會計這個職業(yè)是比較受歡迎的職業(yè)，會計有很多個小種類，今天要說的是公司團建費用會計分錄 ，對于這個職業(yè)不是很了解的可以看一下公司員工聚餐費用會計分錄，公司注冊期間費用的會計分錄怎么寫？，公司組織團建活動，如何進行財務(wù)處理，公司組織團建活動，如何進行財務(wù)處理？??。

1.公司員工聚餐費用會計分錄

你了解公司員工聚餐費用會計分錄嗎？今天小編就給大家整理一下關(guān)于這方面的一些知識，希望可以幫到大家。企業(yè)日常經(jīng)營活動中，對于員工聚餐，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”、“銀行存款”等科目進行核算，有關(guān)會計分錄應(yīng)如何編制？　　公司聚餐的會計分錄　　企業(yè)員工聚餐一般是屬于企業(yè)員工福利費的支出，應(yīng)根據(jù)*性質(zhì)分別計入對應(yīng)的成本費用，管理*的計入管理費用，銷售*的計入銷售費用，生產(chǎn)車間的*計入制造費用，具體做會計分錄：　　借：管理費用/銷售費用/制造費用-福利費　　 貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費　　借：應(yīng)付職工薪酬-福利費　　 貸：銀行存款/其他應(yīng)付款　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用?！　∑髽I(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除?！　「鶕?jù)個人所得稅法的規(guī)定原則，對于發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物，均應(yīng)繳納個人所得稅。但目前對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。應(yīng)付職工薪酬科目是什么？　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。職工薪酬如何理解？　　企業(yè)的職工薪酬一般是指職工為企業(yè)提供的服務(wù)而應(yīng)該給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費，例如日常的公司聚餐等；為員工支付單位部分的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；繳納單位部分的住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。來源：會計網(wǎng)，版權(quán)歸原作者所有，轉(zhuǎn)載請注明以上信息，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除處理。

2.公司注冊期間費用的會計分錄怎么寫？

你了解公司注冊期間費用的賬務(wù)處理嗎？今天小編就給大家整理一下關(guān)于這方面的一些知識，希望可以幫到大家。新公司設(shè)立注冊期間，會發(fā)生一系列的費用，由于還沒有正式營業(yè)，這些費用可通過開辦費科目核算，等公司開業(yè)一次性全部記入管理費用科目進行處理。那么公司注冊期間費用的會計分錄怎么寫？公司注冊期間費用的賬務(wù)處理　?。?、工商注冊費用應(yīng)該計入開辦費　　借：長期待攤費用——開辦費　　　　貸：銀行存款／現(xiàn)金　?。?、公司開業(yè)后變更某些事項，需要重新注冊，計入管理費用　　借：管理費用——辦公費　　　　貸：銀行存款／現(xiàn)金　　３、注冊某個商標或某個專利，應(yīng)該計入無形資產(chǎn)　　借：無形資產(chǎn)——××商標權(quán)（或××專利權(quán)）　　　　貸：銀行存款／現(xiàn)金　?。?、公司開設(shè)分公司或投資子公司，注冊分公司或投資子公司，注冊費由公司總部承擔　　借：管理費用——辦公費　　　　貸：銀行存款（或現(xiàn)金）　?。?、公司開設(shè)分公司或投資子公司，為分公司或投資子公司注冊（注冊費由分公司或子公司承擔）　　借：其他應(yīng)收款——××分公司（或××子公司）　　　　貸：銀行存款（或現(xiàn)金）　　金額較大的裝修費用也是計入長期待攤費用　　借：長期待攤費用－－－裝修費　　　　貸：銀行存款　　完工后分期攤銷　　借：管理費用－－－裝修費 　　貸：長期待攤費用－－－裝修費　　企業(yè)倒閉的時候，長期待攤費用還沒有攤銷完要怎么處理呢？按照相關(guān)規(guī)定，長期待攤費用還有余額，企業(yè)在注銷時將尚未攤銷的“待攤費用”科目的余額轉(zhuǎn)入“清算損益”科目．　　借：營業(yè)外支出　　 貸：長期待攤費用來源：會計網(wǎng)，版權(quán)歸原作者所有，轉(zhuǎn)載請注明以上信息，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除處理。

