軟件測試這個職業(yè)怎么樣，一款好的軟件，最為主要的就是測試了，接下來就隨小編了解下軟件測試這個職業(yè)主要做什么？，軟件測試這個職業(yè)到底是怎么樣的一個職業(yè)，有發(fā)展前景嗎？，軟件測試這個職業(yè)怎么樣?，軟件測試這個職業(yè)怎么樣，有發(fā)展前途嗎??
1.軟件測試這個職業(yè)主要做什么？
工作職責(zé) 軟件測試就是使用人工或自動手段，來運行或測試某個系統(tǒng)的過程。其目的在于檢驗它是否滿足規(guī)定的需求或弄清 軟件測試工程師證書預(yù)期結(jié)果與實際結(jié)果之間的差別。開發(fā)工作的根本是盡量實現(xiàn)軟件用戶的需求，測試工作的根本是檢驗軟件系統(tǒng)是否滿足軟件用戶的需求。 軟件測試工程師簡單的說是軟件開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測者和保障者，負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量的把關(guān)工作。軟件測試工程師具體工作有： 1 、使用各種測試技術(shù)和方法來測試和發(fā)現(xiàn)軟件中存在的軟件缺陷。測試技術(shù)主要分為黑盒測試和白盒測試兩大類。其中黑盒測試技術(shù)主要有等價類劃分法、邊界值法、因果圖法、狀態(tài)圖法、測試大綱法以及各類典型的軟件故障模型等；白盒測試的主要技術(shù)有語句覆蓋、分支覆蓋、判定覆蓋、基本路徑覆蓋等； 2 、測試工作需要貫穿整個軟件開發(fā)生命周期。完整的軟件測試工作包括單 軟件測試職業(yè)發(fā)展的各個階段元測試、集成測試、確認(rèn)測試和系統(tǒng)測試工作。單元測試工作主要在編碼階段完成，由開發(fā)人員和軟件測試工程師共同完成，其主要依據(jù)是詳細(xì)測試。集成測試的主要工作測試軟件模塊之間的接口是否正確實現(xiàn)，基本依據(jù)是軟件體系結(jié)構(gòu)設(shè)計。確認(rèn)測試和系統(tǒng)測試是在軟件開發(fā)完成后，驗證軟件的功能與需求的一致性、驗證軟件在相應(yīng)的硬件條件下的系統(tǒng)功能是否滿足用戶需求，其主要依據(jù)是用戶需求。 3 、測試人員將發(fā)現(xiàn)的缺陷編寫成正式的缺陷報告，提交給開發(fā)人員進(jìn)行缺陷的確認(rèn)和修復(fù)。缺陷報告編寫最主要的要求是保證缺陷的重現(xiàn)。要求測試人員具有很好的文字表達(dá)能力和語言組織能力。 4 、測試人員需要分析軟件質(zhì)量。在測試完成后，測試人員需要根據(jù)測試結(jié)果來分析軟件質(zhì)量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修復(fù)趨勢等。給出軟件各種質(zhì)量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、時間與資源特性等的具體度量。*給出一個軟件是否可以發(fā)布或提交用戶使用的結(jié)論。 5 、測試過程中，為了更好地組織與實施測試工作，測試負(fù)責(zé)人需要制定測試計劃，包括有測試資源、測試進(jìn)度、測 首屆軟件測試工程師專場招聘會試策略、測試方法、測試工具、測試風(fēng)險等。 6 、測試人員為了更好更有效地進(jìn)行測試，保證測試工作質(zhì)量，需要在執(zhí)行測試工作之前首先需要設(shè)計測試用例，形成測試用例報告。設(shè)計測試用例是保證測試質(zhì)量的核心工作，很多測試技術(shù)都可以用來指導(dǎo)設(shè)計用例。為了提高測試用例的設(shè)計效率，BTEST培訓(xùn)課程專門開設(shè)了高效設(shè)計測試用例一門課來講授各種設(shè)計用例的技術(shù)與方法。 7 、為了提高工作效率或提高測試水平，測試工作需要引進(jìn)自動化測試工具，測試人員需要學(xué)會使用自動化測試工具，編寫測試腳本，進(jìn)行性能測試等。 8 、測試負(fù)責(zé)人在測試工作中，還需要根據(jù)實際情況不斷改進(jìn)測試過程，提高測試水平，進(jìn)行測試隊伍的建設(shè)等。 編輯本段職業(yè)發(fā)展 測 職業(yè)方向試組長這類測試人員通常是測試項目的負(fù)責(zé)人，既要具備較高的測試技術(shù)能力，還要具備一定的管理能力。主要職責(zé)是制定測試計劃、編寫測試計劃、監(jiān)控和管理整個測試過程。測試組長可以向上發(fā)展為測試部經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理，也可以橫向發(fā)展為項目經(jīng)理，而且通常待遇相對較高些。 測試分析師 主要職責(zé)是對系統(tǒng)的測試結(jié)果進(jìn)行綜合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。測試分析師不但測試技術(shù)能力較強(qiáng)，還要具備數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)等多方面的技術(shù)知識。這類職務(wù)的發(fā)展空間也不錯，可以發(fā)展成系統(tǒng)設(shè)計師等。 自動化測試工程師、測試開發(fā)工程師 主要職責(zé)是編寫測試程序、執(zhí)行自動化測試任務(wù)。這類職位的測試人員至少要達(dá)到初級程序員的能力，因為經(jīng)常和程序打交道。發(fā)展空間也不錯，例如可以發(fā)展為程序員。
