2022云南特崗|特崗教師的工資怎樣計算?待遇好嗎?

      特崗教師招募考試即將開始,在報考之前,特崗教師工資有多少?特崗教師待遇好不好?想必這是小伙伴們比較關注的問題,接下來跟著小編一起來看看吧!

特崗教師的政策待遇如下:

      1.政策待遇特設崗位教師聘任期間,執(zhí)行統(tǒng)一的工資制度和標準。財政按人均年收入1.896萬元的標準撥付。凡特設崗位教師工資性年收入水平高于1.896萬元的,高出部分由地方承擔工資支出。

      2 .財政和省級財政對特崗教師工資性補助標準為年人均3.16萬元。

       3.其它津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和補助水平綜合確定。同時提供必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當地社會體系,享受相應社會待遇,不安排商業(yè)保險。

       4.特崗教師服務期滿后,經考核合格目原意留任的特崗教師,在核定的教職工編制總額內辦理入編手續(xù)。

特崗教師收入怎么算?

       按照省上四通知,對于特崗教師執(zhí)行統(tǒng)一的工資制度和標準;其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和補助水平綜合確定。聘用合同書中明確,特設崗位教師在聘任期間,其教師工資總額按人均2.7萬元/年的標準由財政轉移支付;高于2.7萬元/年的,高出部分由縣級承擔。2019年特崗教師工資性補助標準已由中部地區(qū)年人均3.16萬元、西部地區(qū)3.46萬元分別提高到3.52萬元、3.82萬元。云南特崗教師工資待遇還是不錯的,工資由兩部分組成:財政補貼,另外一部分由地方財政補貼。三年滿后(轉正為事業(yè)單位在職在編)由地方財政補貼。其他的五險一金都買。

哪些情況會被解聘?

       聘用合同書中規(guī)定,如果特崗教師存在下列情形之一,聘用方可以解除合同:偽造學歷、健康證明及利用其他不正當手段騙取聘用的;嚴重違反勞動紀律或任教學校規(guī)章制度的;故意不完成工作任務,給教育教學工作造成嚴重后果的;嚴重違反教師職業(yè)道德,影響惡劣的;嚴重失職,徇私舞弊,給學校利益造成重大損失的;被依法追究刑事責任的。

    也就是說除非你有重大違紀現(xiàn)象,不然一般都不會有辭退或者解聘的可能,考上特崗教師也意味著穩(wěn)定的收入和轉編制的機會,對大部分同學來說是非常不錯的選擇,以上就是關于"特崗工資待遇?"問題的相關解答,希望能夠幫到大家!關于特崗考試相關課程內容,詳詢老師!

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