3.公司組織團建活動，如何進行財務(wù)處理

一、團建支出的具體形式實務(wù)中，我們常見團建支出的具體形式主要包括團建會聚支出、團建交通支出、團建會議支出等。財務(wù)人員在賬號處理時，通常會將上述費用計入福利費、招待費、差旅費等科目核算，但關(guān)于財務(wù)處理合理性的判定欠缺一定的考量。因此，對于細分的團建支出項目，需要按照不同的財務(wù)標準進行分類入賬。二、會計核算科目的選擇1. 職工福利費用根據(jù)團建支出的業(yè)務(wù)實質(zhì)，計入“職工福利費”可以說是標準的入賬方式會餐、交通費用本身的受益對象是參與團建活動的企業(yè)員工，合情合理屬于職工福利范疇，因此，它的入賬方式不同業(yè)務(wù)招待費一樣，受益對象為公司以外的人，在餐飲發(fā)票開具后，可以直接計入“職工福利費”科目中2. 業(yè)務(wù)招待費通過“業(yè)務(wù)招待費”科目處理主要是基于團建過程中發(fā)生的餐飲消費核算，將餐飲發(fā)票直接計入“業(yè)務(wù)招待費”中業(yè)務(wù)招待費是企業(yè)自身經(jīng)營合理之處的一部分，但由于其范圍比較廣泛，查證起來具有一定的難度，只要提前準備相關(guān)完整的證據(jù)資料，即可應(yīng)對稅務(wù)的稽查。此外，計入“業(yè)務(wù)招待費”可以享受企業(yè)所得稅稅前扣除，因此，該賬務(wù)處理方式更受財務(wù)人員青睞。3.其他入賬方式除了“業(yè)務(wù)招待費”和“職工福利費”這兩種較為常見的團建費用入賬方式，實務(wù)中還可以計入“差旅費”或者“會議費”中。但是由于各地政策不一，且需要相關(guān)資料，所以這兩種入賬方式不太常見，建議賬務(wù)人員在詳細咨詢地方稅務(wù)*后謹慎處理。三、合規(guī)發(fā)票的開具要求相關(guān)發(fā)票的取得是消費者的合法權(quán)益，在發(fā)生團建相關(guān)支出后，即使無需報銷入賬，也應(yīng)該說去發(fā)票。根據(jù)《*人民共和國發(fā)票管理辦法》的相關(guān)規(guī)定：“銷售商品、提供服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動的單位和個人，對外發(fā)生經(jīng)營業(yè)務(wù)收取款項，收款方應(yīng)當向付款方開具發(fā)票。”那么，關(guān)于取得團建支出相關(guān)發(fā)票的要求又有那些呢？參照財稅[2016]36號（附件1：營業(yè)稅改征增值稅試點實施辦法）第27條的規(guī)定：“納稅人購進的餐飲服務(wù)的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣，但是不能抵扣的項目可以開具專用發(fā)票?！币簿褪钦f，提供餐飲服務(wù)的一方是可以開具增值稅專用發(fā)票，但是收票方即使取得專用發(fā)票也無法抵扣。因此，建議餐飲消費取得增值稅普通發(fā)票入賬即可。交通費用和會議費用等相關(guān)支出，建議發(fā)票抬頭為公司名稱以及社會統(tǒng)一信用碼，便于后期企業(yè)所得稅匯算清繳稅前扣除以及增值稅進行抵扣。四、不同核算方式下的涉稅處理1. 職工福利費 如果將團建支出計入職工福利費用核算應(yīng)對入工資薪金所得計算個人所得稅，企業(yè)作為扣繳義務(wù)人應(yīng)代扣繳個人所得稅。同時，參照《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生的職工福利支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除”2. 業(yè)務(wù)招待費如果團建支出計入業(yè)務(wù)招待費用核算，需要準備業(yè)務(wù)招待項目的相關(guān)資料備查，包括在接待地發(fā)生的費用明細清單、招待費用審批單等。同時，參照《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十三條規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但*不得超過當年銷售（營業(yè)）收入的5%。”3. 其他入賬方式如果團建支出計入會議費用核算，需提相關(guān)材料證明業(yè)務(wù)真實性，包括會議時間、地點、出席人員、內(nèi)容、目的、費用標準、支付憑證等，所得稅前據(jù)實扣除：如果團建支出計入差旅費核算，同樣需要提供證明材料，所得稅前據(jù)實扣除。上述兩種核算方式，取得增值稅專用發(fā)票的前提下，允許進項稅額抵扣。

