會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)是比較受歡迎的職業(yè)，會(huì)計(jì)有很多個(gè)小種類，今天要說的是財(cái)務(wù)人員怎樣做好財(cái)務(wù)工作 ，對(duì)于這個(gè)職業(yè)不是很了解的可以看一下如何做好一名財(cái)務(wù)工作者？，如何做好財(cái)務(wù)工作，如何做好財(cái)務(wù)工作？，怎么做好財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)人員真的很累嗎？，財(cái)務(wù)工作中必備的十種技能??。

1.如何做好一名財(cái)務(wù)工作者？

如何成為一名合格的財(cái)務(wù)人員 作為公司的一名普通職員，雖然平凡，但我也會(huì)堅(jiān)守在自己的崗位上，做好自身的工作，因?yàn)槲覀兠恳粋€(gè)人雖普通，但是整個(gè)公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)都離不開每一個(gè)人的努力，就像是一個(gè)很大的機(jī)器，我們都是螺絲釘一般的小零件，看似不重要，但是少了我們的努力，機(jī)器也不會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，我們也并不“普通”，既然不普通，那么如何做一個(gè)合格的螺絲釘，成為一名合格的財(cái)務(wù)人員就顯得尤為重要。 我是一名倉庫保管，每日的工作任務(wù)就是驗(yàn)貨，收貨，照單發(fā)貨，并且嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，為自己的行為負(fù)責(zé)，同時(shí)也是為公司負(fù)責(zé)，為顧客負(fù)責(zé)，這就是我對(duì)自己的“三個(gè)負(fù)責(zé)”要求。工作普通，不代表對(duì)自己的要求放松。我努力讓自己不收錯(cuò)一貨，不發(fā)錯(cuò)一貨，減少對(duì)自己的損失，公司的損失和顧客的損失。 要想成為一名好的財(cái)務(wù)人員，不是只做好工作就可以了，財(cái)務(wù)人員的“德才兼?zhèn)洹币卜浅Ｖ匾?，要做好參與人，成長人，貼心人這三種角色。在工作上積極主動(dòng)，不消極等待，對(duì)工作、目標(biāo)都積極爭取，以自我激勵(lì)來代替抱怨與指責(zé)；在工作中不斷地充實(shí)自己，積累寶貴經(jīng)驗(yàn)；此外還要做在公司中受人歡迎的人，一心一意為公司著想，把同事看成自己的家人，全心投入無怨無悔。 成為一名合格的財(cái)務(wù)人員，還應(yīng)具備3種良好的態(tài)度。首先應(yīng)重視自己，相信自己的能力，哪怕是在平凡的崗位，也要做出不平凡的成果，只有重視了自己，才能引起別人的重視。但是總以自我為中心是不行的，整個(gè)公司的大熔爐，需要我們?nèi)谌?，因此團(tuán)隊(duì)精神也是不可缺少的，我們要的是整體貢獻(xiàn)，而不是個(gè)人表現(xiàn)，每人都應(yīng)保有最溫馨的親和力，保持主動(dòng)與他人分工合作的自覺性。還有最重要的一點(diǎn)就是，要不斷學(xué)習(xí)知識(shí)來充實(shí)自己，像這樣競(jìng)爭激烈的社會(huì)，我們都需要知識(shí)作為最有力的競(jìng)爭力?！盎畹嚼?，學(xué)到老”，為了我們自己，為了公司的發(fā)展，全力以赴，做真正有能力擔(dān)當(dāng)這個(gè)工作的人。 發(fā)展充實(shí)自己，培養(yǎng)優(yōu)秀素質(zhì)，專心致志做事，提高工作效率，提升公司信譽(yù)，把公司的目標(biāo)當(dāng)成自己的目標(biāo)，用心打造工作，做合格的螺絲釘，真正成為優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員。

2.如何做好財(cái)務(wù)工作

