電商，是當(dāng)下最火熱的行業(yè)，很多人希望參與其中，在這個過程中你會遇到淘寶運營外包多少錢，下面小編來解讀下這個過程中你會碰到的合肥有淘寶待運營外包的公司嗎?哪家比較好，在本地做淘寶客服外包項目能賺多少錢？，我在外包公司5年，終于辭職，聊一聊外包的坑。，找淘寶代運營公司一般費用是多少，淘寶托管運營外包，找公司合作怎么樣？，直播代運營讓我賺了200萬，附操作細(xì)節(jié)，經(jīng)營淘寶外包運營是什么，網(wǎng)站運營外包的價格是多少，想找淘寶天貓商城的運營推廣策劃公司??等一系列問題！

1.合肥有淘寶待運營外包的公司嗎?哪家比較好

外包不一定本地的 淘寶運營外包比較不錯的 像溫州的奧追電商 你的需求估計他們能滿足運營推廣分包是他們比較重要的一個業(yè)務(wù)

2.在本地做淘寶客服外包項目能賺多少錢？

客服外包是什么？很容易理解，就是網(wǎng)店店主把自己公司的客服業(yè)務(wù)外包給專門做客服外包的公司，客服外包公司負(fù)責(zé)對客服的招聘、培訓(xùn)、管理等。那么這個行業(yè)怎么做，以及能賺多少錢？最近新接觸一個朋友獠牙，就是做這樣的業(yè)務(wù)的，公司客服180多個，年純利潤在200多萬。但他的業(yè)務(wù)對普通人又不具有可復(fù)制性，（普通人應(yīng)該怎么做，咱們后面講）獠牙原是專門給韓都衣舍做客服外包，現(xiàn)在公司的中層也都是之前韓都衣舍的外包客服主管，在這個行業(yè)五六年了，因為數(shù)據(jù)做的好，所以積累了一些頭部商家人脈資源。后來跳出來自己成立了客服外包公司，靠著這些人脈資源接到了馬克華菲等幾家官方旗艦店的客服外包業(yè)務(wù)，這些旗艦店的客服咨詢量是很大的。他和我講他們也很佛系，沒有主動去拉過業(yè)務(wù)，專心把客服培訓(xùn)好、穩(wěn)定好中層、把已有客戶服務(wù)好，靠口碑客戶轉(zhuǎn)介紹客戶，利潤還是非?？捎^的。（當(dāng)然如果大家有需要客服外包的，想找他的，也可以聯(lián)系我）外行看熱鬧，內(nèi)行看門道，想做這樣的業(yè)務(wù)，我們就需要具體的了解其中的道道。說實話我感覺客服外包屬于比較重的項目，說白了，就是旗艦店自己做覺得重，所以花錢外包給你，你自負(fù)盈虧。除了房租、水電、*的問題就是客服的招聘、培訓(xùn)、管理，因為客服的離職率是比較高的，所以獠牙他們的策略是穩(wěn)定好中層，畢竟都是在這個行業(yè)五六年的有經(jīng)驗的，這樣才可以服務(wù)好老客戶，所以老客戶沒有斷簽過。收費標(biāo)準(zhǔn)是按照人頭算，一個人頭5500-6000，也就是說，如果你的店需要兩組客服，一組三人，總共6個人，那么就收5500X6。其中毛利潤在18%-20%，除去房租水電，利潤大概在12%左右。再來看客服端，一個客服的工作量要飽和，也就是說招來一個客服總不能讓她閑著是吧，得高效利用起來才行。一個客服接待量咨詢量200人/日，*峰不超過300，如果是新店，咨詢量少，那么就會給客戶介紹單人多店模式，也就是一個客服管多個店鋪，但不會超過4個。寫到這里，我個人的感覺是做客服外包最重要的就是對人也就是客服的招聘、管理、培訓(xùn)，也就是說，獠牙他們在職客服180人，實際上每年接觸的客服要遠(yuǎn)超過180人。一句話：如果你會管人，那么你就適合做。會有人反問：我會管人，但沒有客戶怎么辦？這也就是我接下來要講的，在本地怎么做客服外包業(yè)務(wù)。首先為什么要在本地做？因為這個生意*的成本就在于房租、人工，在本地或者小地方，這些成本是比較低的，另外小地方對電商產(chǎn)業(yè)會有一定的扶持政策，像我們這里可以免費給提供辦公場地。去年我面試我們本地一個客服的時候，了解到她有淘寶客服工作經(jīng)驗，而且在原來的公司，她和我講每日的接待量在300/日，和她一樣的客服有二十幾個，我還比較詫異，我們這小地方還有這么牛逼的電商公司。于是查到了老板的聯(lián)系方式，加了微信想認(rèn)識一下，順便過去拜訪，通過聊天了解到，他們就是在本地開的客服外包公司，我也比較委婉的問了一下收入，他說一年大概在50-100萬之間。雖然他們也會主動去拉一些業(yè)務(wù)，但主要的客戶資源是上邊給派發(fā)。上邊是誰？前面咱們說了，這是一個比較重的項目，大家想一下，如果一個客服外包公司，發(fā)展的非常好，想繼續(xù)擴(kuò)大，就要招聘更多的人，人越來越多，那么就適合用阿米巴模式。我的業(yè)務(wù)太多，我不想繼續(xù)招人，或者管理跟不上，我可以把我的業(yè)務(wù)在外包給加盟我的人，我從中間賺錢差價就可以了。我們本地的這家外包公司，就是加盟的別人，別人給派發(fā)業(yè)務(wù)，他自己招聘客服去對接。另外也有一些資源整合的電商聯(lián)盟平臺，會把需要客服外包的商家與做客戶外包的整合起來。也就是說，不要擔(dān)心沒有客戶，如果你有能力成立一個3-5人的小客服團(tuán)隊，就可以在這樣的平臺上接單開始賺錢，大錢不敢說，小錢還是可以的。還有一點想說的是，我的學(xué)員中現(xiàn)在有一部分，做淘寶藍(lán)海、店群，開始成立自己的小團(tuán)隊，起步比較難，會出現(xiàn)員工利用率不高，因為藍(lán)海店鋪一天本來也沒多少咨詢，客服會比較閑，如果想利用起來，也可以先暫時入駐接單，多一份收入。公眾號【酷酷說錢】分享更多干貨

