人事管理師證書報(bào)考范圍廣,大專以上學(xué)歷即可報(bào)考。但是,哪個(gè)人考證能得到大的好處,或者說適合去考人力資源管理師證書?
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1.是有創(chuàng)業(yè)意愿的人群
假如你有創(chuàng)業(yè)的打算,那么人力資源管理學(xué)的是管理者的動機(jī)和科學(xué)。在創(chuàng)業(yè)過程中,你需要面對的是成百上千的員工,此時(shí)需要你考慮的是公司*的組織架構(gòu)設(shè)計(jì),如何管理公司員工。人才管理能夠幫助你的企業(yè)更好地管理人才。
2.咨詢公司、獵頭公司、培訓(xùn)行業(yè)等組織
這幾個(gè)行業(yè)多是與人力資源從業(yè)者打交道,因此需要有一定的人力資源管理知識,沒有一定的專業(yè)水平,很難與人力資源工作者溝通,達(dá)成共識,只有雙方非常坦率的溝通,才有可能在業(yè)務(wù)上進(jìn)行合作。
3.即將畢業(yè)或剛畢業(yè)的學(xué)生
如今*生都喜歡考證,很多非相關(guān)專業(yè)的學(xué)生也會去考,如果你所學(xué)的專業(yè)是管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、語言類的,那就再好不過了,尤其是人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)生,人力資源管理師證書可以說是人資從業(yè)的敲門磚,對相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生來說,能起到"錦上添花"的作用,也是升遷的利器之一,而對非專業(yè)畢業(yè)生而言,則是入行的基本條件。
4.工作時(shí)間少于5年,且沒有明確的職業(yè)定位
事實(shí)上,我們常說工作的年大家差別都不大,真正的職業(yè)和收入的差距會在5年后逐漸拉開。作為一個(gè)穩(wěn)定而穩(wěn)定的職業(yè),人力資源建議你可以作為一種選擇。因?yàn)檫@是任何一家公司都需要的,也是可以終身從事的工作,所以你適合考人力資源證書。
5.人力資源管理崗位人員
不管是升職還是跳槽到大公司,一份高級別的人力認(rèn)證,對于人力資源工作者來說都是至關(guān)重要的,在競爭中比別人多一個(gè)籌碼,你就更有優(yōu)勢,這些人可能會因?yàn)楣ぷ?升職的需要而考上一級證書。
作為含金量極高的熱門行業(yè)證書之一,人力資源管理師證書不僅具有落戶加積分、人才補(bǔ)貼等多項(xiàng)福利政策,而且其在人力資源行業(yè)中的社會認(rèn)可度極高,基本上可以說是HR的必考證書,是HR工作能力和專業(yè)水平的佳證明。所以大家還是不要錯(cuò)過。