要搞好財(cái)務(wù)工作，說得形象一點(diǎn)，就要像*古代的錢幣一樣，既要做到外圓、中通和內(nèi)方，又要做到具備良好的自身素質(zhì)。說到底，就是做好為人和做事兩件事。1、做事先做人。財(cái)務(wù)工作首先必須具備良好的為人素質(zhì)。財(cái)務(wù)人員首先是領(lǐng)導(dǎo)的心腹，遇事要有主見，凡事要多和領(lǐng)導(dǎo)商量。注意，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡財(cái)務(wù)人員沒有思想主見，也不喜歡財(cái)務(wù)人員給他出專業(yè)方面的難題。*的辦法是，提出問題以后附上建設(shè)性建議，由領(lǐng)導(dǎo)拍板。這樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你既尊重他，又會(huì)做事，有能力。對(duì)待公司同事，要給人謙和、人性又不失原則性的形象。人前批評(píng)人，人后表揚(yáng)人，善待同事，多關(guān)心人，工作敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)，處事公正、客觀，不謀私利，會(huì)給人一種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。這樣的人會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事的擁護(hù)。2、專業(yè)素質(zhì)過硬。要做好財(cái)務(wù)工作，必須具備過硬的專業(yè)水平。要做到這一點(diǎn)，首先要做到勤奮好學(xué)。一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，必須精通會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理和稅務(wù)籌劃，而這些知識(shí)絕不是一兩天就能學(xué)會(huì)的，必須抱著活到老、學(xué)到老的積極心態(tài)，把理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí)很好的結(jié)合起來。這里要特別注意一點(diǎn)，就是興趣是*的老師，要多培養(yǎng)自己在這方面的興趣。有了興趣，就會(huì)引導(dǎo)你在專業(yè)方面越學(xué)越深，能力越來越強(qiáng)，而且你會(huì)覺得生活充滿陽光。其次，你要勤奮工作。一是勤奮工作的人在哪里都會(huì)受到歡迎，任何老板都會(huì)喜歡勤奮工作的人，勤奮工作會(huì)讓你的事業(yè)蒸蒸日上。二是因?yàn)樵S多知識(shí)是書本上學(xué)不到的，只有在你工作中才能學(xué)到，勤奮工作會(huì)讓你積累很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。為什么會(huì)計(jì)人員越老越吃香？就是因?yàn)樗哂胸S富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。所以說，勤奮工作是在為你的成功積累資本。第三，你要善于鉆研和創(chuàng)新。這是提高自己專業(yè)水平的一種銳意進(jìn)取的心態(tài)。學(xué)習(xí)的目的是為了更好的工作，如果滿足于簡單的模仿和重復(fù)，是提高不了自己專業(yè)水平的。有了這種善于鉆研和創(chuàng)新的心態(tài)，你就會(huì)不斷地去發(fā)現(xiàn)新的問題，不斷地琢磨更好的解決辦法，如此日積月累，你的專業(yè)水平也就會(huì)越來越高，超越常人。第四。你要學(xué)會(huì)用宏觀角度和長遠(yuǎn)目光來分析和看待問題。這是一種財(cái)務(wù)籌劃的戰(zhàn)略思維方式，你要學(xué)會(huì)有意識(shí)的培養(yǎng)和訓(xùn)練自己，用這種方式來思考和解決問題。達(dá)到這種高度，你就會(huì)運(yùn)籌帷幄，掌管財(cái)務(wù)全局了。

3.如何做好財(cái)務(wù)工作？