3.我在外包公司5年，終于辭職，聊一聊外包的坑。

我，28歲，在成都某銀行外包公司五年時間，于2021年3月辦理完成所有離場手續(xù)，辦完那一天，我像是終于解脫了，終于放下，終于釋懷，這種感覺很奇妙，在奔三的路上，這五年的經(jīng)歷至今還歷歷在目，在此給猶豫要不要去以及不了解外包公司（僅針對銀行外包）的朋友聊一聊我的工作經(jīng)歷，以及我為什么最終選擇離開，畢竟人活三萬多天，沒那么多時間去浪費，這五年，算是給我人生上了一課。文字可能會比較多，但大部分的情況都和*99%的銀行外包情況完全匹配。希望能給你們一些參考?！氨粐У某潜?，城外的人想沖進(jìn)去，城里的人想逃出來” ——《圍城》我于2013畢業(yè)后，專業(yè)鐵路運輸相關(guān)，所以畢業(yè)會和鐵路局面試簽合同，因為是運輸行業(yè)的龍頭，*站點客運貨運都非常多，所以想分到本地就近工作，需要的關(guān)系就比較硬，沒有關(guān)系的我自然也沒有順利分到本地，我脾氣很倔，問過相關(guān)負(fù)責(zé)人，如果上崗明確告知我會分到四五線城市的車務(wù)段進(jìn)行實習(xí)，年輕的我覺得四五線城市發(fā)展機(jī)會渺茫，甚至人生地不熟，無論跳槽還是在當(dāng)?shù)剡x擇創(chuàng)業(yè)相對來說比較困難，所以我還是選擇留在成都，當(dāng)然，離開了專業(yè)知識，我就是一張白紙，但是我并不后悔離開。在13年到15年期間做過許多工作，但基本都是以銷售為主，也做周末兼職，雖然銷售工資起起伏伏，還算是有一些收入，至少我覺得并不比待在國企里面差，學(xué)習(xí)的人際交往也挺多，不像大部分國企里面的勾心斗角（因為我在鐵路局畢業(yè)前實習(xí)過）水太渾濁，以我的性格很難想象融入后我會變成怎樣，當(dāng)然扯遠(yuǎn)了，這些以后再聊。2015年中旬一次偶然的機(jī)會，我接觸到某銀行的招聘信息，為什么我會對銀行的招聘那么感興趣？說白了，“面子”，從小家人對我很好，當(dāng)時國企分到四五線城市沒去，如果待在里面熬工齡，至少收入穩(wěn)定福利待遇也不錯，但是我選擇離開，家人挺難過的，這些年來做銷售，起起伏伏，有時候家人還是不放心。但銀行自古以來對老百姓來說都是公信度很高的單位，雖然還是服務(wù)態(tài)度很差，至少說以后家人可以放心，自己和朋友聊著也會覺得熬出來了有面子了，所以，抱著去銀行就無論再苦再累都堅持下去熬個一官半職的心態(tài)，給HR郵箱投了精心準(zhǔn)備的簡歷。一周后，我收到了回復(fù)，邀約到支行參加面試，我對從事的崗位其實不了解，只知道不是信用卡銷售，但也屬于銀行外勤業(yè)務(wù)板塊，在面試的過程中，面試官告訴我，我不是金融專業(yè)的，并且也不是985，211，畢業(yè)院校也比較普通，如果我真的要來，只能選擇外包入場的形式，簽訂外包合同，底薪4K，五險一金，做客戶單子因為外包沒有權(quán)限做，所以業(yè)務(wù)是掛給正編客戶經(jīng)理來做，提成回算給我，如果好好干，每一年都會有成為銀行的正編的機(jī)會，只要表現(xiàn)優(yōu)異，都沒有問題，當(dāng)時我的心里雖然失落但也很高興，至少我還是能進(jìn)去。但其實這是所有銀行招聘要讓面試者簽外包的時候統(tǒng)一話術(shù)罷了。隨后的兩周內(nèi)分別又去了支行面試一次，分行面試一次，不斷的打壓我，讓我有了一種莫名的動力，就是想在里面熬出來出人頭地。當(dāng)然，現(xiàn)在回想起來，我稱之為“愚昧的堅持”。大概過了一個月，外包的大部分合同簽完了，等待分行簽入場協(xié)議，在簽訂的過程中，銀行人力資源部用了一筆訂單來購買這個我這個外包人力，一切就緒，通知到崗時間，過去后開始慢慢熟悉工作，但是隨著工作投入的精力和時間越來越多，發(fā)現(xiàn)外包能使用的權(quán)限實在是少到極致。首先是入場后考勤，實際考勤雖然每天銀行上下班，但并不是銀行考勤，而是外包公司考勤，舉個最簡單的例子，早上如果去的早，沒有正編員工或者安保人員的指紋解鎖，我連門都進(jìn)不去，而且我工作比較拼，從來都是早到，這一次又一次的站在電梯口等，像是一種精神上的磨練，其次，底薪變化較大，這一點我深有體會，*次面試銀行方面說底薪4K，業(yè)務(wù)其余提成另算，但實際*個月只拿到900塊錢，我記得當(dāng)時很努力開拓業(yè)務(wù)，*年皮鞋都走壞過2雙，并且入職*個月的績效還是有那么幾千塊錢，當(dāng)我詢問領(lǐng)導(dǎo)時，告知這個事情要詢問外包公司負(fù)責(zé)人和分行負(fù)責(zé)外包的人，他并不知曉，外包合同上也沒有明確注明薪資，當(dāng)我在詢問外包公司負(fù)責(zé)人的時候，告訴我他們只負(fù)責(zé)考勤，提成會晚一個月發(fā)（其實算起來是晚了兩個月），并且還是打五折以下的提成，銀行發(fā)給他們多少，他們給我發(fā)多少，其余要問分行負(fù)責(zé)人，當(dāng)時我也懵懵懂懂，很多事情不敢多問，也就抱著既來之則安之的心態(tài)做下去。