自2000年邁入老齡化社會(huì)之后,我國(guó)人口老齡化的程度持續(xù)加深。到2023年左右,*65歲以上人口將占到總?cè)丝诘?4%,實(shí)現(xiàn)向老齡社會(huì)的轉(zhuǎn)變。

專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理員缺口巨大

人口老齡化來(lái)勢(shì)洶洶,養(yǎng)老需求也日趨增加。在《*民政人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃(2010—2020年)》中提出,養(yǎng)老護(hù)理員的發(fā)展目標(biāo)是從2010年的3萬(wàn)人到2020年600萬(wàn)人。但是目前到2019年,我國(guó)的養(yǎng)老護(hù)理員才不到百萬(wàn),缺口巨大。

養(yǎng)老護(hù)理員缺乏專業(yè)知識(shí)和護(hù)理技能

由于市場(chǎng)不統(tǒng)一,目前更多的養(yǎng)老護(hù)理員缺乏專業(yè)的知識(shí)跟護(hù)理技能,養(yǎng)老護(hù)理員不需要持證即可上崗,所以市場(chǎng)上養(yǎng)老護(hù)理工普遍服務(wù)技能和專業(yè)知識(shí)差。這其實(shí)跟養(yǎng)老護(hù)理員缺口巨大有關(guān),市場(chǎng)稀缺再加上進(jìn)入門檻低,這也就導(dǎo)致了很多的從業(yè)人員不愿意把時(shí)間花在培訓(xùn)上。

高端養(yǎng)老護(hù)理員吃香

養(yǎng)老護(hù)理員不等同于護(hù)工更不能是簡(jiǎn)單的保姆,對(duì)于一個(gè)專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理員來(lái)說,除了要做打掃衛(wèi)生、做飯這些工作之外,還需要也是*重要的是照顧老人,包括幫助老人活動(dòng)、洗澡以及必要的心靈溝通。

這些工作看似平常,但是其實(shí)涉及很多的專業(yè)知識(shí),比如幫助老人活動(dòng)翻身的姿勢(shì)手法,以及幫老人沖涼的水溫,對(duì)于情緒失控的老人如何安撫等。專業(yè)高端的養(yǎng)老護(hù)理員在現(xiàn)今市場(chǎng)上尤其受到歡迎。隨著*對(duì)于人口老齡化的重視,養(yǎng)老政策不斷出臺(tái),對(duì)于專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理員來(lái)說,就業(yè)前景非?？捎^。