4.公司組織團建活動，如何進行財務(wù)處理？

一、團建支出的具體形式實務(wù)中，我們常見團建支出的具體形式主要包括團建會聚支出、團建交通支出、團建會議支出等。財務(wù)人員在賬號處理時，通常會將上述費用計入福利費、招待費、差旅費等科目核算，但關(guān)于財務(wù)處理合理性的判定欠缺一定的考量。因此，對于細分的團建支出項目，需要按照不同的財務(wù)標準進行分類入賬。二、會計核算科目的選擇1. 職工福利費用根據(jù)團建支出的業(yè)務(wù)實質(zhì)，計入“職工福利費”可以說是標準的入賬方式會餐、交通費用本身的受益對象是參與團建活動的企業(yè)員工，合情合理屬于職工福利范疇，因此，它的入賬方式不同業(yè)務(wù)招待費一樣，受益對象為公司以外的人，在餐飲發(fā)票開具后，可以直接計入“職工福利費”科目中2. 業(yè)務(wù)招待費通過“業(yè)務(wù)招待費”科目處理主要是基于團建過程中發(fā)生的餐飲消費核算，將餐飲發(fā)票直接計入“業(yè)務(wù)招待費”中業(yè)務(wù)招待費是企業(yè)自身經(jīng)營合理之處的一部分，但由于其范圍比較廣泛，查證起來具有一定的難度，只要提前準備相關(guān)完整的證據(jù)資料，即可應(yīng)對稅務(wù)的稽查。此外，計入“業(yè)務(wù)招待費”可以享受企業(yè)所得稅稅前扣除，因此，該賬務(wù)處理方式更受財務(wù)人員青睞。3.其他入賬方式除了“業(yè)務(wù)招待費”和“職工福利費”這兩種較為常見的團建費用入賬方式，實務(wù)中還可以計入“差旅費”或者“會議費”中。但是由于各地政策不一，且需要相關(guān)資料，所以這兩種入賬方式不太常見，建議賬務(wù)人員在詳細咨詢地方稅務(wù)*后謹慎處理。三、合規(guī)發(fā)票的開具要求相關(guān)發(fā)票的取得是消費者的合法權(quán)益，在發(fā)生團建相關(guān)支出后，即使無需報銷入賬，也應(yīng)該說去發(fā)票。根據(jù)《*人民共和國發(fā)票管理辦法》的相關(guān)規(guī)定：“銷售商品、提供服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動的單位和個人，對外發(fā)生經(jīng)營業(yè)務(wù)收取款項，收款方應(yīng)當向付款方開具發(fā)票?！蹦敲?，關(guān)于取得團建支出相關(guān)發(fā)票的要求又有那些呢？參照財稅[2016]36號（附件1：營業(yè)稅改征增值稅試點實施辦法）第27條的規(guī)定：“納稅人購進的餐飲服務(wù)的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣，但是不能抵扣的項目可以開具專用發(fā)票。”也就是說，提供餐飲服務(wù)的一方是可以開具增值稅專用發(fā)票，但是收票方即使取得專用發(fā)票也無法抵扣。因此，建議餐飲消費取得增值稅普通發(fā)票入賬即可。交通費用和會議費用等相關(guān)支出，建議發(fā)票抬頭為公司名稱以及社會統(tǒng)一信用碼，便于后期企業(yè)所得稅匯算清繳稅前扣除以及增值稅進行抵扣。四、不同核算方式下的涉稅處理1. 職工福利費 如果將團建支出計入職工福利費用核算應(yīng)對入工資薪金所得計算個人所得稅，企業(yè)作為扣繳義務(wù)人應(yīng)代扣繳個人所得稅。同時，參照《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生的職工福利支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除”2. 業(yè)務(wù)招待費如果團建支出計入業(yè)務(wù)招待費用核算，需要準備業(yè)務(wù)招待項目的相關(guān)資料備查，包括在接待地發(fā)生的費用明細清單、招待費用審批單等。同時，參照《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十三條規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但*不得超過當年銷售（營業(yè)）收入的5%。”3. 其他入賬方式如果團建支出計入會議費用核算，需提相關(guān)材料證明業(yè)務(wù)真實性，包括會議時間、地點、出席人員、內(nèi)容、目的、費用標準、支付憑證等，所得稅前據(jù)實扣除：如果團建支出計入差旅費核算，同樣需要提供證明材料，所得稅前據(jù)實扣除。上述兩種核算方式，取得增值稅專用發(fā)票的前提下，允許進項稅額抵扣。

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