　　首先，要做好財(cái)務(wù)工作，要看你是否是一個(gè)安穩(wěn)、踏實(shí)、勤勉的人。財(cái)務(wù)工作繁瑣而枯燥，這需要以很好的心態(tài)來面對(duì)，要在平凡的工作中做出不平凡的業(yè)績，要在枯燥的工作中找到樂趣。如果能做到這些，你就具備了做好財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)?！　∑浯?，要嚴(yán)格遵守所各項(xiàng)制度，按規(guī)定辦事。我們財(cái)務(wù)工作所涉及到的各個(gè)方面，幾乎都有法律、法規(guī)和規(guī)章制度的約束，大到*法律和地方法規(guī)，小到我們企業(yè)自己制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，這就要求我們財(cái)務(wù)人員所從事的每一項(xiàng)工作都能遵紀(jì)守法、循規(guī)蹈矩?！　≡俅?，財(cái)務(wù)人員應(yīng)注重職業(yè)道德、自身修養(yǎng)。企業(yè)所有人員當(dāng)中，財(cái)務(wù)人員每天與錢打交道，因此財(cái)務(wù)人員的意志必須是堅(jiān)定的，財(cái)務(wù)人員的心必須永遠(yuǎn)是純潔的，不可以有什么私心雜念。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)也是商業(yè)秘密的一部分，作為財(cái)務(wù)人員對(duì)于自己所掌握的、所熟知的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是不能隨意透露的，必須守口如瓶。　　財(cái)務(wù)人員所掌握的數(shù)據(jù)都是從企業(yè)的各*中匯集而來的，因此財(cái)務(wù)人員之間的關(guān)系不僅要融洽，還要將與各*之間的關(guān)系協(xié)調(diào)好、維系好，這樣才能取得最真實(shí)、最基礎(chǔ)、最實(shí)在的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?！　〉谒?，專業(yè)技能與知識(shí)要扎實(shí)。整理、匯總、反映的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確與否，財(cái)務(wù)分析是否恰當(dāng)，財(cái)務(wù)管理是否到位，在很多時(shí)候?qū)τ谄髽I(yè)的管理起著相當(dāng)大的作用，這關(guān)系到企業(yè)管理者所作出的決策是否正確，也影響著企業(yè)決策者對(duì)于公司發(fā)展方向作出決策。因此，作為財(cái)務(wù)人員，必須做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總工作，如實(shí)反映財(cái)務(wù)成果，客觀分析經(jīng)營活動(dòng)中出現(xiàn)的問題，并提出解決的方法，以供企業(yè)決策者參考。　　第五，做好事前預(yù)算、事中控制、事后分析工作。做好財(cái)務(wù)預(yù)算工作，是事中控制、事后分析的數(shù)據(jù)依據(jù)。財(cái)務(wù)預(yù)算不能與實(shí)際嚴(yán)重脫節(jié)，要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要、發(fā)展方向、發(fā)展策略，客觀的編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)，也就是說要有可操作性，達(dá)到宏觀控制的目的，達(dá)到企業(yè)管理者預(yù)期的管理目標(biāo)。財(cái)務(wù)預(yù)算要包括收入達(dá)成總目標(biāo)、成本費(fèi)用控制總目標(biāo)、各種稅費(fèi)繳交總目標(biāo)、經(jīng)營成果總目標(biāo)等?！　〉诹鲐?cái)務(wù)工作要有很強(qiáng)的抗壓力。這些壓力，來自于公司領(lǐng)導(dǎo)，來自于公司各個(gè)*，也來自于我們*內(nèi)部。如果賬務(wù)處理不夠恰當(dāng)，或者財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析得不夠準(zhǔn)確，來自各個(gè)方面的質(zhì)疑，都會(huì)讓你感覺郁悶。同時(shí)，財(cái)務(wù)工作的政策指導(dǎo)性是非常強(qiáng)的，一些制度制度與稅法經(jīng)常變動(dòng)，為了適應(yīng)公司的發(fā)展，為了適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的需要，就必須以高度的責(zé)任心、與耐心來對(duì)待新的政策和法規(guī)，做好自身的財(cái)務(wù)工作?！　〉谄?，想要成為一名好的財(cái)務(wù)人員，還要具備一定的數(shù)字敏感度。由于工程項(xiàng)目上的所有東西，反映到我們財(cái)務(wù)上就是一堆的數(shù)字，所以這就很有必要考慮這些數(shù)字的真實(shí)性和合理性。因此，鍛煉自己的數(shù)字敏感度還是比較重要的。

