*公務(wù)員考試，指中央、*機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，時(shí)間相對(duì)比較固定，一般集中在10-11月份，簡(jiǎn)稱“國(guó)考”。國(guó)考是*部、委、署、總局招考在中央*機(jī)關(guān)的工作人員的一種方式，招考條件相對(duì)比較苛刻、嚴(yán)格，以下是小編為您整理的提高公務(wù)員備考效率的相關(guān)內(nèi)容。

提高公務(wù)員備考效率： ?

*輪復(fù)習(xí)，注重教材。大概用兩到三個(gè)月的時(shí)間把公務(wù)員考試教材復(fù)習(xí)一遍，要細(xì)致，不能只去看，要去做上邊的例題，再?gòu)睦}解析中尋找答題思路。要把數(shù)量關(guān)系、言語理解、判斷推理、常識(shí)和資料分析部分爛熟于心，掌握每一部分的答題技巧，以便在后期提高做題速度與正確率。 ?

第二輪復(fù)習(xí)，真題演練，注重效率。公務(wù)員考試出題思路從歷年真題中可以看出端倪，一定要去做真題，而且做每一套真題都要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。真題可以重復(fù)去做3遍以上，只有這樣才能真正掌握出題人的想法。同時(shí)，注意總結(jié)，把錯(cuò)題寫在糾錯(cuò)本上，以便以后可以再去查看。 ?

第三輪復(fù)習(xí)，以查漏補(bǔ)缺為主。把錯(cuò)題本拿出來，查看自己易錯(cuò)點(diǎn)，再去思考一遍，體會(huì)出題人設(shè)置的陷阱，以防再次陷入誤區(qū)。 ?

三輪復(fù)習(xí)完成，剩下的就是以平常心進(jìn)行考試，注意答題順序，可以先做資料分析，計(jì)算題放在*邊，前千萬不可死摳一道題不放，白白浪費(fèi)寶貴時(shí)間。按照上述步驟，我相信，您一定會(huì)有一個(gè)好成績(jī)。 ?

怎樣提高公務(wù)員考試的通過率： ?

公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，到底有沒有一點(diǎn)捷徑呢?答案是有的，生活就是這樣，特別是在今天，各行各樣競(jìng)爭(zhēng)激烈，選擇一定比努力更重要。 ?

為什么很多人考了很多次沒有上岸? ?

其實(shí)，很多考生參加了很多次考試，依然沒有上岸，不是因?yàn)樗粔蛴眯模粔蚺?，而是?jìng)爭(zhēng)太大，運(yùn)氣不好，每次都會(huì)遇到學(xué)霸，每次都會(huì)遇到高手，每次都被高手給碾壓。就這樣，每次都是差那么一點(diǎn)點(diǎn)上不了岸。 ?

提高自己的報(bào)考條件 ?

公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)比較大的崗位，通常都會(huì)有這些特點(diǎn)，要么是熱門*職位，要么是熱門地區(qū)的崗位，要門是報(bào)名門檻比較低的崗位，比如不限制專業(yè)，對(duì)學(xué)歷要求比較低等等。那我們?yōu)榱吮苊庠趫?bào)名的崗位中遇到學(xué)霸，那就要從報(bào)名條件中入手。 ?

如何提高報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)力? ?

1、參加考研，提高學(xué)歷。 ?

因?yàn)樵诠珓?wù)員考試中，很多職位對(duì)學(xué)歷的要求還是比較高的，特別是省里面的很多關(guān)鍵崗位，對(duì)人才的素質(zhì)的要求比較高，因此官方對(duì)這樣的職位的學(xué)歷通常碩士研究生學(xué)歷以上。那如果你舍得花3年的時(shí)間去讀研究生，那對(duì)于你考公務(wù)員來說，算是一種捷徑。 ?

2、參加“四項(xiàng)目人員”等基層服務(wù)。 ?

所謂的“四項(xiàng)目人員”就是*生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、*生村官、三支一扶、鄉(xiāng)村特崗教師等。參加這些項(xiàng)目，如果有2年以上服務(wù)時(shí)間，并且考核通過，那在公務(wù)員考試報(bào)名期間，可以報(bào)那種對(duì)基層工作有兩年限制的職位，報(bào)考選調(diào)生還可以加分，競(jìng)爭(zhēng)比較小，而且加分項(xiàng)目還可以為你提升了不少競(jìng)爭(zhēng)力。 ?

3、通過司法考試。 ?

如果你報(bào)考的是基層法院和基層檢察院的選調(diào)生，通過統(tǒng)一的司法考試獲取相應(yīng)證書，就可以獲取加分，這樣就增加了你的考試競(jìng)爭(zhēng)力。 ?

4、報(bào)考少數(shù)民族地區(qū)崗位。 ?

這個(gè)只能針對(duì)少數(shù)民族考生，少數(shù)民族考生報(bào)考相應(yīng)的少數(shù)民族地區(qū)的崗位，因?yàn)闈M足這個(gè)條件可以獲得相應(yīng)的加分。

如何做一名合格公務(wù)員： ?

[學(xué)會(huì)與人相處] ?

這點(diǎn)很重要。也許你在業(yè)務(wù)單位時(shí)會(huì)恃才自傲，認(rèn)為技術(shù)好就可以不把別人放在眼里。但在機(jī)關(guān)里卻是萬萬不行的。在機(jī)關(guān)里等級(jí)較為分明，大家對(duì)領(lǐng)導(dǎo)都比較尊重。新來的人要格外注意，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是普通同事，都要態(tài)度謙遜，友好相處。 ?

