職業(yè)經(jīng)理人是專(zhuān)門(mén)從事企業(yè)高層管理的中堅(jiān)人才,是具備良好的品德和職業(yè)素養(yǎng),能夠運(yùn)用所掌握的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),具備經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的綜合領(lǐng)導(dǎo)能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為企業(yè)提供經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)并承擔(dān)企業(yè)資產(chǎn)保值增值責(zé)任,經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)突出的職業(yè)化的企業(yè)中高層經(jīng)營(yíng)管理人員。

職業(yè)經(jīng)理人是人才市場(chǎng)中有活力與前景的階層。職業(yè)經(jīng)理人管理的對(duì)象包括人員、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、財(cái)務(wù)、信息、客戶(hù)和時(shí)間。職業(yè)經(jīng)理人的四大職能是計(jì)劃、組織、控制和協(xié)調(diào)。

職業(yè)經(jīng)理人的工作內(nèi)容:

制定年度工作目標(biāo)和年度計(jì)劃;

向下屬分解工作目標(biāo),并幫助下屬建立工作計(jì)劃;

制定政策;

下屬的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、評(píng)估和反饋,幫助下屬提升和改進(jìn);

審查日常和每周、每月生產(chǎn)、銷(xiāo)售或工作報(bào)告。

配合人力資源部選擇和面試員工。