4.怎么做好財(cái)務(wù)工作

借花獻(xiàn)佛： 做好出納工作 規(guī)劃遠(yuǎn)期夢(mèng)想 ______________________________________________________ 張小姐現(xiàn)在一家經(jīng)貿(mào)公司做文秘，最近剛考完會(huì)計(jì)證，不想再吃“青春飯”了，準(zhǔn)備向財(cái)務(wù)室“挺進(jìn)”，但是一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)都沒有，從哪開始呢？聽聽有幾十年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師王老師給她指點(diǎn)迷津吧。 王秀玲：某中外合資企業(yè)會(huì)計(jì)師，擁有幾十年財(cái) 務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 張昕：現(xiàn)在是行政文秘，但已考取會(huì)計(jì)證，準(zhǔn)備 向財(cái)務(wù)工作過渡。 當(dāng)個(gè)好出納，先得學(xué)會(huì)計(jì)！ 張：王老師您好，我原來是做行政的，后來考了會(huì)計(jì)證，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行做財(cái)務(wù)工作，現(xiàn)在正在找出納的工作，您覺得我能干好嗎？我確實(shí)沒什么經(jīng)驗(yàn)。 王：不客氣，出納工作其實(shí)沒有你想的那么復(fù)雜，這工作入門很容易，但是想做好，想做輕松，就不那么容易了。出納，出就是支出，納就是收入，出納的工作就是管理貨幣資金、票據(jù)、還有有價(jià)證券的進(jìn)進(jìn)出出這些工作。具體點(diǎn)，比如辦理單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、保管庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章、還有票據(jù)。其實(shí)從廣義上說，只要是票據(jù)、貨幣資金和有價(jià)證券的收付、保管、核算，就都屬于出納工作。 張：我剛畢業(yè)時(shí)作過一段收銀員，感覺有點(diǎn)像出納。 王：對(duì)，其實(shí)除了財(cái)務(wù)部的專職出納以外，各種收銀員、收款員做的也是出納工作，從工作內(nèi)容、工作方法、還有他們本身應(yīng)具備的素質(zhì)，都和財(cái)務(wù)室的專職出納有很多相同之處。他們的主要工作也是辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，也要保證經(jīng)手貨幣資金和票據(jù)的安全與完整；也要填制、審核許多原始憑證；他們同樣是直接與貨幣打交道，除了要有過硬的出納業(yè)務(wù)知識(shí)以外，還必須具備良好的法紀(jì)素養(yǎng)和職業(yè)道德?？赡懿煌闹皇?，他們一般工作在工作*線，然后把各種票據(jù)和現(xiàn)金，特別是現(xiàn)金收入，再轉(zhuǎn)交給專職出納；另外，他們的工作過程只有收入、保管、核對(duì)還有上交，一般不用負(fù)責(zé)賬戶核算。所以，也可以說，收款員是派到*線的出納，你做收銀員的工作經(jīng)歷，對(duì)學(xué)習(xí)作出納還是挺有幫助的。 張：那太好了，本來我還發(fā)愁呢。再問您一下，我聽人說“要做好出納，先得學(xué)會(huì)計(jì)”，是這樣嗎？ 王：這是肯定的，雖然出納不用做總帳，可是沒點(diǎn)會(huì)計(jì)知識(shí)做基礎(chǔ)，也是沒法干的。比如現(xiàn)金的管理，正規(guī)的出納都是記現(xiàn)金帳的，可是如果不會(huì)記帳，那只能自已拉“流水賬”。