好的學(xué)校決定你未來的起點(diǎn)有多高,很多同學(xué)在報(bào)考院校的時(shí)候比較猶豫,不知道怎么選擇好的學(xué)校,今天老師帶來幾點(diǎn)建議,供大家參考 湖南眾智互聯(lián)網(wǎng)學(xué)校 全日制重點(diǎn)學(xué)校
在,雖然程序員這個(gè)職業(yè)已經(jīng)非常普及,但大多數(shù)人對程序員的了解還僅僅停留在薪資高的層面上。至于為什么薪資高,到底在做什么,很多人還是說不上來。
現(xiàn)階段社會(huì)任何一個(gè)崗位都有一定的入職門檻,只不過這個(gè)門檻有高低的區(qū)別。門檻越高的職位,收入也越高,這是一個(gè)基本常識(shí)。程序員的本質(zhì)是一個(gè)與機(jī)器打交道的工作,需要將人類的指令變換為機(jī)器能聽懂的語言,讓機(jī)器按照人類的想法來運(yùn)行。
而且程序員知識(shí)更新的頻率非?？?這就逼迫程序員不得不得一直處于學(xué)習(xí)狀態(tài),全方位考驗(yàn)從業(yè)者學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力。程序員是腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的雙重結(jié)合,但凡是從事腦力勞動(dòng)的崗位薪資,都會(huì)大大高于體力勞動(dòng),如果程序員的工資不高實(shí)在說不過去。
女孩子是否適合學(xué)軟件開發(fā)?
可以的!女孩子細(xì)膩、溫和,能更好的服從管理、營造氛圍,有助團(tuán)隊(duì)建設(shè),很多IT企業(yè)都喜歡招募女性進(jìn)入團(tuán)隊(duì)。以往因?yàn)閷τ?jì)算機(jī)的不了解,導(dǎo)致從事這個(gè)行業(yè)的女性不多,但隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的普及,越來越多的女性認(rèn)識(shí)到這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景并加入進(jìn)來,但目前來講,女性在這個(gè)行業(yè)因?yàn)橄∪?所以就業(yè)反倒比男性更好。目前很多的軟件使用群體都是女性,女性開發(fā)人員能更了解市場需求,也更貼近客戶(比如淘寶購物和很多女性玩的游戲),所以開發(fā)出來的軟件更具有商業(yè)價(jià)值
采用"軍事化+人文化"相結(jié)合的學(xué)生管理和培養(yǎng)模式,嚴(yán)管厚愛相結(jié)合,各班級配備專業(yè)班主任和教官,紀(jì)律方面要"嚴(yán)",生活方面要"愛"。培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、工作習(xí)慣、團(tuán)隊(duì)精神,幫助學(xué)生養(yǎng)成高度的自律性,以適應(yīng)企業(yè)管理制度,培養(yǎng)社會(huì)需求的合格職場精英
第二階段----五年
五年又是區(qū)分程序員的第二個(gè)門檻。有些人在三年里,除了完成工作,在空余時(shí)間基本不會(huì)研究別的東西,這些人永遠(yuǎn)就是個(gè)Coder,年紀(jì)大一些勢必被更年輕的人給頂替;有些人在三年里,除了寫代碼之外,還熱衷于研究各種技術(shù)實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)、看了N多好書、寫一些博客、在網(wǎng)上分享技術(shù),這些人在五年后必然具備在技術(shù)上獨(dú)當(dāng)一面的能力并且清楚自己未來的發(fā)展方向,從一個(gè)Coder逐步走向系統(tǒng)分析師或是架構(gòu)師,成為項(xiàng)目組中不可或缺的人物。
第三階段----十年
十年又是另一個(gè)門檻了,轉(zhuǎn)行或是繼續(xù)做一名程序員就在這個(gè)節(jié)點(diǎn)上。如果在前幾年就抱定不轉(zhuǎn)行的思路并且為之努力的話,那么在十年的這個(gè)節(jié)點(diǎn)上,有些人必然成長為一名對行業(yè)有著深入認(rèn)識(shí)、對技術(shù)有著深入認(rèn)識(shí)、能從零開始對一個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行分析的程序員,這樣的人在公司基本擔(dān)任的都是CTO、技術(shù)、首席架構(gòu)師等關(guān)鍵的職位,這對于自己是一件榮耀的事,當(dāng)然老板在經(jīng)濟(jì)上也絕不會(huì)虧待這種人才。