【要鍛煉口才】 ?

公務(wù)員會(huì)經(jīng)常和人打交到，因此口才很重要。要善于快速地把自己的思路整理好，并能完整流暢地表達(dá)出來。比如你來報(bào)到時(shí)，說不定領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)讓你表態(tài)發(fā)言呢。平常開會(huì)、學(xué)習(xí)、匯報(bào)、討論時(shí)都有可能要發(fā)言，和來辦事的群眾打交到也會(huì)考驗(yàn)?zāi)愕目诓拧? ?

【要提高寫作能力】 ?

公務(wù)員是需要經(jīng)常寫材料的。你究竟做了多少工作，很大一部分反映在你的材料上。年底有總結(jié)、平常有匯報(bào)、干出成績(jī)有經(jīng)驗(yàn)介紹、開會(huì)時(shí)有交流、座談時(shí)有討論，文字材料會(huì)步步跟著你。 ?

【不怕吃苦】 ?

如果你認(rèn)為公務(wù)員是個(gè)很輕松的職業(yè)，那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。越往基層，公務(wù)員的辛苦度越高。一般在縣區(qū)一級(jí)以及以下的公務(wù)員里，加班是常事。周末值班啊、夏季防汛、冬季防火、創(chuàng)建衛(wèi)生城、迎接檢查等等，都要占用休息時(shí)間。我們的口號(hào)是“5+2”和“白+黑”，即5天工作日加2天周末、白天加晚上都要工作。而且現(xiàn)在的加班都是無償?shù)?，你千萬別和領(lǐng)導(dǎo)說違反勞動(dòng)法什么的，領(lǐng)導(dǎo)比你還辛苦。 ?

【要善于解決問題】 ?

公務(wù)員的主要職責(zé)是行政管理，面對(duì)老百姓的需求，要提高自己為群眾辦事的能力。遇到棘手問題，不能簡(jiǎn)單一推了之，而要積極地去協(xié)調(diào)、溝通、化解。尤其在基層，常會(huì)遇到突發(fā)事件，你一定要沉著冷靜，積極應(yīng)對(duì)。 ?

【要展露自己的領(lǐng)導(dǎo)才能】 ?

身在公務(wù)員隊(duì)伍里，你就會(huì)面臨職務(wù)升遷的機(jī)會(huì)。這不光是當(dāng)不當(dāng)“官”的問題，更是檢驗(yàn)?zāi)愎ぷ髂芰Φ膯栴}。因此，有可能的話還是往上升的好。所以平時(shí)你要多努力，要把握機(jī)會(huì)展露你的領(lǐng)導(dǎo)才能。比如帶頭加班加點(diǎn)、遇到困難沖在前面、關(guān)心同事、業(yè)績(jī)突出等等。 ?

怎樣區(qū)分公務(wù)員和事業(yè)單位： ?

公務(wù)員與事業(yè)單位人員的區(qū)別：公務(wù)員是指，依法履行公職、納入*行政編制、由*財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。*機(jī)關(guān)中除了工勤人員以外的人員都是公務(wù)員身份，都屬于公務(wù)員編制。事業(yè)人員主要指事業(yè)單位工作人員。事業(yè)單位是指為*創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由*事業(yè)費(fèi)開支的單位。 ?

我們了解公務(wù)員和事業(yè)單位的區(qū)別之后，現(xiàn)在要和大家談的就是他們薪資區(qū)別。公務(wù)員的工資收入由*財(cái)政承擔(dān)，并根據(jù)*財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資，公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《公務(wù)員法》的規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位人員的工資收入一般由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定，事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照*有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。應(yīng)該說：同崗位同資歷情況下公務(wù)員編制比事業(yè)編制收入要高一些。 ?

工作內(nèi)容 ?

公務(wù)員是**工作*的工作人員，具備行政執(zhí)法權(quán)。事業(yè)單位是服務(wù)性質(zhì)的單位，通常情況下不具備行政執(zhí)法權(quán)，這是事業(yè)單位與公務(wù)員之間*的差別所在。因此，公務(wù)員工作壓力較大，而事業(yè)單位工作則相對(duì)比較清閑。 ?

晉升途徑 ?

公務(wù)員編制晉升走級(jí)別，晉升途徑一般是從科級(jí)、初級(jí)、局級(jí)到部級(jí)。比如你*年是科員，可能是*一級(jí)的，幾年以后當(dāng)了科長(zhǎng)，就是科級(jí)。再幾年以后當(dāng)了處長(zhǎng)，就是處級(jí)……當(dāng)上了局長(zhǎng)就是局級(jí)。公務(wù)員參照公務(wù)員法進(jìn)行考核選拔，不簽勞動(dòng)合同。而事業(yè)編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級(jí)工、中級(jí)工到高級(jí)工，崗位一般分為管理崗和技術(shù)崗，需與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。簡(jiǎn)單地說，公務(wù)員都擁有干部身份，而事業(yè)人員名義上是*干部，實(shí)際還是工人身份;公務(wù)員工作更加穩(wěn)定，而在事業(yè)單位工作則與在企業(yè)工作一樣，承擔(dān)著一定風(fēng)險(xiǎn)。 ?

薪酬待遇 ?

公務(wù)員的工資收入是按照《*公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)*財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資，公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《*公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位人員的工資收入一般不受*約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定，事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照*有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。應(yīng)該說：同崗位同資歷情況下公務(wù)員編制比事業(yè)編制收入要高一些。 ?