最早財(cái)務(wù)知識(shí)沒這么普及時(shí)，好多出納都是“半路出家”，經(jīng)常有記流水賬的，一旦出了問題，那可麻煩了。另一個(gè)角度說，就算公司規(guī)模不大，用不著那么專業(yè)，但出納畢竟只是財(cái)務(wù)工作里相對(duì)簡單的一塊，如果你選擇了做財(cái)務(wù)工作，那肯定是想越做越好，從出納干起，然后做會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)師，這才是財(cái)務(wù)人員發(fā)展的道路。所以，作出納一定要學(xué)好會(huì)計(jì)，一方面為把工作做得更好，另外也是為了個(gè)人的發(fā)展。 出納——角色小 份量大 張：其實(shí)我也是這樣想的，從出納干起，然后做會(huì)計(jì)，我覺得這是個(gè)可以干一輩子的職業(yè)。 王：是這樣，好多別的工作都是干的時(shí)間長了，就容易落伍，比方那些搞技術(shù)、搞設(shè)計(jì)的，歲數(shù)一大就不行了。做財(cái)務(wù)就這點(diǎn)好，一旦學(xué)會(huì)了，基本上就不會(huì)存在淘汰的問題，頂多是經(jīng)常熟悉一下財(cái)務(wù)政策和法規(guī)，干的年頭兒越長反而越“吃香”，這行是要經(jīng)驗(yàn)的。 張：可是怎么從出納干成會(huì)計(jì)呢？剛才您也說了，出納跟收銀員差不多，我怎么覺得出納這工作那么沒份量呢？ 王：這你可錯(cuò)了，出納可不是沒份量，雖然財(cái)務(wù)室的頭一般都是會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)師，可出納也不是無足輕重的小角色。一般說出納工作，可以概括為收付、反映、監(jiān)督、管理這樣四個(gè)方面。比如收付，這是出納最基本的職能，企業(yè)經(jīng)營自然少不了往來款項(xiàng)的收付，也少不了各種有價(jià)證券和金融業(yè)務(wù)往來的辦理，這些業(yè)務(wù)都必須經(jīng)過出納人員的手。其次，出納還有反映職能，通過現(xiàn)金與銀行存款日記賬、各種有價(jià)證券的明細(xì)分類賬，出納可以對(duì)本單位的貨幣資金和有價(jià)證券進(jìn)行詳細(xì)記錄、核算，可以為領(lǐng)導(dǎo)的管理和投資決策提供完整、系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)信息，這不重要嗎？再有，出納還有監(jiān)督職能，不僅是對(duì)本單位的貨幣資金和有價(jià)證券進(jìn)行詳細(xì)記錄、核算，還要對(duì)企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，特別是貨幣資金收付業(yè)務(wù)的合法性、合理性和有效性進(jìn)行全過程的監(jiān)督。*，出納還有管理職能，包括對(duì)貨幣資金和有價(jià)證券進(jìn)行保管，對(duì)銀行存款和各種票據(jù)進(jìn)行管理，對(duì)企業(yè)資金使用效益進(jìn)行分析研究，給企業(yè)投資決策提供金融信息，甚至直接參與企業(yè)的方案評(píng)估、投資效益預(yù)測(cè)分析這些重要工作。 張：啊，這么多工作呢？我原來還以為只是收收錢，跑跑銀行呢。 王：工作是死的，人是活的，再簡單的工作，只要想，也能干出新意的。這就是為什么有的出納干半天還跟收銀員一樣，有的出納就能一步步做成會(huì)計(jì)師，主要是看自己想不想做得更好。 枯燥、辛苦和壓力 張：原來我們單位的出納，我看她干的就挺累得，好幾年了，還是那樣。 王：這不奇怪，出納這工作確實(shí)挺累人的，想干好也不是一天兩天就能成的，真是得咬住牙撐下來，才能“柳暗花明”。比方每個(gè)月一次的發(fā)工資，出納從財(cái)務(wù)主管那拿來工資單，就開始取錢、分份，然后一個(gè)個(gè)發(fā)給本人。小公司還好點(diǎn)，要是好幾十人甚至上百人的大單位，這發(fā)工資就夠忙活一氣的。另外，現(xiàn)在好多單位開支都實(shí)行“背靠背”，每個(gè)人都不知道別人發(fā)多少，有時(shí)候覺得自己發(fā)少了，就會(huì)跟出納抱怨，當(dāng)然，這問題不是出納能解決的，可是你正忙著呢，聽別人唉聲嘆氣，心里肯定受影響，弄不好就錯(cuò)了。