公務員群體在我國是一個比較特殊的群體。近幾年通過不斷的改革，制度也一直在完善。但是基層公務員還是存在著很多待完善的地方，基層公務員普遍存在著事情多而雜，待遇不好，晉升途徑窄等問題。以下是小編為您整理的公務員晉升攻略的相關內容。

公務員晉升攻略： ?

努力工作 ?

在自己的工作崗位上努力踏實的工作，領導看到了你的努力和才華，當某一個職位空缺時，而你又是各方面正好符合條件的人選，那么晉升也就是遲早的事了。 ?

再次參加公務員考試 ?

從2016年起，很多地方就規(guī)定在職公務員不能參加公務員考試了。 ?

不過仍然有小部分地區(qū)可以 ?

因為有個基層工作經驗，就可以在公務員考試職位中找省市、*一級的公務員職位，因為越往上面的單位，級別越高，職位也越多。 ?

參加選調考試 ?

參加上一級單位;省市區(qū);*的單位組織的選調考試。 ?

同理，越往上面的單位，級別越高，職位也越多。 ?

熬年限 ?

如果以上這些都沒有實現，那么就只能通過熬年限來實現晉升夢了。 ?

根據*頒布的《意見》 ?

辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇; ?

科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇; ?

副鄉(xiāng)科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇，正科級干部15年未提拔，可享受副處級待遇，副縣處級干部15年未提拔，可享受正處級待遇 ?

公務員應該怎么才容易升職： ?

*種是會來事的。其實誰都喜歡被伺候著，咱們也跟領導一樣。平時端個茶倒個水，找到共同興趣愛好，陪領導多聊聊天，有時連家里有事都能幫幫忙。這樣伺候好了，連請假都方便了。倒不是說特別能阿諛奉承的人，*境界應該是把領導伺候得讓身邊的人都為之折服。在這方面，轉業(yè)軍人似乎有底子。不能忽略的就是針對女領導，男同志的性別優(yōu)勢。當然，這種人在哪兒都吃香。 ?

第二種是能喝酒的。*的酒文化就是這樣，在企業(yè)也一樣，不能因為這個批評我們**。上頭來人檢查，總得陪吃飯吧，總得喝酒吧，展露一次你的才華，領導就記住你了。飯桌文化我也不懂，所以不多說了。 ?

從第三種開始轉向積極的勵志一面。第三種人就是工作能力突出的。局里有這樣的一種人，每個*基本一兩個，一說想去找某某*問點兒事，*個想到的就是某某，因為那個*只知道他。而且一提這人，大家都覺得，工作能力確實強，得到領導重任，什么事情都讓他上，露面的機會多，在那一領域算是小有名氣。就像我之前提到的副科競聘，他們就是答案，但是這種答案確實能讓別人信服，當然，妒才的例外。 ?

第四種就是抓住機會，突出一下。區(qū)里局里組織考試啊，春節(jié)演出啊，都是機會。考試能上榜就行，即便*不是你。前面提到的我那次的考試就是個例子，因為我們單位就我自己。盡管沒選上，但是評優(yōu)秀也用上了。(PS：評這個也不是完全公平，大概輪著來。細節(jié)我也不懂，但是，科室的主管領導和科室領導在單位的地位決定了今年你們有沒有名額。)集體演出能亮個相也能被領導以及大家記住，一提某某，那不是小品里的某某嗎?那不是主持人嗎?都是機會，性格開朗活潑身材好的在這方面都有優(yōu)勢。

公務員報考職位技巧： ?

一、報考公務員職位與個人興趣的協調 ?

首先報考要考慮個人興趣，個人興趣一般和專業(yè)有關。職位是令人羨的，都愿意報的，但是錄取的難度太大，一般不容易考取。怎么辦呢?報這個職位的選擇，都愿意報比較火爆的工作，比如中央組織部、中央辦公廳、海關、外交部，這樣的地方好是好，但是考取的可能性極小。有的熱門職位甚至達到千分之一。這樣，我認為選偏冷的職位，不要太冷，偏冷，但是有發(fā)展前景。什么樣的職位好呢?我以為選擇比如說環(huán)境保護、社會保障，這樣稍微偏冷，但是有發(fā)展前景的這樣的職位會有前途，這樣的行業(yè)在*正在興起、發(fā)展中，在西方很多發(fā)達*中，這是相當好的職業(yè)，報考的時候不要只考慮眼前的火熱，要考慮長期的趨勢和前景。一般說來，*公務員都有作為，應該考那些偏冷的，但將來也會變成火熱的職位。比如環(huán)保、社會保障這樣的職位，未來相當看好，這樣的行業(yè)、這樣的職位請各位考生多多留意。當然主要出發(fā)點，首先應該尊重個人興趣，因為只有有興趣地工作才能做好、投入，才有發(fā)展前景。個人興趣和熱門職位、偏冷的職位進行協調，盡量達成一致。 ?

二、報考公務員職位要看準職業(yè)發(fā)展前景 ?

選擇冷門職業(yè)的時候要考慮現在雖然它偏冷，但是未來經過幾年以后，也不要太長，因為人在社會上是有限的，經過幾年以后會越發(fā)展越有前景。比如環(huán)境保護、社會保障，這樣的行業(yè)不但有意義，而且發(fā)展的前景相當看好。尤其是環(huán)境保護這樣的職位，有的時候是相當冷的。因為到了機關之后，職位還是可以變動的，人是活的，職位是可以變動的，到了機關以后還可以變動職位，在內部進行調換，這樣是可以做到的。*步是考進來，第二步再說，騎馬找馬，不應該是等到找到一匹好馬再騎，應該是騎馬找馬。 ?

比如說現在有一種職位，一般的人都不太在意，比如說民主黨派機關，一般都不太在意，但是這些職位有些是相當有前景的，一般民主黨派的工作人員的工作性質，那些人的文化層次比較高、思想比較寬松、思想比較活潑，這樣工作也比較有發(fā)展前景。因為我們的社會向民主化前進，向民主化發(fā)展，那樣的職位應該考慮。不要光選那些炙手可熱的，應該選偏冷的，往往做長了就變成熱的。如果是我，我肯定會選那些比較冷的或者是相當冷的，而把它做長了，就變成熱門的了，請關注民主黨派這些職位，有的也是相當看好的。怎么去選擇呢?跟周圍的人交談，看他對哪些特別看好，哪些特不看好的。 ?

公務員考試備考技巧： ?

*階段:將《行政職業(yè)能力測試》和《申論》課本全部看完一遍,對于備考時間較短的考生*在兩周內完成此步驟。 ?

第二階段:分模塊對公務員《行政職業(yè)能力測試》進行強化記憶,同時要注意邊練邊記錄要點,并對自己易錯和不懂之處做好相應的標記,以便于后期的強化和有目的的進行復習。 ?

第三階段:在基本掌握了所有知識點后便開始進入強化訓練階段,此階段需要購買大量試卷,做好是歷年真題,進行限時訓練,每練一次就對錯題進行一次總結。 ?

第四階段:對之前錯題進行總結回顧,對相應的公式和方法進行強化記憶。 ?