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公員考試筆試結(jié)束以后接下來很多的考生開始準(zhǔn)備參加公務(wù)員面試。在備考過程當(dāng)中如何獲得高分估計(jì)是每個(gè)考試生都在想，在公務(wù)員面試當(dāng)會(huì)考察到綜合分析能力、人際交往意識(shí)與技巧、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、言語理解與表達(dá)能力等，以下是小編為您整理的*公務(wù)員考試高分攻略的相關(guān)內(nèi)容。

*公務(wù)員考試高分攻略

*公務(wù)員考試高分攻略： ?

面試測(cè)評(píng)要素評(píng)分表上，有這么一個(gè)測(cè)評(píng)要素：舉止儀表。也就是考生的著裝儀容和舉止禮儀。在考生答題之前，考官會(huì)有較長(zhǎng)的時(shí)間來觀察考生的舉止儀表，良好的舉止儀表往往能夠帶來較好的*印象，從而有助于好的分?jǐn)?shù)。 ?

舉止儀表在面試測(cè)評(píng)要素評(píng)分表上所占的分?jǐn)?shù)往往只有五分，聽起來很小，其實(shí)考官評(píng)判考生主要看的是整體感覺，不會(huì)嚴(yán)格的按照評(píng)分要素評(píng)分表進(jìn)行評(píng)分，那么舉止儀表的重要性就不是小小的五分能衡量的了。試想，一個(gè)考生舉止儀表比較差，雖然在答題過程中語言流暢，思維清晰，但是必然會(huì)拉低整體感覺，如果對(duì)面考觀眾恰恰有幾個(gè)是特別在乎考生外在禮儀的，那么考生的分?jǐn)?shù)往往會(huì)不理想。而且，舉止禮儀的好壞決定了考官對(duì)考生的*印象，*印象的重要性是毋庸置疑的，可以想見，考官迎面走來一個(gè)考生，著裝隨意，舉止隨便，態(tài)度倨傲，那么哪怕這位考生后期答題過程中再出彩，可能也會(huì)面臨被淘汰的惡果?？傊?，舉止禮儀看似小事，實(shí)則關(guān)系重大，那么應(yīng)該如何做才算好的舉止儀表呢? ?

從儀表上講，正式著裝是基本要求，要大方自信從的整體感覺。考生需要再發(fā)型、發(fā)色、化妝、著裝上進(jìn)行考究和準(zhǔn)備。從舉止上說，在面試的考場(chǎng)上只需要做到禮貌、自然即可。 ?

禮貌、自然，也就是說我們?cè)谶M(jìn)入面試考場(chǎng)之后只要做到最基本的禮貌問題，進(jìn)門敲門，見人問好，別人讓座說聲謝謝，也就是說進(jìn)入考場(chǎng)的時(shí)候我們要敲門(當(dāng)然這個(gè)也要靈活的隨機(jī)應(yīng)變，如果有引導(dǎo)員引導(dǎo)我們進(jìn)入考場(chǎng)那顯而易見我們就不需要敲門這個(gè)環(huán)節(jié)了)，見了考官問好，考官讓座說聲謝謝，至于其他的怎么關(guān)門、怎么問好，怎么走，怎么坐，手應(yīng)該放在什么位置、應(yīng)該怎么放……一系列的問題只要我們按照平時(shí)的行為習(xí)慣去做，做到大方自然即可，并沒有過多強(qiáng)制性的或者像大家想的那樣比較苛刻的要求，我們始終要記住，面試只是面對(duì)面的一種交流，交流當(dāng)然要自然了，所以我們?cè)诿嬖嚨目紙?chǎng)上也要注意到自然，這里所說的自然當(dāng)然是禮貌前提下的自然。也就是說，面試考場(chǎng)中，考生只要做到禮貌自然，能隨機(jī)應(yīng)變靈活的處理考場(chǎng)中遇到的問題，那么面試就會(huì)事半功倍，取得滿意的成績(jī)。 ?

為什么要報(bào)考*公務(wù)員考試： ?

個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。說實(shí)話，基層公務(wù)員在工作上是有些辛苦的，也時(shí)常會(huì)有加班。但是作為*公職人員，履行著*行政職能，是人民的公仆，應(yīng)該全心全意為人民服務(wù)。在這樣的崗位上，這樣的大舞臺(tái)中，無論做著什么工作，完成什么樣的任務(wù)，都能實(shí)現(xiàn)你的個(gè)人價(jià)值，并且這種價(jià)值體現(xiàn)在你直接為*、為人民做事情上，獲得人生的價(jià)值和成就感。 ?

