南昌有人際關(guān)系口才班嗎|效果怎么樣
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南昌新勵成卡耐基口才培訓學?!聞畛绍泴嵙ε嘤枌W校是國內(nèi)素質(zhì)教育培訓工作的早開創(chuàng)者之一,也是將風靡全球的“卡耐基教學模式”引入廣東及珠三角地區(qū)的率先培訓機構(gòu)。常年開設(shè)的課程有:當眾講話、人際溝通、演講藝術(shù)、形象禮儀、和諧銷售、心理素質(zhì)訓練等;同時,新勵成在人際溝通、口才演講等方面取得了驕人業(yè)績。
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【新勵成歷程】
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2005年 廣州卡耐基成功素質(zhì)培訓學校成立
2006年 被南方都市報、廣州日報評為“2005-2006年度消費者推崇影響力教育品牌”
2007年 走進*移動、南方航空、寶潔公司等多家世界500強公司2007年 *女首富---碧桂園集團創(chuàng)始人楊國強之女楊慧妍來我校參加《心理素質(zhì)訓練》課程學習
2008年 創(chuàng)辦青少年成功素質(zhì)訓練班,并邀請北 京*教育部“十五”重點課題組組長葉東生老師主講《青少年口才藝術(shù)訓練》
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2009年 榮獲廣州市人才服務(wù)協(xié)會榮譽會員單位稱號2010年 創(chuàng)始人吳云川女士入圍2010年度*(教育行業(yè))品牌女性2011年 與廣東獅子會聯(lián)合助學,資助肇慶懷集徐安完希望*“愛芯軟件”等教學設(shè)備及書 籍,并且多次下鄉(xiāng)開展“扶志助飛”青少年素質(zhì)訓練
2012年 成立新勵成教育科技集團,原廣州卡耐基成功素質(zhì)培訓學校更名為新勵成軟實力培訓學校。
2013年 在廣州股權(quán)交易中心正式掛牌。
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南昌人際關(guān)系口才班介紹:
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南昌人際關(guān)系口才班師資:
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趙永花老師:
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擅長課程:人際溝通教練,演講訓練專家,親子關(guān)系教練,青少年專家,廣州卡耐基成功素質(zhì)培訓學校講師,新勵成教育科技集團首席教練導師。
趙永花老師是集導師和教練為一身的實戰(zhàn)派教練型導師!近八年來,他一直致力于“提升國民軟素質(zhì)”這個領(lǐng)域的研究和教育培訓工作。她對當眾演講、人際關(guān)系、高效溝通、親子關(guān)系、青少年未來、形象 禮儀、職業(yè)化心態(tài)、團隊建設(shè)等領(lǐng)域有精心的研究。擅長激發(fā)學員潛能、心態(tài)激勵、企業(yè)管理經(jīng)驗及心得和理論知識靈活的融合到培訓課程中,使理論知識、專業(yè)經(jīng)驗與培訓技巧高度結(jié)合,同時堅持結(jié)合學員的實際 情況進行授課。
五年人際關(guān)系授課經(jīng)驗的趙永花老師用“四講”讓你人際關(guān)系無所不能,讓你在人與人之間游刃有余,備受青睞!
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*講:對人際關(guān)系的提升和障礙清除,是為你“樹立良好的品質(zhì)與心理 ,建立處世新態(tài)度,避免破壞人際關(guān)系的行為”作鋪墊;首先認識人際關(guān)系價值,破解人際關(guān)系的大秘密,讓你看透人際關(guān)系并不是很難 很復雜;再養(yǎng)成人際關(guān)系的八大良好品質(zhì),即對內(nèi)要真誠、自信、主動、快樂; 對外要尊重、負責、合作、感恩;再克服人際關(guān)系品質(zhì)提升的障礙:忽視、恐懼、心態(tài)、自我、能力;屆時你的人際關(guān)系會有所提 升和障礙清除。
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第二講:人際關(guān)系吸引力總原則使你掌握增加自我吸引力技巧,分析需求把握主動權(quán);滿足需求、反向需求、挖掘需求構(gòu)成了人際關(guān)系吸引力總原則,掌握人際關(guān)系的人性需求,就像企業(yè)掌握了空白市場,你的 產(chǎn)品固然是人們目光的焦點,因為只有掌握人性間的需求,才能讓你像一塊磁鐵般,使想依附你的東西都往你這邊靠近。
人性需求分析具體分析要從“馬斯洛需求原理”中探究,從人性需求七大特征:“個性、網(wǎng)狀、變化、兩極、力型、能量、無限 ”中追求,終掌握增加自我吸引力技巧的提高,分析需求把握更多主動權(quán);
第三講:人際關(guān)系的能力提升的系統(tǒng)學習是為了讓你掌握感情投資的方法,掌握贊美、批評、爭論的方法,改善處人方式, 考慮并了解他人立場,善于與人交談;掌握了這些,你的人際關(guān)系如結(jié)實的船不畏風雨 ,猶如真金不懼火煉。
怎樣應用感情投資,你要學會用“五把開心鑰匙”去開啟每一人的那扇心靈之門!
贊美也是必不可少的,過度的贊美只會讓人覺得你虛偽奉承;“十二支玫瑰花”的贊美技巧在于應用的入木三分,恰到好處;即使想批評別人也要引用好一點的批評的技巧——“八把手術(shù)刀 ”把把讓人心服口服 !
人際交往中免不了爭論,爭論就可能關(guān)系的破裂!解決爭論很關(guān)鍵,“危機溝通五法則”讓你安全度過爭論危險期;無論在關(guān)系建立階段還是在關(guān)系維護階段,人際溝通中的說的藝術(shù)和聽的魅力總顯得特別重要 。
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第四講:在職場的人際關(guān)系對你以后的發(fā)展前景算得上舉足輕重,人際關(guān)系應用的技巧在于:
培養(yǎng)職場形象和角色原則,與領(lǐng)導、同事、客戶相處六原則。和諧相處,以和為貴。
七種職場關(guān)系吸引力催化素,人際關(guān)系打造團隊凝聚力 。讓你在辦公室如海上的船扶搖直上,叱詫風云!
四講讓內(nèi)容你不知不覺中從講授中明白、從案例啟發(fā)、從情景模擬中反思、從現(xiàn)場演練加深、分組討論開拓、在游戲鞏固;讓你的人際關(guān)系百密而無一疏,堅如不破城堡,所向披靡贏得勝利!
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