東莞哪里學電商，電商的延展化趨勢，公司需要什么電商人才，電商的網上支付，電商運營的薪資待遇，活動運營執(zhí)行，電商服務平臺，在下面關于東莞電商運營培訓的文章中都會展現出來。

1.電商的延展化趨勢

延展化趨勢其實也是很明顯了，就像現在很多的自媒體公司，很多都是比較年輕的創(chuàng)業(yè)者，可視為電商在橫向上的產業(yè)拓展。電商將從如今的集中于網上交易貨物及服務，向行業(yè)運作的各環(huán)節(jié)領域擴展和延伸。在企業(yè)內部，電商元素將滲透到企業(yè)管理、內部業(yè)務流程；在外部產業(yè)群領域，電商的發(fā)展將激活和帶動一系列上下游產業(yè)如物流配送、基于位置服務等領域的發(fā)展。

2.公司需要什么電商人才

作為公司方面一般都會要求應聘的人有多年從事相關運營方面工作經驗，還有相關成功的案例等等，對學歷要求還是比較低的，學歷在電商運營領域本來就是不是什么重要的，但是有些大公司還是很注重學歷的*是學習電子商務畢業(yè)的學生，還要對電商方面有很高的推廣經驗，直通車優(yōu)化也是很高要求的，對產品形象設計方面也是不同的眼光。

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3.電商的網上支付

就是說大家經常在網購的時候進行電子交易，不管是支付寶還是微信，都是屬于網上支付，電子商務要成為一個完整的過程。網上支付是重要的環(huán)節(jié)。客戶和商家之間可采用信用卡帳號進行支付。在網上直接采用電子支付手段將可省略交易中很多人員的開銷。網上支付將需要更為可靠的信息傳輸安全性控制以防止欺騙、竊聽、冒用等非法行為。

4.電商運營的薪資待遇

電商運營行業(yè)可謂是沒有什么固定工資的，這里所說的不固定也就是你也無限發(fā)展的可能，做的越好，那么一個團隊就會發(fā)展的很好，自然效益就提高了，薪資待遇還會差嗎，不過從說的薪資待遇也能看出，普通運營階段，薪資差距還是可以拉的蠻大的。普通運營是最常見的，一般來說，（二線城市）運營的底薪普遍在4000-6000，其它看業(yè)績。正常可以到8000-12000。

5.活動運營執(zhí)行

個人認為決定活動效果的因素，創(chuàng)意占50%，執(zhí)行至少占50%，必須有一個高效的執(zhí)行團隊，活動形式和文案完成后涉及投放渠道、商務合作；在預算有限的情況下是否去媒體平臺投放廣告（微博大V、網紅、公眾號大號），這些渠道的單次廣告投放費用價格不菲，幾千甚至上百萬，或者更高。這個時代的廣告特點在于：不會投廣告的投廣告不一定比不投廣告的強；拿大錢砸廣告的肯定比投小錢的強。

6.電商服務平臺

現在主流的購物的平臺就是阿里巴巴，京東和騰訊旗下相關的購物平臺外，隨著互聯網不斷發(fā)展現在視頻帶貨也是很大亮點，在電商服務平臺也是很多，在做電商服務平臺也是高達幾十種，但是主流好服務平臺也是還是只有那么幾個，從每年的數據來看購物還有消費人群大型的平臺還是占很大市場份額，電商行業(yè)也是靠的這些服務平臺。

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