軟件測(cè)試行業(yè)前景怎么樣，一款好的軟件，最為主要的就是測(cè)試了，接下來就隨小編了解下2，3線城市軟件測(cè)試行業(yè)前景如何？月薪怎么樣？，軟件測(cè)試的行業(yè)前景如何？，軟件測(cè)試行業(yè)前景怎么樣，從現(xiàn)在看起??
1.2，3線城市軟件測(cè)試行業(yè)前景如何？月薪怎么樣？
二，三線城市軟件測(cè)試這行永遠(yuǎn)跟不上一線城市，按我個(gè)人預(yù)計(jì)前景也不會(huì)發(fā)展得很好，工資更加跟不上了。
2.軟件測(cè)試的行業(yè)前景如何？
目前軟件測(cè)試涉及的行業(yè)是多種多樣的，從金融產(chǎn)品到電信、游戲、汽車、殺毒、網(wǎng)站、企業(yè)管理、學(xué)校教育、本地化產(chǎn)品等等。你是否有這樣一個(gè)疑問：軟件測(cè)試前景如何？近年來，軟件測(cè)試一直呈現(xiàn)出火爆的發(fā)展勢(shì)頭。為什么軟件測(cè)試這么火？在這背后是有一定的深層次原因的。在*的很多軟件企業(yè)存在著重開發(fā)、輕測(cè)試的現(xiàn)象，造成日后的軟件產(chǎn)品的質(zhì)量問題頻出。而且很多公司都表示市場(chǎng)上軟件測(cè)試人員實(shí)在太少，想聘請(qǐng)也沒有這方面的人才，所以只好退而求其次拿軟件開發(fā)人員急用。所以盡快招聘軟件測(cè)試人員已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。*英才網(wǎng)顯示，目前軟件測(cè)試人才的缺口在30萬人以上，IT行業(yè)國內(nèi)外巨頭正在加緊爭(zhēng)奪軟件測(cè)試人才，華為一次拋出50名軟件測(cè)試人員的招聘大單，而聯(lián)想、用友、瑞星等企業(yè)也紛紛打出高薪招聘軟件測(cè)試人才的啟事。隨著測(cè)試行業(yè)的不斷發(fā)展，北京和上海將會(huì)帶動(dòng)其他城市一起發(fā)展。軟件測(cè)試人才更強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)積累，在幾年的測(cè)試經(jīng)驗(yàn)背景下，可以逐步轉(zhuǎn)向管理或者資深測(cè)試工程師，擔(dān)當(dāng)測(cè)試經(jīng)理或者*主管，所以職業(yè)壽命更長(zhǎng)；另外，由于國內(nèi)軟件測(cè)試工程師人才奇缺，并且一般只有大中型企業(yè)才會(huì)單獨(dú)設(shè)立軟件測(cè)試*，所以很有保障，待遇普遍較高。
3.軟件測(cè)試行業(yè)前景怎么樣，從現(xiàn)在看起
軟件測(cè)試就業(yè)前景： 據(jù)悉，目前國內(nèi)軟件測(cè)試人才缺口已達(dá)到30萬，其中在我國大中型發(fā)達(dá)城市的人才需求就突破20萬，并以每年20%的速度遞增。人才稀缺自然帶來待遇高漲。在某軟件測(cè)試專場(chǎng)招聘會(huì)上，更有企業(yè)打出8000元的月薪仍招不到人，不得不將數(shù)字提到12000元。 隨著我國軟件產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程加快，軟件測(cè)試職業(yè)將成為比軟件編程更具挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的職業(yè)。軟件測(cè)試人員必須具有創(chuàng)新性和綜合分析能力，必須具備判斷準(zhǔn)確、追求完美、執(zhí)著認(rèn)真、善于合作的品質(zhì)。無疑，這一職業(yè)將為許多年輕人所追求，也為他們提供了全新的發(fā)展空間；同時(shí)也為企業(yè)人才轉(zhuǎn)型、人力資源再分配、開拓新的發(fā)展方向提供了機(jī)遇。 軟件測(cè)試職業(yè)特點(diǎn)： 職業(yè)壽命長(zhǎng)，越老越吃香 工作最穩(wěn)定，不用頻繁跳 性別無偏好，就業(yè)歧視小 薪水待遇好，錢景年年高 研博實(shí)訓(xùn)基地講求“一個(gè)中心、三大個(gè)服務(wù)體系”： 高質(zhì)量就業(yè)為中心 相比高薪就業(yè)來說，高質(zhì)量的持續(xù)就業(yè)能力才是參加企業(yè)級(jí)測(cè)試實(shí)訓(xùn)的學(xué)員真正需要的。