殊不知這才是悲劇的開始。而后每天就是忘我的工作，但提成績效都是晚一個月發(fā)放，其實真正算起來晚了兩個月，我身邊還有其他銀行外包是當(dāng)月發(fā)的，不過他們比較特殊，因為他們除了行長和副行長其余下面的全部是外包，不過大部分銀行外包都有提成晚一個月兌現(xiàn)這個說法，所以對于當(dāng)時我的生活開銷還是比較吃緊，但抱著成為正編的念頭繼續(xù)做下去，正因為這個念頭毀了我五年。而后工作熟悉的更多后，我發(fā)現(xiàn)同事里面有很多和我一樣是外包進(jìn)來的，但基本都沒有轉(zhuǎn)正編的人，更有甚者我在16年的時候問她，已經(jīng)在這里待了四年多，到我*離職都還在里面掙扎。詢問為什么還沒有轉(zhuǎn)正，每個月業(yè)務(wù)水平也不錯，結(jié)果銀行告知要求要985，211的才可以轉(zhuǎn)正編，如果不是，業(yè)務(wù)水平要翻到更高的標(biāo)準(zhǔn)才允許轉(zhuǎn)正。銀行沒有那么多編制也是本身存在的原因。外包的人實在是太多太多了，我想起有個女同事在我剛?cè)肼毎肽甓?，給我介紹一單業(yè)務(wù)多說了一句：“不要讓對方知道我們都是外包的?！边@一句話給我留下深刻印象?？偨Y(jié)一下我不建議去外包公司的原因：1、福利待遇不透明，領(lǐng)導(dǎo)掌權(quán)，因為不是正編，銀行方面不會留情面，遇到任何小事如果做的不好，隨時可能讓你失業(yè)。2、權(quán)限基本沒有，如果說客戶掛給正式員工，我能夠理解，但最起碼的業(yè)務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)或者小軟件是沒有的，也就是出去開拓了業(yè)務(wù)，你的客戶或者同行很信任你，但是問你查詢客戶相關(guān)辦理進(jìn)度的時候，都需要詢問到正式員工才能看到，而客戶辦理過程中發(fā)生了什么作為外包的一無所知。3、銀行對外包人員不友好，基本抱著一個心態(tài)“你能干下去就干，干不下去就走”反正又不是正式員工，沒什么損失，走了一個外包再找一個來就行，把外包的人員當(dāng)成開拓業(yè)務(wù)的機(jī)器人，你如果要走，那好，你把你所有手上的資源留下，不走，那就繼續(xù)當(dāng)成正式員工來高壓考核，但是付出和收獲遠(yuǎn)遠(yuǎn)不成正比。4、學(xué)習(xí)空間形同虛設(shè)，比如偶爾一個月里會有一次組織分行集體培訓(xùn)學(xué)習(xí)，一天的學(xué)習(xí)結(jié)束了，筆記也做了，等到檢驗學(xué)習(xí)結(jié)果的時候，比如*會考試或者寫總結(jié)，總會讓外包的先離場，或者用話筒說：“外包的同事可以離場了”，或許有人會羨慕比別人更早回家，但我認(rèn)為這區(qū)別待遇連考試的資格都沒有，像一個工具，可悲。5、信任度較低，這么多年，很容易遇到一個問題，開拓業(yè)務(wù)時客戶或者同行詢問你是不是在銀行上班，因為外包是沒有工牌和工號，包括名片都沒有，外包私自做工牌名片是違規(guī)行為，被抓到直接開除或者記大過，電腦和手機(jī)上也沒有相應(yīng)的值得信服的東西，所以要一直的包裝自己，很累。真正離開后，心里發(fā)自內(nèi)心開心的，我后悔沒有早一些看到外包的真實面孔，太過善良去看待外包公司是我*的錯誤，資本的世界是殘酷的，但是，我總算是可以放下面子了，變成一個“不要臉”的人?，F(xiàn)在，對我而言，去做什么都不重要，重要的是找到真正熱愛有動力不斷做下去的事，這五年，外包公司真的挺讓我痛恨的，不要為了某些外表光鮮的職位，去外包公司入職，因為有非常多的大企業(yè)都會采用外包制度來招聘某些職位，離開的原因是根本看不到希望，并且陷入惡性循環(huán)，所以，長痛不如短痛，交出所有的資源，離開這里，這是*的選擇。28歲說年輕也不年輕。如果未來真的打算要做什么，我建議大家先想清楚為什么要做，這件事是否值得去做，想清楚了，那么就只剩下堅持了。這5年的外包經(jīng)歷讓我以后不會選擇任何外包形式的崗位。如今的社會，賺錢真的不一定靠學(xué)歷。就像羅振宇在2021跨年演講上所講到的一句話。好的時代，就是走在街上，我們不敢小瞧任何一個人。所以，共勉吧。