還有，比如現(xiàn)金的管理，單位有保險(xiǎn)箱還好點(diǎn)，原來最開始不是每個(gè)財(cái)務(wù)室都有保險(xiǎn)柜的，有時(shí)候就是鎖抽屜里，下了班回到家，有時(shí)候還心里不踏實(shí)，生怕出什么差錯(cuò)。干出納的時(shí)間長了都有點(diǎn)“強(qiáng)迫癥”，我現(xiàn)在每回關(guān)門就老是不放心，要用手試好幾回才放心，有一次下班都快到家了，突然忘了門是撞上的還是上了鎖，心里不踏實(shí)，就又折回去了，一看，鎖得好好的。 張：我覺得去銀行取錢最可怕了，那次我跟我們單位人去銀行，一路上我老回頭，生怕有人搶我們。 王：呵呵，剛干都這樣，慢慢就好了?，F(xiàn)在銀行附近有時(shí)是會(huì)出現(xiàn)搶包這些事，不過遇到的概率還是很低的，不用過分擔(dān)心，如果自己一個(gè)人去不踏實(shí)，可以找個(gè)同事跟著。其實(shí)最主要是自己要冷靜一點(diǎn)，你就裝作沒什么事，從銀行若無其事的出來，別人也看不出你取了多少錢。你要是一路上前后左右的張望，那就“此地?zé)o銀三百兩”了。 “過路財(cái)神”的考驗(yàn) 張：好多人都管出納叫“過路財(cái)神”是吧？ 王：在財(cái)務(wù)部里，一般錢和帳是分離的，出納管錢，會(huì)計(jì)管帳。為什么叫“過路財(cái)神”呢？因?yàn)殡m然出納經(jīng)常過手大把的鈔票，不過這錢都是公款，摸摸就算了，跟真正的財(cái)神可不沾邊。其實(shí)剛才忘了說，出納這工作還有一條特別重要，就是人品。一個(gè)出納，可以業(yè)務(wù)不熟練，可以工作效率慢，但是絕對(duì)不能有歪念頭?，F(xiàn)在隔三差五就能看見出納攜款私逃或者利用公款賭博、炒股的事，這就是有些出納人員，禁不住巨額款項(xiàng)的誘惑以權(quán)謀私。所以做一個(gè)出納真是挺不容易的，要有特別高的職業(yè)道德。 張：我也覺得是，每天那么多錢在眼前晃。 王：所以說干出納這工作法律觀念一定要特別強(qiáng)，不能有僥幸心理。有時(shí)候想著先“借”點(diǎn)，等手頭寬裕了再還上，可只要有開始，以后就剎不住了，就跟吸毒一樣，想停都停不下來。新聞里報(bào)的那些貪污挪用公款的出納，剛開始金額都不會(huì)太大的，有個(gè)一次兩次，他發(fā)現(xiàn)原來拿了多少也沒人知道，那就敞開了挪吧，等意識(shí)到問題嚴(yán)重時(shí)，就來不及了。前幾天我看報(bào)紙里報(bào)道，云南有個(gè)單位的出納挪用公款去賭博，從1999年到今年案發(fā)，賭輸了100多萬，雖然當(dāng)中他四處籌錢還回去70多萬，但還有30多萬沒法交待。這漏洞其實(shí)是永遠(yuǎn)填不上的，因?yàn)榍澳_還回去點(diǎn)，后腳就又“借”出來了。 張：最近這樣的事是挺多的，有人跟我說，這案發(fā)的還只是一部分，還有好多出納都這么做過，只不過沒被發(fā)現(xiàn)？ 王：這就是謠言了，只要做了，沒有不被發(fā)現(xiàn)的，財(cái)務(wù)工作是有監(jiān)督程序的。而且，剛才說的那些，都是極少的一部分，只有極少的人會(huì)那么膽大妄為，就算有些人沒被發(fā)現(xiàn)，但仔細(xì)想想，為了侵吞公款，整天提心吊膽的，活著還有什么意思。其實(shí)慢慢干長了你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，整天摸錢，你對(duì)錢也就沒那么大興趣了，人掙錢還是要靠自己勞動(dòng)得來。 新年伊始，財(cái)務(wù)部的工作量挺大，我們就不打攪王老師這位大忙人了。希望今天的談話對(duì)那些有志于財(cái)務(wù)工作的新人能有所幫助，也祝愿各位新的一年能夠“平步青云”。

5.財(cái)務(wù)人員真的很累嗎？

