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1.游戲設(shè)計(jì)和策劃國內(nèi)前景

國內(nèi)的游戲公司，我看了它們的招聘考題內(nèi)容后那叫一個(gè)失望啊。考題反映了兩個(gè)基本盤。*，他們要招程序員。他們認(rèn)為公司要找的一切人才都必須是程序員。第二個(gè)基本盤----他們已經(jīng)訂好了公司的發(fā)展目標(biāo)-----模仿，山寨其他公司成功的游戲模式架構(gòu)，快點(diǎn)抄，快點(diǎn)改，快速變現(xiàn)，快點(diǎn)找一批能干活的人。*總結(jié)：不懂編程，只有創(chuàng)意的人是沒有活路的，所以，設(shè)計(jì)不出新玩法新邏輯的游戲。有這種才能的人才被迫流失到外國。

2.游戲策劃行業(yè)難嗎

說實(shí)話，現(xiàn)在游戲行業(yè)這么忙，面試官要注意選人的效率。對于一個(gè)三年轉(zhuǎn)行，沒有突出潛力的新人，為什么要選擇你？如果他選擇了你，*證明你做不到，時(shí)間成本誰來承擔(dān)？對于一個(gè)沒有經(jīng)驗(yàn)的考生來說，我覺得這三點(diǎn)是最基本的。如果都能做到，你在游戲圈實(shí)習(xí)也就不難了。

3.游戲設(shè)計(jì)人才嚴(yán)重匱乏

說到游戲，我們首先想到的便是“電競”這個(gè)熱詞，隨著近幾年的游戲行業(yè)迅猛發(fā)展，很多人都選擇這個(gè)熱門行業(yè)，而電競的火熱，自然離不開游戲設(shè)計(jì)本身，這就造就游戲場需要大量的人才，而游戲設(shè)計(jì)人才嚴(yán)重匱乏，也體現(xiàn)了國內(nèi)龐大的需求。

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4.游戲設(shè)計(jì)人才嚴(yán)重稀缺

近幾年來的動(dòng)漫游戲產(chǎn)業(yè)正處于高速發(fā)展的階段，動(dòng)漫游戲的專業(yè)人才需求量也很大，而每年畢業(yè)的動(dòng)漫游戲方面的人才，對于這么龐大的場需求來說只是杯水車薪，而相對于創(chuàng)意型和技術(shù)型的動(dòng)漫游戲人才月薪上萬依舊難覓。

5.游戲設(shè)計(jì)的前景

隨著近幾年電競行業(yè)蓬勃發(fā)展，讓很多人都感覺到了電競的魅力，隨之而來的推動(dòng)游戲開發(fā)力度，對游戲場優(yōu)秀產(chǎn)品需求量也越來越大，也需要大量的設(shè)計(jì)游戲的人才，也使得游戲產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益也越來越好，也隨著玩家數(shù)量增多，好的游戲產(chǎn)品的稀缺，國內(nèi)都出現(xiàn)搶人大戰(zhàn)。

6.游戲設(shè)計(jì)前景怎么樣

游戲設(shè)計(jì)前景極好，游戲設(shè)計(jì)師可謂是國內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)的佼佼者，其他行業(yè)的設(shè)計(jì)師頂多畫畫設(shè)計(jì)圖，而游戲設(shè)計(jì)師卻要完成很多工作，使玩家有一個(gè)良好的體驗(yàn)，隨著玩家數(shù)量越來越多，場也就越來越大，就業(yè)也就不用擔(dān)心，薪資自然不用質(zhì)疑也是行業(yè)里*的。

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