4.找淘寶代運營公司一般費用是多少

目前網(wǎng)店代運營的市場收費很亂，沒有統(tǒng)一的收費標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)淘寶托管代運營行規(guī)，大致可以分為三種收費模式：1純提點模式這種模式，一般小型機(jī)構(gòu)比較多，大公司一般不敢這么做，敢這么做的，一般都是剛剛成立的公司。2基礎(chǔ)服務(wù)費+提點形式這類公司目前是托管行業(yè)最常見的方式，一方面收取相應(yīng)服務(wù)費保證企業(yè)能夠正常運作且不虧損，第二方面通過提點模式，在幫助商家做好店鋪過后，賺取酬勞，有點類似于效果付費。3只收取基礎(chǔ)服務(wù)費這里面根據(jù)基礎(chǔ)服務(wù)費金額的大小也大致有三個階段。服務(wù)費過高的，可以佐證這家公司是為了收取服務(wù)費而盈利，效果也該不錯，至少別人敢喊五六萬一月的服務(wù)費。但如果是服務(wù)費過低，1萬左右一個月的公司，建議有需求的商家謹(jǐn)慎選擇。按照目前市面上的人員成本來算，一個網(wǎng)店運營團(tuán)隊至少是七人配置，他們的月工資根據(jù)不同地區(qū)，大致在3萬左右。然如果一家公司敢只收1萬以下，還是小心為好。

5.淘寶托管運營外包，找公司合作怎么樣？

這個上面托是比較多的，需要找?guī)讉€合作對象進(jìn)行長期觀察，選擇最ok的，但是說明一點：托管賺不了打錢，如后期需要拓展，托管就是暫時的 。

6.直播代運營讓我賺了200萬，附操作細(xì)節(jié)