對(duì)于財(cái)務(wù)這個(gè)崗位來說，人們一貫的評(píng)價(jià)是：穩(wěn)定，輕松，活不多，雙休，不用加班，適合女孩子等等......那么對(duì)于企業(yè)來說，對(duì)于財(cái)務(wù)部是一個(gè)什么樣的定位呢？據(jù)我所知，財(cái)務(wù)部的人員組成是女性占80%，男性占20%，由此可見，女性在財(cái)務(wù)部很受歡迎，記得有一次，和某國企的財(cái)務(wù)總監(jiān)聊天時(shí)說過，他喜歡財(cái)務(wù)部是男士，因?yàn)榕缘揭欢昙o(jì)面臨結(jié)婚生子，就不能全身心的投入到工作中了，因?yàn)樗麄兪墙ㄖ髽I(yè)，需要經(jīng)常出差。以下是財(cái)務(wù)人員日常真實(shí)寫照最孤獨(dú)的時(shí)刻睡前必做的事情見面聊天他們的人生理想很簡單工作中最不想聽到的話最煩心的事身為財(cái)務(wù)最崩潰的時(shí)刻看完之后，我突然覺得財(cái)務(wù)是確實(shí)是一個(gè)苦逼的行業(yè)

6.財(cái)務(wù)工作中必備的十種技能

財(cái)務(wù)工作是隨著工作經(jīng)驗(yàn)增加而越來越有含金量的，打算為財(cái)務(wù)事業(yè)奮斗終身的人肯定都明白越老越吃香這個(gè)道理。那么想要在財(cái)務(wù)職場(chǎng)中立足，下面十種工作技能一定要具備。技能一：掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)財(cái)務(wù)工作需要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，尤其是對(duì)于基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來說，記賬的準(zhǔn)確性直接關(guān)系著公司財(cái)務(wù)報(bào)表的分析結(jié)果。對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行如實(shí)整理、匯總，才能得出恰當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)分析結(jié)果，這直接關(guān)系到管理者做出的決策是否正確。技能二：對(duì)數(shù)字敏感合格的財(cái)務(wù)人，必然是對(duì)數(shù)字非常敏感的人，看到一個(gè)數(shù)據(jù)一眼就能知道其大概反映了什么問題。如何才能提升自己的數(shù)字敏感度呢？這與平時(shí)有意無意的訓(xùn)練是有密切關(guān)系的，財(cái)務(wù)人員一定要下意識(shí)地鍛煉自己對(duì)數(shù)字的敏感度，養(yǎng)成習(xí)慣。技能三：要善于溝通新時(shí)代的財(cái)務(wù)不應(yīng)該只是低頭記賬、兩耳不聞窗外事，而應(yīng)該多和其他*的同事溝通交流。財(cái)務(wù)所做的分析報(bào)告對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要，如何才能了解到公司發(fā)展中即將遇到的問題，并提出有效的解決方法呢？與其他*的協(xié)作與溝通交流必不可少。技能四：了解所處的行業(yè)財(cái)務(wù)雖然是不限行業(yè)的，但對(duì)自身所處行業(yè)還是要了解，因?yàn)橹挥羞@樣，才能對(duì)新產(chǎn)品的上市、新投資的可行性做出判斷。缺乏對(duì)行業(yè)情況的了解，和盲人摸象沒有什么區(qū)別，只是局限在某一局部無法做到對(duì)全局的把控。根據(jù)行業(yè)形勢(shì)，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表上反映的問題做出準(zhǔn)確應(yīng)對(duì)，才是財(cái)務(wù)真正價(jià)值的體現(xiàn)。技能五：深入到業(yè)務(wù)中去財(cái)務(wù)對(duì)于自己的定位要進(jìn)行調(diào)整，要漸漸完成監(jiān)督職能向支持職能的轉(zhuǎn)變。這就要求財(cái)務(wù)人員在定位調(diào)整的基礎(chǔ)上進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，走進(jìn)一線業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能。財(cái)務(wù)人員通過對(duì)外部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)的掌控，分析出外部政策變動(dòng)對(duì)企業(yè)的影響，回到企業(yè)內(nèi)部來，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)估與機(jī)遇的把控。