助理會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)中的初級(jí)職稱。擔(dān)任助理會(huì)計(jì)師的基本條件是：掌握一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí);熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度;那你知道助理會(huì)計(jì)師屬于什么嗎?接下來小編就告訴你助理會(huì)計(jì)師屬于什么。 ?

助理會(huì)計(jì)師屬于什么： ?

會(huì)計(jì)職稱也被大家習(xí)慣分為助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師。和我們所熟悉的初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱一樣。初級(jí)會(huì)計(jì)職稱相當(dāng)于助理會(huì)計(jì)師。

會(huì)計(jì)從業(yè)類有:會(huì)計(jì)從業(yè)資格證(從業(yè)會(huì)計(jì)的資格證),初級(jí)會(huì)計(jì)師(助理會(huì)計(jì)師),中級(jí)會(huì)計(jì)師(會(huì)計(jì)師),高級(jí)會(huì)計(jì)師。

會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)類有:注冊會(huì)計(jì)師(可以說與會(huì)計(jì)從業(yè)類是互相獨(dú)立的)。

助理會(huì)計(jì)師，初級(jí)會(huì)計(jì)師，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，其實(shí)是一回事。

助理會(huì)計(jì)師的稱謂是早年叫起，當(dāng)時(shí)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書叫會(huì)計(jì)員。職稱分為，助理會(huì)計(jì)師，會(huì)計(jì)師，高級(jí)會(huì)計(jì)師。

后來改革后，重新調(diào)整了?，F(xiàn)在的職稱分為，初級(jí)會(huì)計(jì)師，中級(jí)會(huì)計(jì)師，高級(jí)會(huì)計(jì)師。又可以叫做，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，高級(jí)會(huì)計(jì)職稱。 ?

助理會(huì)計(jì)師相當(dāng)于什么職稱： ?

一、助理會(huì)計(jì)師相當(dāng)于初級(jí)職稱。

二、說明

1、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格是指擔(dān)任會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的任職資格。分為初級(jí)資格、中級(jí)資格和高級(jí)資格三個(gè)級(jí)別。初級(jí)、中級(jí)資格實(shí)行*統(tǒng)一考試制度。高級(jí)會(huì)計(jì)師資格實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合制度。

2、通過*統(tǒng)一考試取得初級(jí)或中級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員，表明其已具備擔(dān)任相應(yīng)級(jí)別會(huì)計(jì)的任職資格。對(duì)于已取得中級(jí)會(huì)計(jì)資格并符合*有關(guān)規(guī)定的會(huì)計(jì)人員，可聘任會(huì)計(jì)師職務(wù)。對(duì)于已取得初級(jí)會(huì)計(jì)資格的人員，如具備大專畢業(yè)且擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)滿兩年，或中專畢業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)滿四年，或者不具備規(guī)定學(xué)歷的，擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)滿五年并符合*有關(guān)規(guī)定的，可聘任助理會(huì)計(jì)師職務(wù)。不符合以上條件的人員，可聘任會(huì)計(jì)員職務(wù)。

會(huì)計(jì)專業(yè)5年目標(biāo)是什么： ?

會(huì)計(jì)人員5年職業(yè)規(guī)劃：

企業(yè)各會(huì)計(jì)崗位的工作要點(diǎn)：

1.固定資產(chǎn)核算崗位的工作要點(diǎn)一般包括：

(1)會(huì)同有關(guān)*擬定固定資產(chǎn)的核算與管理辦法;

(2)參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計(jì)劃;

(3)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算和有關(guān)報(bào)表的編制;

(4)計(jì)算提取固定資產(chǎn)折舊和大修理資金;

(5)參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)。

2.材料物資核算崗位工作要點(diǎn)一般包括：

(1)會(huì)同有關(guān)*擬定材料物資的核算與管理辦法;

(2)審查匯編材料物資的采購資金計(jì)劃;

(3)負(fù)責(zé)材料物資的明細(xì)核算;

(4)會(huì)同有關(guān)*編制材料物資計(jì)劃成本目錄;

(5)配合有關(guān)*制定材料物資消耗定額;

(6)參與材料物資的清查盤點(diǎn)。

3.庫存商品核算崗位的工作要點(diǎn)一般包括：

(l)負(fù)責(zé)庫存商品的明細(xì)分類核算;

(2)會(huì)同有關(guān)*編制庫存商品計(jì)劃成本目錄;

(3)配合有關(guān)*制定庫存商品的*、*限額;

(4)參與庫存商品的清查盤點(diǎn)。

4.工資核算崗位的工作要點(diǎn)一般包括：

(1)監(jiān)督工資基金的使用;

(2)審核發(fā)放工資、獎(jiǎng)金;

(3)負(fù)責(zé)工資的明細(xì)核算;

(4)負(fù)責(zé)工資分配的核算;

(5)計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用。

會(huì)計(jì)專業(yè)5年職業(yè)生涯規(guī)劃： ?

每個(gè)人的職業(yè)生涯大致可分成三個(gè)階段： *階段：成長階段，即在校學(xué)習(xí)階段。 第二階段：探索階段，通常是畢業(yè)后一到兩年。處于對(duì)個(gè)人能力和素質(zhì)的培養(yǎng)階段。 第三階段：維持階段，工作相對(duì)較穩(wěn)定，職業(yè)變動(dòng)也較謹(jǐn)慎。

*階段 成長階段

*是我們?nèi)松囊粋€(gè)重要的階段。要充分把握*短暫的四年時(shí)間，掌握必須的專業(yè)知識(shí)和技能。成功屬于有準(zhǔn)備的人，同學(xué)們在慢慢適應(yīng)學(xué)習(xí)生活環(huán)境的過程中，還要注意確立遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)，從個(gè)人興趣愛好、思維方式、知識(shí)結(jié)構(gòu)、拼搏精神等多方面進(jìn)行全面綜合，制訂并不斷完善*四年的學(xué)習(xí)規(guī)劃，為四年后的新一輪挑戰(zhàn)增加籌碼。

第二階段 探索階段

在這個(gè)階段，工作變動(dòng)比較頻繁。我要根據(jù)自身的情況，把握時(shí)機(jī)，適當(dāng)?shù)刈儞Q自己的工作環(huán)境，找到一份適合自己的工作。與此同時(shí)，在變動(dòng)后要盡快適應(yīng)工作。還有，針對(duì)如今的社會(huì)上缺乏高級(jí)財(cái)務(wù)人員，要在工作之余 ，爭取取得 CPA 或 ACCA 等高級(jí)財(cái)務(wù)資格證書，為自己的職業(yè)增添砝碼。因?yàn)槲覈幵谝粋€(gè)充斥各種學(xué)位和資格證書的時(shí)代，注冊會(huì)計(jì)師、注冊財(cái)務(wù)分析師、注冊財(cái)務(wù)策劃師、注冊商務(wù)咨詢師等專業(yè)機(jī)構(gòu)、專門領(lǐng)域頒發(fā)的資格證書與*學(xué)位并不相悖，它們在求職和升職中均發(fā)揮重要的作用。

第三階段 創(chuàng)新階段

通過幾年的實(shí)際工作，不斷增強(qiáng)工作能力，應(yīng)變能力和為人處世的能力。在工作中不斷積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)自己吃苦耐勞的工作精神，成熟穩(wěn)重的工作作風(fēng)，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，創(chuàng)新的工作理念。在工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和才能。定期參加技能培訓(xùn)，避免知識(shí)的老化和落后。通過自己的努力，不斷發(fā)展壯大公司，逐漸地達(dá)到自己事業(yè)的頂峰，爭做 CEO ，CFO 。