（本文由李總口述，賺知道遷哥整理。）2021年我賺了200萬左右。一年多前，我還是個無業(yè)游民。此前，我干過一段時間的淘寶，那兩年，也賺過錢。后來淘寶流量太貴，不開車等死，開車就是找死，淘寶也沒辦法做了，前兩年處于東一榔頭，西一榔頭的失業(yè)狀態(tài)。打工是不可能打工的，中間跟著堂哥去跑了一段時間的*工程，基本上沒賺到什么錢。19年到處都在說直播，我和幾個做電商的朋友聊了下，我發(fā)現(xiàn)直播有類似當(dāng)年淘寶客服外包一樣的機(jī)會。當(dāng)年淘寶興起，圍繞淘寶店鋪，有很多2B的商家服務(wù)，比如美工、改差評，還有淘寶客服外包。當(dāng)年接淘寶客服外包的，好多本來之前就是一些在淘寶店鋪打工的客服，一般是女性，年齡大了，回老家結(jié)婚生子?；楹笥忠疹櫤⒆樱蚝⒆由蠈W(xué)什么的，總之只能呆在老家。老家工作不好找，就找老東家做遠(yuǎn)程客服，工資要低點都無所謂。再后來發(fā)現(xiàn)這招還可以，就多接一些淘寶商家的客服，在老家請一幫小妹，賺點差價。有那么幾年，客服外包公司很興盛。后來淘寶購物聊天，越來越智能，客服外包才慢慢衰落。也不算衰落，現(xiàn)在還有大量的淘寶天貓的客服，是客服外包的?？头獍幸粋€核心點，*，你要能接到業(yè)務(wù)；第二，你的人力成本要便宜。前者決定你必須一只腳在供應(yīng)鏈有優(yōu)勢的城市，這種城市，一般是沿海制造業(yè)強(qiáng)市，或者有產(chǎn)業(yè)帶的省會城市。后者又決定，你必須在內(nèi)地小城市，比如地級市，縣城。直播代運營（外包）也一樣，說白了，你是在工業(yè)大城市和農(nóng)業(yè)小城市之間，賺人力成本的差價。別看不起這種差價，這種差價，錢來得更穩(wěn)當(dāng)，更持久?；ヂ?lián)網(wǎng)上做電商，做自媒體，都是個追流量風(fēng)口上的生意，追上了風(fēng)口，就大賺一筆，追不上風(fēng)口，就要死不活，虧損。甚至反復(fù)試錯，導(dǎo)致巨虧。前面掙的錢，都吐回去，還欠一屁股債。虧損來自哪里？*是流量成本。第二是流量不確定導(dǎo)致的庫存擠壓，當(dāng)淘寶聚劃備貨，當(dāng)年搞死了多少店鋪。很多銷量不錯的店鋪，都死在了庫存上。這一點在服裝行業(yè)特別明顯。專門接客服外包的團(tuán)隊，是很難虧損的，因為一沒有流量成本，二沒有庫存成本。大頭是人力成本，這僅需要每個月算賬，不賺錢了裁員即可。一幫想在互聯(lián)網(wǎng)上賺錢的年輕人，就像當(dāng)年涌入加州挖金礦的人。挖金礦的死的死，傷的傷，發(fā)現(xiàn)了金礦要火拼，長時間發(fā)現(xiàn)不了金礦，要窮死，餓死。*，只有賣牛仔褲的，賣鏟子的，賣水的，長期活了下去，并且越活越好。直播代運營，就是一個別人挖金礦，我賣水的生意。廢話不多說，直接講細(xì)節(jié)，講干貨。1.城市*選擇省會城市周邊200公里到400公里的縣城?？h城要是農(nóng)業(yè)大縣，人口比較多才好。也可以選擇本地沒什么產(chǎn)業(yè)的地級市。挨著大城市太遠(yuǎn)，你自己兩個城市跑來跑去，也不太方便。太近了，不方便你賺人力成本的差價。