技能六：至少擁有一張含金量高的證書財(cái)務(wù)這個(gè)行業(yè)，比較看重資歷和證書，如果手上只有一張會(huì)計(jì)從業(yè)資格證是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。做財(cái)務(wù)，就是一個(gè)不斷積累經(jīng)驗(yàn)和考證的過程。對(duì)于想往管理層發(fā)展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，考取CPA就是不錯(cuò)的選擇；還可以堅(jiān)持提升職稱等級(jí)，等級(jí)越高，職位與薪資提升越快。技能七：要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)市場(chǎng)形勢(shì)的日趨復(fù)雜化使得企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和控制變得尤為重要，作為直接涉及公司資金的財(cái)務(wù)更應(yīng)具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。風(fēng)險(xiǎn)控制不是單純的為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)而進(jìn)行的原地踏步，而是前進(jìn)過程中的指引，不僅告訴企業(yè)哪些不該做，還要告訴企業(yè)接下來該怎么做。技能八：升級(jí)成為戰(zhàn)略型財(cái)務(wù)目前我國的財(cái)務(wù)人員大多是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)的理念還不是很普遍，但隨著國際化潮流來襲，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型步伐加快，互聯(lián)網(wǎng)信息系統(tǒng)的進(jìn)一步?jīng)_擊，“記賬先生”被淘汰是遲早的事。財(cái)務(wù)人員要想立于不敗之地，就必須得向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，成為戰(zhàn)略型人才，參與到公司決策中去，為公司的發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值。技能九：要有大數(shù)據(jù)意識(shí)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)建立起自己的數(shù)據(jù)庫，這些數(shù)據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)來說是很重要的用武之地。通過對(duì)有效數(shù)據(jù)的抽取分析，財(cái)務(wù)形成經(jīng)營預(yù)測(cè)的關(guān)鍵數(shù)據(jù)的建立，從而在預(yù)算編制的準(zhǔn)確性和科學(xué)性上得到很大提高。全面預(yù)算信息集成平臺(tái)就是通過這樣的方式搭建起來的。技能十：注重細(xì)節(jié)、高瞻遠(yuǎn)矚財(cái)務(wù)日常工作多是和數(shù)字打交道，耐心、細(xì)致的品性非常重要。細(xì)節(jié)決定成敗，一個(gè)小的疏漏造成的損失可能是難以彌補(bǔ)的。細(xì)節(jié)很重要，但也不是一味的摳字眼、鼠目寸光。如果一個(gè)會(huì)計(jì)只知道記賬，在他眼里數(shù)字只是數(shù)字，而其背后所代表的意義卻不知道；當(dāng)老板需要他提出建議時(shí)，也說不出什么有建設(shè)性的意見，前途一定堪憂。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異的今天，財(cái)務(wù)人員一定要與時(shí)俱進(jìn)，磨練必備技能，為自己謀求更廣闊的發(fā)展前景。

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