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1.軟件測試的就業(yè)優(yōu)勢

首先國內的軟件測試的起步晚所以人才缺口大，就導致了就業(yè)競爭力小，好就業(yè)。擁有軟件測試*的和相關*的基本都是中型和大型的企業(yè)，一般這種企業(yè)的薪資待遇都不回差到哪里去。得到這種企業(yè)的聘用和認可還可以獲得很好的發(fā)展，起點就比一般的行業(yè)要高。

2.軟件測試的線上課程

學習軟件測試的方式的有很多種方式，有自學的、有選擇培訓機構的。而培訓機構的培訓方式分為線上和線下培訓。具體的選擇那種方式進行學習是考生自己的事情，因人而異并沒有絕對的要求，但是我這邊建議還是選擇培訓機構比較好一點，畢竟有老師和沒老師還是不一樣的。

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3.女生適合學習軟件測試嗎

絕對是合適的。而在IT行業(yè)，女性從事軟件開發(fā)的工作比軟件測試要少得多。一般情況下，由于軟件開發(fā)要求有很強的邏輯思維，女生在邏輯上需要更多的練習和努力，而另一方面，軟件開發(fā)的工作壓力也比較大，男生在壓力上可能有優(yōu)勢。而且，在軟件測試這一行業(yè)，女生是很流行的。由于女性自身性格是比較細心和細致的，這也是軟件測試崗位所需要的性格特質。因此女生做軟件測試的機會很大，在這個職位上有著天生的性別優(yōu)勢

4.軟件測試的意義

提前發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，避免出現(xiàn)損失，降低風險。為了發(fā)現(xiàn)軟件存在的問題，為了保障軟件的質量，還是為了給場業(yè)務價值保障？作為軟件測試從業(yè)者，我也經(jīng)常問自己類似這樣的問題，我們軟件測試/軟件質量保障做的一切工作活動，一定是為了保障業(yè)務交付。軟件測試工程師要打造發(fā)現(xiàn)問題的能力，同樣也需要有打造高穩(wěn)定性的能力。我們需要對每次發(fā)現(xiàn)的問題都剖析如何能避免問題再次發(fā)生或更早階段識別，同時對遺漏的問題都深入思考，以及剖析為什么沒能提前發(fā)現(xiàn)，如何在下次避免此類問題的發(fā)生。

5.軟件測試需要具備的專業(yè)技能

一是對項目流程：從需求到最終產品上線過程中的各個環(huán)節(jié)如何進行，每個環(huán)節(jié)自己及其他團隊成員應該做的工作；二需要對WEB開發(fā)有較深入的理解：服務器配置+后端前端知識；三是對自動化框架的掌握：如Selenium，報告，接口，壓力測試等。四是了解計算機組成，各個組件直接如何協(xié)作運行操作系統(tǒng)；五是至少精通某一常用高級語言：精通Java或Python，深入理解面向對象模式的編程模式，對于腳本語言或匯編語言需要有所了解。

6.如何入門軟件測試

軟件測試，發(fā)展迅猛，對測試的工程師要求越來越高，準備進入這個行業(yè)的人，必須要做好持續(xù)學習的準備，不然你終究會被淘汰。我當初入行學習的知識不僅少而且淺，畢竟當時的競爭沒有現(xiàn)在激烈，相對來說還是很容易，而現(xiàn)在越來越多的機構都在想著教更多的內容，*的結果就是大家一起卷。所以你也需要付出更多的時間。

7.軟件測試是吃青春飯的行業(yè)嗎

軟件測試跟醫(yī)生的行業(yè)性質相像，都是越老工資越高的行業(yè)，對于軟件財務室來說知識體系和經(jīng)驗比較重要。雖然目前來說整個軟件行業(yè)大部分的年齡層是偏年輕化的，但要40企業(yè)管理層人才都是年齡偏大的。所以，無論哪個年齡階段，在測試行業(yè)都會有相應的崗位匹配和職業(yè)規(guī)劃，更重要的是認清當下的行業(yè)形勢，做好對應的晉升準備。

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