你賺的不僅僅是人力成本的差價，還有信息的差價。別說做客服外包，直播外包的要這樣，連電商老板也這樣——把運營團(tuán)隊放在小城市，和貨源地有意隔開。電商運營和貨源離得太近，員工很容易出去單干，越能干的員工越容易。內(nèi)地的小城市，本地戶籍人員多的，總有一些人因為各種原因，選擇留在了本地。本地沒什么外向型的經(jīng)濟(jì)，大量的人員都處于失業(yè)，半失業(yè)狀態(tài)。年輕人留在本地的，也不例外。有的是老公在外地打工的寶媽，有的是留在老家坑老，甚至還有在老家考了幾年公務(wù)員都沒考上的人。這樣的小城市，招人容易，工資還低。2. 辦公室前期我的辦公室選在縣城人氣最旺的廣場背后，電梯公寓，住宅，140平米套四的房子，沒家具，一個月只要1000元。我當(dāng)時把四個臥室，都改成了直播間。留下客廳辦公，平均每個直播間的成本，一個月就200多塊錢。直播晚上和下午才是最繁忙的時間段，來應(yīng)聘的女孩子，很多都住周邊小區(qū)。晚上12點直播結(jié)束后，走過一兩條街就能回家，甚至就住在本小區(qū)。非常方便，相對大城市以小時計的通勤距離，非常方便?？h城有大量的清水房，很多在外打工的人，選擇在老家縣城買套房子，純粹是出于在外面買不起房子的心理安慰。房子從來沒住過，也沒裝修。如果你花點錢，自己簡單裝成直播間的樣子，房租成本就更低。大多數(shù)直播一臺iphone11搞定，需要更專業(yè)的設(shè)備，店鋪老板要單獨加錢。店鋪如果設(shè)計直播間裝修風(fēng)格，也要單獨收費。比較特殊的貨架或擺件，也由店鋪老板提供。3. 業(yè)務(wù)應(yīng)該說業(yè)務(wù)來源了。我們首先得說說，店鋪老板為什么愿意把直播外包出去？別看直播現(xiàn)在很火，李佳琪薇婭一場銷售額輕松過億，甚至十億。這個行業(yè)聚集效應(yīng)很嚴(yán)重，直播對大多數(shù)店鋪老板，都是雞肋。做吧，要虧本，不做吧，顧客下單時，總喜歡點開看看，沒直播的店鋪，顯得不專業(yè)，會影響商品轉(zhuǎn)化率。今天還活著的天貓?zhí)詫毜?，要嘛是自己貨源有獨特?yōu)勢，要嘛是運營夠牛，有秘而不宣的方法。直播是個風(fēng)口，但不是所有風(fēng)口，店鋪老板都能抓住。他們只能抓住擅長的。另外，大城市不好招人呀，成熟的，能干直播的人，工資要得高。加上每天晚上直播，不好管理。選擇直播外包的店鋪，不是需要你把他的直播間做得火起來，拯救他們店鋪，只是不想干這個體力活，讓別人干而已。怎么拉到業(yè)務(wù)呢？①電商圈子首先是人脈，如果你進(jìn)入了電商圈子，朋友之間相互介紹，有信任背書，業(yè)務(wù)會發(fā)展得很快。進(jìn)入電商圈子也很簡單，電商都密集地扎堆在貨源地、淘寶村、幾棟寫字樓，批發(fā)市場等。線下挨著挨著去跑業(yè)務(wù)就行了。②批發(fā)商和工廠不在電商圈子，幾乎你身邊接觸的所有消費品行業(yè)，聽說直播賣貨很火，都有想嘗試下，特別是一個開工廠的。我們的客服就糖果廠，也有線下批發(fā)酒的公司，在我們這里直播銷售得不錯。不過這一類直播外包，不是在電商平臺上播，是在抖音快手上播。抖音上播就更有操作空間，客戶需要你幫他們投廣告。