2020年12月,水平評價類證書全部退出目錄,原先由頒發(fā)的證書,全部改為由人社第三方頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書,這些第三方等級評價組織全部都是由公開領選的,在各個領域當中,有影響力和公信力的社會組織。不同的職業(yè)工種,他的第三方評價機構是不同的,但是只要您是通過正規(guī)機構報名參加學習考試,取得的證書無論是哪個第三方評價機構頒發(fā)的,他的有效性和含金量是一樣的,終拿到的證書,都是可以在技能人才評價證書聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)中查詢(http://jndj.osta.org.cn/),都是認可的證書。

職業(yè)技能等級證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證,是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù),也是境外就業(yè)、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業(yè)技能等級證書與職業(yè)勞動活動密切相聯(lián),反映特定職業(yè)的實際工作標準和規(guī)范。

職業(yè)技能等級證書是勞動就業(yè)制度的一項重要內(nèi)容,也是一種特殊形式的考試制度。它是指按照制定的職業(yè)技能標準或任職資格條件,通過人社認定的考第三方核鑒定機構(人社第三方:人力資源與社會部第三方職業(yè)技能等級評價機構),對勞動者的技能水平或進行客觀公正、科學規(guī)范的評價和鑒定,對合格者授予相應的證書。

作用  

反映了勞動者為適應職業(yè)勞動需要而運用特定的知識、技術和技能的能力。與學歷文憑不同,學歷文憑主要反映學生學習的經(jīng)歷,是文化理論知識水平的證明。與職業(yè)勞動的具體要求密切結合,更直接、更準確地反映了特定職業(yè)的實際工作標準和操作規(guī)范,以及勞動者從事該職業(yè)所達到的實際工作能力水平。

意義  

開展職業(yè)技能鑒定,推行證書制度,是落實黨、國務院提出的"科教興國"戰(zhàn)略方針的重要舉措,也是我國人力資源開發(fā)的一項戰(zhàn)略措施。這對于提高勞動者素質(zhì),促進勞動力市場的建設以及深化國有企業(yè)改革,促進經(jīng)濟發(fā)展都具有重要意義。

等級劃分

依據(jù)職業(yè)標準,我國職業(yè)技能等級證書分為五個等級:初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)、技師(二級)和高級技師(一級)。

職業(yè)技能等級證書是通用的權威證書,無需年審,終身有效,一證一碼,可在技能人才評價網(wǎng) 聯(lián)網(wǎng)查詢。

隨著社會不斷發(fā)展,當越來越多的技能人才涌進來后,考試的難度及復雜度是否會變,我們不得而知。所以,一技在手,工作不愁。