2.軟件測試這個職業(yè)到底是怎么樣的一個職業(yè)，有發(fā)展前景嗎？
軟件測試前景分析 1、行業(yè)現(xiàn)狀： 隨著*IT行業(yè)的發(fā)展和軟件市場的成熟，人們對軟件作用期望值也越來越高，軟件的質(zhì)量、性能、可靠性等方面也正逐漸成為人們關(guān)注的焦點。幾乎每個中大型IT企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測試和文檔工作。目前，*軟件產(chǎn)業(yè)在產(chǎn)品功能和性能測試領(lǐng)域都存在著嚴(yán)重不足，*軟件企業(yè)已開始認(rèn)識到，軟件測試的廣度和深度決定了*軟件企業(yè)的前途命運。 軟件市場的日益成熟，對用戶而言，產(chǎn)品交付標(biāo)準(zhǔn)變得更加嚴(yán)格。軟件測試工程師承擔(dān)產(chǎn)品功能、性能、可靠性、易用性等全方位測試，保證產(chǎn)品質(zhì)量，滿足用戶需求，保證企業(yè)信譽。軟件測試的必要性已經(jīng)完全為業(yè)內(nèi)決策人士所接收。軟件產(chǎn)品的質(zhì)量管理已成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心。 軟件測試工程師，在國外的標(biāo)準(zhǔn)來說，應(yīng)該是和架構(gòu)師處于同一等級，道理很簡單，測試是為了發(fā)現(xiàn)更多的隱藏bug才存在的一種職業(yè)，你要發(fā)現(xiàn)bug首先你要知道別人的邏輯是否正確，代碼你要看得懂，這樣才找得出bug。換句話也就是說，測試人員的技術(shù)層次應(yīng)該凌駕于底層的PG之上。 2、薪水待遇 測試工程師一般分為以下幾個等級：測試工程師、高級測試工程師和資深測試工程師。 在具體工作過程中，測試工程師的工作是利用測試工具按照測試方案和流程對產(chǎn)品進(jìn)行功能和性能測試，甚至根據(jù)需要編寫不同的測試工具，設(shè)計和維護(hù)測試系統(tǒng)，對測試方案可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和評估。 對軟件測試工程師而言，必須具有高度的工作責(zé)任心和自信心。任何嚴(yán)格的測試必須是一種實事求是的測試，因為它關(guān)系到一個產(chǎn)品的質(zhì)量問題，而測試工程師則是產(chǎn)品出貨前的把關(guān)人，所以，沒有專業(yè)的技術(shù)水準(zhǔn)是無法勝任這項工作的。同時，由于測試工作一般由多個測試工程師共同完成，并且測試*一般要與其他*的人員進(jìn)行較多的溝通，所以要求測試工程師不但要有較強(qiáng)的技術(shù)能力而且要有較強(qiáng)的溝通能力。 前些年企業(yè)對產(chǎn)品的測試工作重視不夠，加上沒有系統(tǒng)地測試培訓(xùn)課程，因此軟件測試工程師及系統(tǒng)測試工程師將在短期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重的短缺現(xiàn)象。從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來看，測試工程師的年工資有逐年上升的明顯跡象。 大多數(shù)公司，給軟件測試人員提供了雙軌制的培訓(xùn)和廣闊的發(fā)展平臺。提供的薪水也比較豐厚，有一定經(jīng)驗的測試人員的薪水在5千到8千不等。 軟件測試是一個黃金職業(yè)，越老越吃香。
3.軟件測試這個職業(yè)怎么樣?
軟件測試算是一個新興的行業(yè)，在國內(nèi)也就這幾年發(fā)展的比較迅速，相伴而來的就是外包行業(yè)的火熱, 哈哈..這行業(yè)在北京上海廣州這些大城市，特別北京上海很火熱的，當(dāng)然指的是外包行業(yè)的.就工作來說工資待遇不算低，好的項目也不會太累.*這行業(yè)很有地域局限性, 在二線和小城市生存很是困難!
4.軟件測試這個職業(yè)怎么樣，有發(fā)展前途嗎
軟件測試技術(shù)人員要求技術(shù)廣，但并不要求特別精，特別是對個人素質(zhì)要求比較高，比如與人交往的能力，耐心等等。 www.***.com
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