這類做傳統(tǒng)行業(yè)的，他們不懂電商，他們可能很有錢，開得起高價。③打電話各電商平臺的店鋪電話號碼，都能用采集軟件扒拉下來。篩選條件可以是區(qū)域、城市，也可以是關(guān)鍵詞，比如女裝、食品等等。不是很大的店鋪，電話就是老板本人的。即使不是老板本人的，你問他要老板本人的聯(lián)系方式，也很容易要到，或者老板本人就在他身邊辦公，你說明來意，就能直接和老板本人通話。④ Z府行業(yè)外的人會很奇怪，*需要直播服務(wù)？！答案是肯定的，直播這么火，地方Z府也要與時俱進(jìn)。鎮(zhèn)長，縣長，市長都要在直播里面來推銷本地的特產(chǎn)。當(dāng)官的怎么懂直播呢？自然需要我們這種機(jī)構(gòu)為他們提供服務(wù)。我一個做直播代運營服務(wù)的朋友，就搞定了這種業(yè)務(wù)。這種業(yè)務(wù)，利潤比較高，但結(jié)款周期長，公關(guān)費用高，需要去跑關(guān)系。如果你能搞定這種業(yè)務(wù)，不但直播服務(wù)能賺錢，電商直播培訓(xùn)也是大頭，一個縣一年都要花上百萬。動不動你都別操心，隨便請個做電商的都能講。辦公室等硬件，可以給你修一個基地，一棟樓。你可以零成本使用，還有補貼。4. 人員與薪酬在縣城，一個口齒伶俐的直播員工，剛開始時，底薪就三四千。老員工基本工資漲點，加上提成按直播間銷售額的1%算，有能力的一個月能拿到1萬以上。這在一個縣城，非常有競爭力。在客戶一邊，每天播4到6小時，每周播6天，我們一個月收費是8000起，有的直播間需要兩個主播配合，收費15000起。直播間銷售提成在3%左右，這也要看行業(yè)。一般服裝服飾直播間銷售額提成高一些。這樣，每個直播員工那里，作為老板的我差不多有一半的毛利。不到十個主播，還需要設(shè)一個主管。主管也有銷售提成，不過只有千分之一二了。5. 注意事項①這不是個發(fā)大財?shù)纳庾鰟e人的直播外包服務(wù)，不是個能突然賺大錢的工作，所以要放棄突然發(fā)大財?shù)幕孟?。我們不像做抖音賬號，或者賣服裝的，一個賬號，一個款式火了能賺上千萬，直播外包服務(wù)很難做到。賬號和款式火，運氣成分，我們旱澇保收，賺的是穩(wěn)定的錢。②賬要算得非常清楚單個項目，單個主播的投入產(chǎn)出比，要算得非常清楚，周周算，月月算。一旦有店鋪收回直播業(yè)務(wù)，主播處于空閑狀態(tài)，最多一兩個月，就要裁人。你也可以選擇阿米巴的模式，和員工合作，但這樣員工會更不穩(wěn)定。大多數(shù)人沒做生意的頭腦。③警惕負(fù)面的員工直播代運營是個人力密集型行業(yè)，靠業(yè)務(wù)能力和管理能力取勝。幾十個人，上百人在一起，難免有負(fù)面的人。比如有的人想拉你的員工單干，有的和團(tuán)隊氣質(zhì)不符，有的喜歡嚼舌根。這些人你早發(fā)現(xiàn)，早開除。免得造成更大的災(zāi)難。*你要問，我為什么將賺錢的邏輯和方法寫出來。因為這是一個很大的市場，地域性又比較強(qiáng)，又是一個勞動密集型行業(yè)，注定做不大，做大了管理成本會吞噬一切利潤?，F(xiàn)在我這幾十個人的規(guī)模，已經(jīng)夠了。世上的錢，我哪里賺得完，我就是和你一樣不甘按部就班的年輕人而已。

