企業(yè)人力資源管理師指獲得職業(yè)證書(shū),從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

企業(yè)人力資源管理師級(jí)別

人力資源管理師  初級(jí)

人力資源管理師  中級(jí)

人力資源管理師  高級(jí)

企業(yè)人力資源管理師考試內(nèi)容說(shuō)明

Ⅰ．考試性質(zhì)

職業(yè)技能測(cè)評(píng)考試是*性專業(yè)技能人才水平考試,根據(jù)考生成績(jī),按已確定的評(píng)測(cè)

標(biāo)準(zhǔn)全面衡量,對(duì)成績(jī)合格的考生頒發(fā)相應(yīng)證書(shū)。

Ⅱ．考試形式與試卷結(jié)構(gòu)

1. 考試形式:上機(jī)答題進(jìn)行電子化考試。

2. 考試時(shí)間為120分鐘,試卷滿分為100分。

3. 試卷結(jié)構(gòu)與題型:

試卷分為單選題、多選題、判斷題、簡(jiǎn)答題、論述題。

Ⅲ．測(cè)評(píng)考試須知

1. 考試試卷為隨機(jī)組卷,每位考生的試題均不相同。

2. 考試系統(tǒng)具有電子監(jiān)考功能,考生需選擇具備攝像頭且攝像功能完好的電腦進(jìn)行

考試,考試過(guò)程中將攝像頭對(duì)準(zhǔn)考生,允許考試系統(tǒng)在考試過(guò)程中錄像,后臺(tái)進(jìn)行人

工身份比對(duì)及在線監(jiān)考,若未采集到考生實(shí)時(shí)照片,考試成績(jī)無(wú)效?？荚囘^(guò)程中請(qǐng)考

生注意言行,因考生不當(dāng)言行產(chǎn)生的后果由考生自行承擔(dān)。

3. 考生在考試過(guò)程中,不得隨意切換瀏覽器,切換超過(guò)10次將被系統(tǒng)視作作弊行為

強(qiáng)制提交試卷。

4. 考試過(guò)程中,考試系統(tǒng)將對(duì)考生電腦界面進(jìn)行錄像,請(qǐng)勿進(jìn)行違規(guī)操作,一經(jīng)發(fā)

現(xiàn),按作弊行為處理;考生不得佩戴耳機(jī)等其它與考試無(wú)關(guān)的設(shè)備。

5. 考試過(guò)程中,如果考試系統(tǒng)超過(guò)2分鐘未進(jìn)行操作,將被系統(tǒng)視為作弊行為強(qiáng)制提

交試卷。

6. 若開(kāi)考后30分鐘考生還未進(jìn)入考試系統(tǒng),視作遲到,考試成績(jī)作廢。

7. 職業(yè)教育在線考試系統(tǒng)具有防作弊設(shè)置,若考生在考試過(guò)程中出現(xiàn)非正常答題操

作(如登錄QQ,兩個(gè)窗口之間切換,使用自動(dòng)翻頁(yè)等)及其他作弊行為,造成的后果

由考生承擔(dān)。

8. 請(qǐng)考生確?？荚囘^(guò)程中設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定。

9. 若測(cè)評(píng)考試過(guò)程中遇到相關(guān)問(wèn)題,可與考試管理*取得聯(lián)系。