學(xué)生推薦就業(yè)安置制度
為規(guī)范我校學(xué)生就業(yè)安置工作,為學(xué)生就業(yè)安置做好充分準(zhǔn)備,特制定本制度。
一、就業(yè)安置對(duì)象
凡我校畢(結(jié))業(yè)的學(xué)生,達(dá)到法定就業(yè)年齡,無(wú)傳染性疾病,無(wú)身體殘疾,在校學(xué)習(xí)期間各項(xiàng)成績(jī)合格,未受到學(xué)校紀(jì)律處分,證件齊全,各項(xiàng)費(fèi)用全部交清,符合用人單位招聘條件者可推薦就業(yè)。
二、推薦就業(yè)安置條件
1、推薦就業(yè)安置對(duì)象為我校取得畢業(yè)資格的學(xué)生。
2、學(xué)生需學(xué)校推薦安置就業(yè)的,本人向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng),學(xué)生監(jiān)護(hù)人應(yīng)在申請(qǐng)表上簽字同意。
3、推薦就業(yè)學(xué)生就業(yè)前需辦好本人身份證件。
4、學(xué)生在推薦就業(yè)時(shí),必須低年滿16周歲,部分單位及崗位需年滿18周歲。
5、推薦就業(yè)學(xué)生身體健康,無(wú)傳染性疾病,無(wú)身體殘疾,無(wú)紋身。
6、推薦就業(yè)學(xué)生在校期間應(yīng)完成各門(mén)課程的學(xué)習(xí),考核合格,無(wú)任何紀(jì)律處分,達(dá)到畢業(yè)條件。
7、推薦就業(yè)學(xué)生參加學(xué)校合作單位的招聘考試、面試,符合用人單位要求者方可就業(yè)推薦安置。
8、部分就業(yè)單位,就業(yè)學(xué)生需滿足與崗位匹配的如大專(zhuān)文憑、專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)等條件,方可推薦安置就業(yè)。
9、部分就業(yè)單位,需進(jìn)行崗前培訓(xùn)與考證的,學(xué)生需承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。
三、推薦就業(yè)安置流程
1、推薦就業(yè)學(xué)生畢業(yè)前兩個(gè)月,向?qū)W校提出書(shū)面就業(yè)安置申請(qǐng)。各班級(jí)班主任將名單及信息統(tǒng)計(jì)后交實(shí)習(xí)就業(yè)處。
2、實(shí)習(xí)就業(yè)處根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)需求匹配企業(yè),做好企業(yè)的考察工作,將考查結(jié)果匯報(bào)給校長(zhǎng),校長(zhǎng)同意后與企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議。
3、實(shí)習(xí)就業(yè)處在學(xué)生畢業(yè)前組織符合條件的學(xué)生參加招聘,招聘結(jié)果由實(shí)習(xí)就業(yè)處統(tǒng)一發(fā)布。
4、確定就業(yè)名單后,召開(kāi)就業(yè)學(xué)生家長(zhǎng)會(huì),介紹企業(yè)基本情況,交代相關(guān)注意事項(xiàng)。
5、安全護(hù)送學(xué)生赴企業(yè)上崗。
6、做好后續(xù)跟蹤管理服務(wù),及時(shí)協(xié)助處理異常突發(fā)狀況。
四、屬以下情況,優(yōu)先推薦就業(yè)
1、在校期間,擔(dān)任學(xué)生會(huì)、團(tuán)委會(huì)、護(hù)校隊(duì)、班委會(huì)干部者。
2、在校期間,獲得級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、校級(jí)榮譽(yù)者。
3、在校期間,成績(jī)、表現(xiàn)者。
4、關(guān)心,熱愛(ài)學(xué)校,維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)和利益,有突出表現(xiàn)者。、
5、在學(xué)校就業(yè)跟蹤服務(wù)期內(nèi),屬于學(xué)校再安置者。
6、就業(yè)培養(yǎng)協(xié)議培養(yǎng)書(shū)上約定的其它優(yōu)先安置的情形。
五、屬以下情況,推遲推薦安置就業(yè)或不予推薦安置就業(yè)
1、自愿參加公司應(yīng)聘,被錄取后而不去者,推遲三個(gè)月推薦就業(yè)。
2、在校期間,受到學(xué)校紀(jì)律處分者,處分未取消前,不予推薦就業(yè)。
3、在校期間,成績(jī)不合者,不予推薦就業(yè)。
4、未繳清學(xué)雜費(fèi)者,不予推薦就業(yè)。
5、身患傳染性疾病,未治愈前不予推薦就業(yè)。
6、身體殘疾,無(wú)法正常工作者,不予推薦就業(yè)。
7、年齡未到公司應(yīng)聘要求者,待到達(dá)相應(yīng)年齡后再予以推薦就業(yè)。
8、違反法律法規(guī),被公安機(jī)關(guān)處罰者,不予推薦就業(yè)。
9、推薦就業(yè)后,因違反公司規(guī)章制度被辭退或開(kāi)除者,不予再推薦就業(yè)。
10、就業(yè)培養(yǎng)協(xié)議書(shū)上約定的其它推遲或不予推薦安置的情形。
六、以上制度自公布之日起實(shí)施,終解釋權(quán)屬學(xué)校實(shí)習(xí)就業(yè)處。
