在社會上立足，人際關(guān)系的處理是一件十分重要的事情，在很多人看來，人際關(guān)系甚至比一個人的能力更加重要，如果人際關(guān)系處理不好，就會經(jīng)常遇到各種意想不到的問題，領(lǐng)導(dǎo)可能不賞識，同事可能不理解，下屬也可能不滿意，令人非常頭疼。那么，如何處理好人際關(guān)系呢?

人際關(guān)系的處理

⑴承認“真實的自我”,并將它展示在眾人的面前,即老老實實地承認自己反映在別人心目中的形象。心理學(xué)研究表明:人們并不喜歡一個各方面都十分完美的人,而恰恰是一個各方面都表現(xiàn)出色而又有一些小小缺點的人*。所以您不用太在意自己的缺點,對這點要有足夠的信心。

⑵要時時處處站在他人的角度來考慮問題,經(jīng)常要與別人合作,在取得成績之后,要與他人共同分享;給他人提供機會,幫助其實現(xiàn)生活目標;當他人遭遇到困難、挫折時,伸出援助之手,給予幫助。

⑶要胸襟豁達樂于接受他人及自己。當別人取得成績時,要不失時機的給予贊揚和祝賀。這種贊美的話語會給被贊揚者帶來快樂,引起積極的情緒反應(yīng)。情緒具有傳染性,即也會傳染給周圍的人給周圍所有人帶來快樂?！翱鞓贰眲t會消融人際關(guān)系的僵局,使人際關(guān)系變得融洽。