職業(yè)的穩(wěn)定性。作為在職公務(wù)員，我可以告訴大家，其實(shí)公務(wù)員的收入沒有傳聞中的那么高，在社會(huì)群體收入中處于中等偏上的水平。繼中央八項(xiàng)規(guī)定和公務(wù)員工資改革的貫徹執(zhí)行，公務(wù)員的工資也更加陽光化了。但是我想說，相對(duì)于很多企業(yè)，公務(wù)員這份職業(yè)更有保障性。大多數(shù)企業(yè)工作壓力非常大，且人員流動(dòng)性非常大，能在一個(gè)企業(yè)持續(xù)服務(wù)五年以上的就算是老員工了。相對(duì)來說，公務(wù)員這份職業(yè)，雖然也有工作壓力，但與企業(yè)不可同日而語，工作穩(wěn)定性是非常強(qiáng)的，只要不違法違紀(jì)，公務(wù)員是不必?fù)?dān)心失業(yè)的。 ?

保險(xiǎn)福利有保障。公務(wù)員的工資不高，但是它的福利待遇確相對(duì)于其他職業(yè)來講是有優(yōu)勢(shì)的。同時(shí)，有*財(cái)政做后盾，公務(wù)員的養(yǎng)老保障和醫(yī)療保障也更加完善，雖然現(xiàn)在公務(wù)員的養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了并軌，但今后將推出職業(yè)年金制度作為補(bǔ)充養(yǎng)老待遇，這一點(diǎn)，在企業(yè)中目前來看是很難有的。其實(shí)*人普遍追求的不是大富大貴的生活，而是有保障的生活，能夠平安喜樂就是*的幸福。 ?

社會(huì)地位較高，能滿足家人期待。在*，官本位思想仍然比較濃厚，公務(wù)員的社會(huì)地位較高。在很多國(guó)人眼中，公務(wù)員就是*干部，是官。考上公務(wù)員，能實(shí)現(xiàn)父母望子成龍的愿望，滿足家人的期待，也會(huì)受到社會(huì)的尊重。 ?

經(jīng)驗(yàn)的積累。備考公務(wù)員考試的經(jīng)歷本身就是一筆財(cái)富。公務(wù)員考試的考查內(nèi)容和題型已被廣泛應(yīng)用于各類選拔性考試中，準(zhǔn)備公務(wù)員考試就是在積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。如果考上，你將成為一名擁有編制的*公職人員，如果考不上，也能夠從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)為日后的其他選拔性考試打基礎(chǔ)。這也是建議大家參加公務(wù)員考試的重要理由之一。

*公務(wù)員考試和省考的區(qū)別分析： ?

從組織機(jī)構(gòu)來說 ?

*公務(wù)員考試與各省公務(wù)員考試的根本區(qū)別是由考試組織單位、招錄單位和地域范圍決定的。 ?

組織單位指考試從計(jì)劃、考試到錄用等一系列程序的組織機(jī)構(gòu);招錄單位指用人單位，即公務(wù)員考試的需求方和錄用公務(wù)員的接收方;地域范圍指考試的考試地點(diǎn)。 ?

從考試本身來說 ?

國(guó)考和省考在考試時(shí)間、考試內(nèi)容、考試地點(diǎn)和考試難度方面都存在或多或少的差異。 ?

就考試時(shí)間而言，國(guó)考時(shí)間基本是固定的，報(bào)名時(shí)間在每年10月中旬，考試時(shí)間在11月下旬，面試時(shí)間在來年2-3月份。而各省省考時(shí)間則不相同。 ?

就考試內(nèi)容而言，兩者都包括筆試和面試，筆試均采用閉卷方式。 ?

就題型和考試難度而言，國(guó)考相對(duì)穩(wěn)定，省考則在國(guó)考的基礎(chǔ)上略加創(chuàng)新，以體現(xiàn)本省特色，國(guó)考題目難度要相對(duì)大于省考。國(guó)考行測(cè)題量比省考多，申論閱讀材料字?jǐn)?shù)也比省考多，具體情況要參照國(guó)考及各省公考考試大綱和考試真題。 ?

就考試地點(diǎn)而言，*公務(wù)員考試除了一些特殊職位以外，在*都設(shè)置有考點(diǎn)，考生可就近報(bào)考;但各省公務(wù)員卻只能在本省指定地點(diǎn)考試。 ?

從編制和福利待遇來說 ?

*公務(wù)員和各省公務(wù)員均按照《公務(wù)員法》和同一套制度管理，錄用后也有統(tǒng)一的薪酬體系，但因地域范圍、行業(yè)類別及單位層級(jí)不同，薪酬及晉升空間會(huì)有所差異。在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高于中西部地區(qū);在行業(yè)類別上，金融、證券和財(cái)稅系統(tǒng)工資和福利高于其它*;在晉升空間上，行政執(zhí)法類和綜合管理類人員因其工作內(nèi)容具有公共性質(zhì)，人員可以流動(dòng)，可以跨地區(qū)、行業(yè)交流任職，而一些垂直管理*，如國(guó)稅、海關(guān)系統(tǒng)大多只能在本系統(tǒng)內(nèi)晉升和調(diào)動(dòng)。 ?

*公務(wù)員考試專業(yè)科目： ?

日語水平測(cè)試考試大綱 ?