研博企業(yè)級(jí)測(cè)試實(shí)訓(xùn)將重心放在打造實(shí)習(xí)生終生就業(yè)能力上，不僅能夠保證企業(yè)級(jí)測(cè)試實(shí)訓(xùn)生高薪就業(yè)，還能培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的持續(xù)就業(yè)能力； 學(xué)前評(píng)估體系 博實(shí)訓(xùn)基地為了對(duì)目標(biāo)學(xué)員和用人企業(yè)負(fù)責(zé)，在培訓(xùn)前對(duì)所有學(xué)員均進(jìn)行計(jì)算機(jī)技能測(cè)試和職業(yè)傾向測(cè)試，確保受訓(xùn)學(xué)員不管是在基本素質(zhì)方面還是在基礎(chǔ)技能方面都勝任軟件測(cè)試工程師的培訓(xùn)課程。我們深知軟件測(cè)試培訓(xùn)不是萬能的，我們只對(duì)可以進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的人員進(jìn)行培訓(xùn)； 職業(yè)培訓(xùn)體系 完整的軟件測(cè)試工程師培訓(xùn)課程架構(gòu)，循環(huán)漸進(jìn)的教授方法，真實(shí)的項(xiàng)目與場(chǎng)景，用人單位實(shí)時(shí)的職業(yè)技能反饋成就了我們獨(dú)特的教學(xué)方法。也保障學(xué)員可以真正的掌握軟件測(cè)試技術(shù)和職業(yè)技能，確保經(jīng)過我們錘煉的每一個(gè)人都可以成為一名合格的軟件測(cè)試工程師； 就業(yè)服務(wù)體系 研博實(shí)訓(xùn)基地認(rèn)真的做事態(tài)度，完整的就業(yè)服務(wù)保障體系，通過我們的就業(yè)“云計(jì)劃”、“內(nèi)部就業(yè)”體系等眾多就業(yè)資源的復(fù)合利用，為我們的學(xué)員高質(zhì)量就業(yè)提供了有力的保障 研博實(shí)訓(xùn)基地?fù)碛幸徽紫冗M(jìn)，完備的內(nèi)訓(xùn)管理體系，包括講師管理體系，講師培訓(xùn)體系，需求發(fā)掘體系，培訓(xùn)流程管理體系，培訓(xùn)效果評(píng)估體系，以及訓(xùn)后跟蹤服務(wù)體系等等；保證了教學(xué)質(zhì)量； 研博實(shí)訓(xùn)基地以學(xué)員為中心、市場(chǎng)需求為導(dǎo)、培養(yǎng)應(yīng)用型軟件人才為目標(biāo)、目實(shí)踐教學(xué)為重點(diǎn)、 小班授課(每期6-8人)、教練式輔導(dǎo)--每位學(xué)員有導(dǎo)師跟蹤與監(jiān)督學(xué)習(xí)狀態(tài),回答疑難問題、保證高質(zhì)量的培養(yǎng)目標(biāo)；研博科技與眾多軟件廠家簽署測(cè)試定單合作協(xié)議，保證了學(xué)員畢業(yè)后*高薪就業(yè),入學(xué)時(shí)簽定就業(yè)協(xié)議，不就業(yè)退學(xué)費(fèi)。 研博企業(yè)級(jí)軟件測(cè)試工程師就業(yè)培訓(xùn)課程體系培訓(xùn)目標(biāo)： 1. 系統(tǒng)的掌握軟件測(cè)試知識(shí)體系，為從事軟件測(cè)試工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ) 2. 系統(tǒng)掌握常用的軟件測(cè)試技術(shù)和軟件測(cè)試工具，達(dá)到舉一反三的目標(biāo) 3. 系統(tǒng)掌握規(guī)范的軟件測(cè)試流程和軟件測(cè)試實(shí)施技能 4. 系統(tǒng)掌握專項(xiàng)軟件測(cè)試技術(shù)，滿足企業(yè)實(shí)際軟件測(cè)試技能的需要 5. 以若干個(gè)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目貫穿整個(gè)軟件測(cè)試培訓(xùn)過程，，跨越經(jīng)驗(yàn)的障礙 6. 熟悉軟件測(cè)試工作的求職和面試技巧，實(shí)現(xiàn)成功就業(yè) 7. 具備軟件測(cè)試工程師的職業(yè)素質(zhì)和溝通能力，實(shí)現(xiàn)有效職業(yè)發(fā)展 8. 適應(yīng)國際化的軟件測(cè)試技能需求，講授軟件測(cè)試職業(yè)英語，為進(jìn)入優(yōu)秀的企業(yè)奠定基礎(chǔ)
通過上文中對(duì)2，3線城市軟件測(cè)試行業(yè)前景如何？月薪怎么樣？，軟件測(cè)試的行業(yè)前景如何？，軟件測(cè)試行業(yè)前景怎么樣，從現(xiàn)在看起??的了解，還需其他了解，請(qǐng)聯(lián)系客服。