎn)品從開發(fā)、生產(chǎn)、拍照修圖、上架、發(fā)貨、推廣到評論維護(hù)等所有環(huán)節(jié)的跟進(jìn)和處理。所有環(huán)節(jié)有問題，都要運(yùn)營來想辦法解決，沒有問題，運(yùn)營就要推進(jìn)度。亞馬遜開發(fā):一般是小有所成or大有所成的公司才設(shè)立的一個崗位。我分析了一下，這個崗位設(shè)主要有兩個目的:1.公司現(xiàn)有的產(chǎn)品開發(fā)速度跟不上老板與日俱增的規(guī)模擴(kuò)大需要；2.老板不想把開發(fā)產(chǎn)品這么重要的事情，全部壓在運(yùn)營手上(分權(quán)需要)。所以這個崗位，屬于對一般運(yùn)營流程中開發(fā)產(chǎn)品這一流程的崗位細(xì)分，正常情況都是招聘有相關(guān)開發(fā)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營。如果招聘介紹里沒有經(jīng)驗(yàn)要求的話，那很可能是一個鋪貨或即將準(zhǔn)備鋪貨的公司在招一個信息采集員(就是通過某些技術(shù)手段和篩選規(guī)則，在1688、亞馬遜等電商平臺上采集一些銷量好的產(chǎn)品)而非大家理解的亞馬遜開發(fā)。2.亞馬遜大公司和小公司怎么界定？去哪種公司能學(xué)到更多東西？我一般區(qū)分亞馬遜公司大小是按這個公司的崗位精細(xì)化程度來區(qū)分的，或者按運(yùn)營的權(quán)限大小來區(qū)分的。如果一個運(yùn)營，從產(chǎn)品開發(fā)、采購到發(fā)貨上架，全都有相當(dāng)大的自主權(quán)，那這家公司大概率是個初創(chuàng)公司；如果一個運(yùn)營，從產(chǎn)品開發(fā)到發(fā)貨上架，都需要申請上報(bào)，那這家公司可能是個中型公司；如果一個公司，運(yùn)營只是個打雜，開發(fā)有專人、上架有專人、廣告有專人……那這家公司，我覺得算是個大公司。學(xué)東西這件事，看個人的努力和造化。踏實(shí)努力好學(xué)肯干再碰上個好領(lǐng)導(dǎo)，你能學(xué)到好多你想學(xué)的。

4.跨境電商公司真的普遍差

本人原來是做國際物流想轉(zhuǎn)行做跨境電商運(yùn)營，最近面試了深圳十幾家跨境電商公司，感覺要絕望了，普遍大小周，我可以接受，只交五險(xiǎn)，不交公積金我也接受了，轉(zhuǎn)正之后才交是什么鬼？咋就這么摳呢？關(guān)鍵是幾乎去的每一家公司人事都問我能不能接受加班，據(jù)我了解這個行業(yè)確實(shí)加班挺嚴(yán)重的，朋友還有加到半夜的，我都接受了，害，沒有純運(yùn)營的，基本全是運(yùn)營?銷售崗，大大小小的公司都去面試過，基本上深圳的跨境電商或者外貿(mào)公司都集中分布在龍崗區(qū)、龍華區(qū)，什么規(guī)模的公司我都面試過了，哇，那真是一個絕望，每天面試走路走到 斷，到了公司樓下，看到的景象，更絕望，不是什么工業(yè)園 工業(yè)區(qū) 不然就是偏僻地帶，像廠房一樣 大公司更坑，還有的公司工資低到離譜就算了，強(qiáng)制加班一個月40小時才得全勤……不知道還要不要轉(zhuǎn)行，太恐怖了