7.經(jīng)營淘寶外包運營是什么

武漢這樣的公司不多，有很多自己私人經(jīng)營的外包公司，光谷有一家是跟淘寶*合作的，還蠻正規(guī)，現(xiàn)在也在做淘寶運營方面的外包，據(jù)說很有實力，可以找找看，叫楚馬教育。

8.網(wǎng)站運營外包的價格是多少，想找淘寶天貓商城的運營推廣策劃公司

從上面看來很多企業(yè)不建立自己的團(tuán)隊是有原因的，把自己網(wǎng)站運營外包給交給第三方公司，比如商客云，企業(yè)就避免很多的問題?？梢怨?jié)省成本、省時省力、還可以獲得專業(yè)的服務(wù)，很多企業(yè)每一年都需要話很大的資金來聘請員工來維護(hù)網(wǎng)站，而且效果不好。

通過以上的講解，淘寶運營外包多少錢，合肥有淘寶待運營外包的公司嗎?哪家比較好，在本地做淘寶客服外包項目能賺多少錢？，我在外包公司5年，終于辭職，聊一聊外包的坑。，找淘寶代運營公司一般費用是多少，淘寶托管運營外包，找公司合作怎么樣？，直播代運營讓我賺了200萬，附操作細(xì)節(jié)，經(jīng)營淘寶外包運營是什么，網(wǎng)站運營外包的價格是多少，想找淘寶天貓商城的運營推廣策劃公司??相信為你在進(jìn)入電商行業(yè)提供了幫助，你將會贏得更美好的未來！