人力資源資格證是頒發(fā)的證書,分為四級,從四級到一級,等級增加,考核難度也會改變。如果想考取三級和四級人力資源資格證,需要經過職業(yè)道德、理論知識和專業(yè)能力的考核。如果想獲得二級人力資源資格證,則多了一項綜合評審,即寫論文。目前考取人力資源資格證內容主要包括九大塊,包括人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。

《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;

《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;

《綜合評審》是包括論文和論文答辯。

考試內容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。