5.跨境電商公司避坑，避雷意見

由于本人*篇的文章一直擁有閱讀和提問，所以我就索性寫第二篇文章了，第二篇文章距離我*篇文章【ps：還在記錄中】有一年之久了，這篇文章也是如標(biāo)題一樣，應(yīng)大家的提問，給出本人實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)，為大家提供面試跨境電商公司避雷防坑的真知灼見，所以小伙伴如若有緣看到也請三連以示友善。 首先跨境電商公司在深圳是遍地都是，如蝗蟲一般盤踞于各大寫字樓，有裝修精良的辦公室，也有的如黑網(wǎng)吧一般的艱苦勞作型?？偠灾褪欠浅Ｖ? 數(shù)量多就代表魚龍混雜，我個人把跨境電商公司分為三類*類：純鋪貨型公司 第二類：精鋪型公司第三類：精品型公司現(xiàn)在來說這三類公司對個人發(fā)展的優(yōu)劣之處。以及找工作時候如何辨別這些公司。與其告訴你們哪些公司的名字是坑貨，不如告訴你如何辨別公司是否是坑，即使以后他換個名字，你也可以有自己的判斷！有些朋友一直問我某某某公司怎么樣，我該不該去上班此類的問題，或者說要我直接曝光業(yè)界臭名昭著的那些公司名字。我覺得沒必要，只要學(xué)會我教給你的辨別方法，再吹的天花亂墜的公司也會被你識別出來真?zhèn)?！再說了，曝光別人公司非?？右彩遣豢扇〉氖虑?，別人也要恰飯的，自己腦袋放聰明點(diǎn)就好。扯遠(yuǎn)了，進(jìn)入正題*類：純鋪貨公司屬性：純鋪貨公司也和名字一樣，他很單純，單純的工作，機(jī)械化的工作！做的事情不需要用很多的腦子，做個聽話的機(jī)器就好，996福報(bào)風(fēng)盛行于鋪貨公司！加班風(fēng)氣嚴(yán)重，不加班的員工都是有罪的，加班的員工是很好的，但是大部分公司會在招聘的時候?qū)懮?8點(diǎn)下班，偶爾加班的字樣，所以你是理論上沒有加班的，不需要給你加班費(fèi)，因?yàn)槟闶?8點(diǎn)下班的，但是公司文化又是要你自覺加班的，所以即使你在理論上下班了，但是你自己“自覺的”在那里加班，但是既然你沒有加班費(fèi)，也就證明你是沒有加班的，是你自己要賴在那里工作的！大概是這么個邏輯，工資也不會高，能力也不會提升太多，但是身體應(yīng)該會被壓榨一遍。怎么分辨：很簡單，公司人數(shù)寫著500-1000的基本上都是鋪貨起家，還有去公司面試員工排山倒海坐著像大型網(wǎng)吧的基本上也是，還有面試官說有加班時長考核但是沒有加班費(fèi)的也是，*你可以直接問他是不是鋪貨即使他有可能會不直接回答你。優(yōu)點(diǎn)：公司大，人多，熱鬧，發(fā)揚(yáng)人的吃苦耐勞的傳統(tǒng)美德第二類：精鋪型公司屬性：精鋪公司也有鋪貨的性質(zhì)，只是無腦的強(qiáng)度沒有鋪貨公司那么狠，精就是說動動腦袋，將東西做的精美一點(diǎn)，看看數(shù)據(jù)將事情做的有依據(jù)一點(diǎn)，多想想多看看多交流。這樣看來學(xué)習(xí)的東西會比純鋪貨公司多一點(diǎn)。一般沒有嚴(yán)格的加班要求。公司人數(shù)規(guī)模在20-100之間，優(yōu)點(diǎn)：可以學(xué)到一些東西，加班不嚴(yán)重，第三類：精品公司屬性：有自己的品牌或者是某品牌代理商，做一個類目的產(chǎn)品，需要多動腦子運(yùn)營店鋪，完成好自己的事情就可以下班跑路了，沒有嚴(yán)格加班規(guī)矩，具體情況具體對待，有點(diǎn)：可以學(xué)到運(yùn)營的東西，加班不嚴(yán)重

6.跨境電子商務(wù)要怎么做啊?

這次工信部頒布的17家電子支付執(zhí)照，也就是*正式確認(rèn)了電子商務(wù)的發(fā)展方式所帶動的gdp增長，13年*對電商出臺了相應(yīng)的優(yōu)惠政策，當(dāng)然地方也根據(jù)國98號文件相應(yīng)的做出與當(dāng)?shù)叵噙m應(yīng)的電商扶持政策。你要做跨境電子商務(wù)有以下三種模式（僅供參考）：1、自建電子商務(wù)平臺，與獲得電子支付營業(yè)執(zhí)照的17家（里面任意選擇一家）支付方式合作，這樣你的退稅、關(guān)稅、檢疫等等一些問題解決比較方便。2、與其他電商平臺合作，你提供物品，平臺負(fù)責(zé)銷售、推廣、結(jié)算等等一些列問題。3、在其他電商平臺上面注冊，自己推廣。利用已有的電商平臺，能夠快速的打開銷路，結(jié)算同上。

通過以上的講解，做跨境電商哪些公司好，你選對你的*個跨境電商公司了嗎？，廣東是跨境電商大省，做得好跨境電商平臺有哪些公司？，跨境電商從業(yè)者如何選擇適合的公司？，跨境電商公司真的普遍差，跨境電商公司避坑，避雷意見，跨境電子商務(wù)要怎么做啊???相信為你在進(jìn)入電商行業(yè)提供了幫助，你將會贏得更美好的未來！