培訓(xùn)方式：

　　1、手把手、互動(dòng)式教學(xué)；

　　2、以企業(yè)實(shí)際使用的憑證、賬薄、會(huì)計(jì)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表等表格資料為教具；

　　3、以做為主、以講為輔、少說多練，強(qiáng)調(diào)實(shí)用；

　　4、授課過程中穿插實(shí)例操作體驗(yàn)，突出重點(diǎn)，注重實(shí)用性、可操作性。

　　5、小班教學(xué)或隨到隨學(xué)， 常年招生（ 不限學(xué)時(shí)、不限學(xué)歷）。

　　實(shí)習(xí)過程包括會(huì)計(jì)的所有步驟：

　　掌握業(yè)務(wù)流程、填制會(huì)計(jì)憑證、編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、掌握各種稅務(wù)申報(bào)程序及政策規(guī)定、登錄總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金銀行日記賬，參與企業(yè)實(shí)際報(bào)稅，自已動(dòng)手、實(shí)賬實(shí)例，實(shí)際操作。

　　培訓(xùn)效果：

　　相當(dāng)于會(huì)計(jì)實(shí)際工作1-2年的效果，既懂手工做賬，又懂電腦做賬，完全勝任一家中小企業(yè)的主辦會(huì)計(jì)

　　隨到隨學(xué)包教包會(huì)，直到學(xué)會(huì)為止。

　　會(huì)計(jì)不單是對(duì)業(yè)務(wù)能力的要求，還有其他方面很多要求。

　　一，業(yè)務(wù)能力。會(huì)計(jì)是個(gè)專業(yè)性較強(qiáng)的工作，如果會(huì)計(jì)基礎(chǔ)不扎實(shí)，那么在帳務(wù)處理中容易出錯(cuò)，走錯(cuò)帳，以至于財(cái)務(wù)管理混亂，稅務(wù)查帳的時(shí)候也會(huì)罰的多。所以，一個(gè)好會(huì)計(jì)不僅要會(huì)計(jì)基礎(chǔ)扎實(shí)，業(yè)務(wù)精通，同時(shí)也要精通稅法，法律等各經(jīng)濟(jì)方面。

　　二，溝通能力，會(huì)計(jì)除了管好自己的公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)以外，還需要和外界溝通辦事。比如銀行，稅務(wù)，工商，統(tǒng)計(jì)等，很煩鎖。有時(shí)候碰到拖著不辦的*，那么良好的溝通能力是很重要的。同時(shí)，財(cái)務(wù)部是一個(gè)公司很重要的*，連接著各*，因此和內(nèi)部各*以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通也是重要的。

　　三。組織領(lǐng)導(dǎo)能力。會(huì)計(jì)主管需要對(duì)自己*的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和管理，不僅在完成自身工作的同時(shí)，也要帶領(lǐng)財(cái)務(wù)部員工完成*的工作，合理安排節(jié)奏，因此好的財(cái)務(wù)主管理的組織能力也很重要。

　　四。靈活應(yīng)變能力。雖然對(duì)會(huì)計(jì)方面有很多要求，但有時(shí)候制度的不完善和不合理也會(huì)帶來很多不變，好的會(huì)計(jì)要學(xué)會(huì)在堅(jiān)持原則的情況下靈活應(yīng)變周圍的環(huán)境。

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