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競崗(聘)演說需注意的問題 。競崗(聘)演說一般是在競崗(聘)者考試成績合格后,在一定范圍內(考評組主體成員、或加之適量有選擇的公眾)進行演講,主要是介紹自己的工作經歷、德才狀況和競爭職位設想(或預案),有時還兼有答辯。 競崗(聘)演說是在一定時間、空間和情境中進行,有時決定著成敗。因此,競崗(聘)者對其演說應予足夠的重視。 競崗(聘)演說一般包括演說的準備、演說、答辯幾個部分,本節(jié)就演說準備(演說詞、心理準備)和演說進行論述。 一、怎樣準備競崗(聘)演說詞 競崗(聘)演說詞,是我國人事制度改革中產生的一個新文種?，F(xiàn)在,許多機關、企業(yè)和事業(yè)單位通過改革人事制度,公開向社會或本系統(tǒng)招聘需要的人才;為了真正選到人才,他們在人事組織和紀律監(jiān)察等有關*的監(jiān)督和指導下,堅持公開、公正、公平的競爭原則,采取考試、考核和發(fā)表演說等方法,綜合評分,擇優(yōu)錄齲所以,參加應聘的對象,除了經過考試、考核外,在一定的范圍內發(fā)表競爭演說(競崗或競聘)是不可缺少的。 正因為如此,競崗或競聘的演說詞非常重要,它涉及到總分組合。如果在考試、考核分數(shù)同等的情況下,演說水平的高低便成為競爭能否成功的決定因素。而演說水平與質量,除口頭表達外,演說詞又是關鍵。 競崗或競聘演說詞等于"競選演說",發(fā)表自己的"施政綱領"。因此,如何把它寫好,贏得各位的好評,并非易事。通過競崗(聘)演說,起碼要顯露出自己的文才和口才,體現(xiàn)出你對這項工作(職務)的熱愛、情況熟悉和業(yè)務精通,以及干好工作、辦好事業(yè)的辦法和決心,使評委和聽眾感到你是個人才,可以勝任此項工作。所以,在撰寫演說詞之前,應該有一個思考與準備的過程。 1?了解競崗(聘)職位 要對參與競爭的崗位職務的基本情況有所了解,包括職能、職權、工作范圍、業(yè)務技能、周邊關系、權利義務等,還應知道它的特點。這樣方能提出自己的打算或設想,做到知己知彼、有的放矢。 2?要有創(chuàng)新意識 要有自己獨到的見解,這非常重要。因為競爭對象不是一人,人家也在思考自己的演說詞,如果你的演說詞同人家差不多,甚至不如人家,那就難以與人家競爭,至多打個平手,所以競爭演說詞一定要有新意。 3?文風樸實 要使用大眾化的樸實語言,不說大話空話,不漏說錯說,不能說外行話,不要有錯別字。使你的競爭演說詞,既有新的內容,又有好的語言表達,爭取評委和聽眾的贊揚。 二、競崗(聘)演說詞的一般結構 怎樣才能寫好"競崗或競聘"演說詞?根據(jù)多次參加競爭演說會的觀察和調查,覺得有這樣幾點,可供寫作時參考。 競崗(聘)演說詞的結構,一般可分為四個部分或者說四個段落: 1?競崗(聘)目的與態(tài)度 寫自己為什么要參加競崗或競聘,以及競爭成功與否的態(tài)度。首先要從為為社會為單位做貢獻的高度,說明自己參加競爭的目的;同時要說明自己可以在競爭的職位上施展才華,發(fā)揮長處,實現(xiàn)自身應有的價值。接著應該表明參加競爭的態(tài)度,既要說明自己參加競爭的優(yōu)勢和信心,又要說明如果競爭不上的正確態(tài)度。 這部分不能長,300字左右,也不能有"官"話,要給人以誠實感、信任感。

懇請各位領導給我支持,謝謝!

【口才前線新聞】

朋友,當你看到我的時候,希望你換一種培訓觀念:演講口才能力不是"看"來的, 是"練"出來的。

如果你以以往的講座式培訓"看"的觀念來對待演講口才培訓,并且期待著培訓完后,你第二天就能口若懸河、滔滔不絕,那我能遺憾地告訴你,這只是傳說。

但如果你以"練"的觀念來對待演講口才培訓,只要你學習3天的公眾場合實戰(zhàn)特訓方法,并且按照訓練要求去實踐,那我能很肯定地告訴你,你完全可以把傳說改寫為傳奇! 

他們都已行動,你還在等什么?!

寧可做錯,不能錯過。

這是你一生至少要參加一次的課程:口才前線《神奇魔法口才實戰(zhàn)特訓》。

你是否害怕當眾講話,在臺下背熟的演講稿,一上臺大腦就一片空白,說話語無倫次,甚至張不開口?

你遇到的瓶頸,可以打【口才前線】小編報名電話18658136212(微信同號)。讓你徹底蛻變、魔術般轉變你的人生......