會計的崗位職責 ?

以下就是會計的崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。 ?

1、負責每年初依據(jù)上級主管*指定的會計科目對本單位的會計科目進行調整。 ?

2、學校財務*辦理財務收支的“財務專用章”和銀行預留的人名章。 ?

3、負責學校各種補助發(fā)放單及計算機工資表的編制工作。 ?

4、依據(jù)原始憑證及時審核出納人員錄入的記帳憑證并打印輸出，裝訂整理并及時進行數(shù)據(jù)的安全備份。 ?

5、負責每月底前的結賬并編制會計報表，打印輸出后上報教育局財務科。 ?

6、負責年初預算工作。 ?

7、負責年終決算的編制工作及文字分析。 ?

8、負責銀行以外各項對外業(yè)務的辦理。 ?

9、負責支票和銀行賬戶的管理工作。從銀行購回的支票，須經會計確認數(shù)量和起止編號登記使用及收據(jù)的領用簿保管工作。 ?

10、負責每月末的銀行存款余額調節(jié)表與銀行存款的核對工作。 ?

會計人員崗位職責 ?

一、負責記好行政方面的財務總帳及各種明細帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。 ?

二、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關報表。 ?

三、協(xié)助經理編制并執(zhí)行全院預算。 ?

四、認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應拒絕入帳。要嚴格掌握開支范圍和開支標準。 ?

五、定期核對固定資產帳目，作到帳物相符。 ?

六、上級財務機關檢查工作時，要負責提供資料和反映情況。 ?

七、每月書面向經理匯報財務情況，當好經理參謀，發(fā)揮財務監(jiān)督作用。 ?

八、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。當年會計檔案由會計人員保管，往年會計檔案由學校檔案室保管。 ?

九、協(xié)助出納作好工資、獎金的發(fā)放工作。 ?

十、負責掌管財務印章，嚴格控制支票的簽發(fā)。 ?

十一、按期填報審計報表，認真自查，按時報送會計資料。 ?

十二、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行財務管理方面的安全制度，確保不出安全問題。 ?

財務會計崗位職責 ?

1、掌握會計制度和有關法規(guī)、費用開支范圍和標準，分清資金渠道，?？顚Ｓ谩? ?

2、按規(guī)定編制*預算，合理使用資源，做好財務分析和考核。 ?

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3、按照會計制度，填制轉帳憑證，做好記帳、算帳、結帳、報帳工作。做到憑證合法、手續(xù)完備、帳目健全、數(shù)字準確、定期對帳(包括核對現(xiàn)金實有數(shù))、經常分析。并及時記帳，按時結帳，如期報帳。同時做好工資核算工作。 ?

4、嚴格票據(jù)管理，保管空白收據(jù)和部分印章(印鑒中私章一枚)。收據(jù)領用要登記，收回要銷號。 ?

5、保管好所有財務憑證，及時整理、裝訂歸檔，定期編制各種會計報表、統(tǒng)計資料，年終提交決算報告等。 ?

6、遵守和維護財經紀律，執(zhí)行財務制度，實行會計監(jiān)督，負責會計稽核。對違反財務制度的收支不予辦理，并積極做好維護財經紀律的宣傳工作。 ?

7、成立財政支付中心后，在網上按時編制月度用款計劃并上報中心。及時核對中心下達的可用用款額度，同時關注額度的使用情況。 ?

8、在國庫集中支付軟件系統(tǒng)中對“支付申請”進行審核并發(fā)送給中心。 ?

9、會計調離本崗位時，要將會計憑證、帳簿、報表及會計檔案資料、預算資料、印章、票據(jù)、有關文件、債權債務和未了事項，向接辦人移交清楚，并編制移交清冊，辦妥交接手續(xù)。 ?

財務經理崗位職責 ?

1.協(xié)助財務總監(jiān)建立并完善企業(yè)財務管理體系，對財務*的日常管理、財務預算、資金運作等各項工作進行總體控制，提升企業(yè)財務管理水平 ?

2.根據(jù)企業(yè)中、長期經營計劃，組織編制企業(yè)年度財務工作計劃與控制標準 ?

3.根據(jù)企業(yè)相關制度，組織各*編制財務預算并匯總，上報財務總監(jiān)、總經理審核，審批后組織執(zhí)行，并監(jiān)督檢查各*預算的執(zhí)行情況 ?

4.組織會計人員進行會計核算和賬務處理工作，編制、匯總財務報告并及時上報 ?

5.監(jiān)控、預測現(xiàn)金流量，監(jiān)測企業(yè)各項財務比率，確定合理的資產負債結構，建立有效的風險控制機制 ?

6.負責組織企業(yè)成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核工作 ?

7.及時匯報企業(yè)經營狀況、財務收支及各項財務計劃的具體執(zhí)行情況，為企業(yè)決策層提供財務分析與預測報告，并提出支持性的建議 ?

8.根據(jù)企業(yè)經營方針和財務工作需要，合理設置財務部組織結構，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升*工作效率和員工滿意度 ?