【口才前線】巢湖市這口才培訓(xùn)學(xué)校好巢湖市演講培訓(xùn)機(jī)構(gòu)巢湖市這口才培訓(xùn)學(xué)校好巢湖市演講培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
本來(lái)前期都準(zhǔn)備好了, 正式開(kāi)講時(shí)...... 卻忘詞了? 你是否因?yàn)槟悴欢娧菡f(shuō),不懂得塑造愿景,流失了多少人才? 工作這么久,本來(lái)職位是我的,卻過(guò)不了競(jìng)選講話,還是原地踏步? 你是否曾因不善溝通而錯(cuò)失成功的機(jī)會(huì),還造成人際關(guān)系緊張? 心態(tài):心跳加速、口干舌燥、臉紅、出虛汗、兩腿發(fā)軟? 開(kāi)會(huì)發(fā)言時(shí)思緒混亂? 在年終總結(jié)會(huì)上,您可曾因口才不好面對(duì)上千名員工而腦空詞窮? 這里,將幫你徹底解決公眾演講、商場(chǎng)溝通、競(jìng)崗競(jìng)聘、銷售談判、人際交往、內(nèi)心突破中遇到的各種障礙
輕松處理人際關(guān)系沖突以及突發(fā)事件收獲更多、積極的人脈
欠缺演說(shuō)水平是否阻礙你能力和事業(yè)的發(fā)展? 您是否曾在員工和團(tuán)隊(duì)面前講話條理不清、思維混亂而頓失威嚴(yán)? 您是否因?yàn)椴粫?huì)招商演說(shuō),錯(cuò)失大量客戶和投資機(jī)會(huì)? 為什么同等資歷的同事都平步青云,而你還在原地踏步? 您是否在領(lǐng)導(dǎo)視察、事業(yè)重大活動(dòng)場(chǎng)合講不好而沒(méi)面子? 在公眾場(chǎng)合講話時(shí)思路不清、面紅耳赤、緊張恐懼、頭腦空白、不知所云...... 您是否在公眾場(chǎng)合講話緊張,語(yǔ)無(wú)倫次,使您個(gè)人和企業(yè)形象受損? 因口才不好而導(dǎo)致面試失敗、競(jìng)聘淘汰、加薪無(wú)望...... 本來(lái)平時(shí)做了很多工作,到匯報(bào)時(shí)... 感覺(jué)什么都沒(méi)有做? 您是否在公共場(chǎng)合講話緊張、語(yǔ)無(wú)倫次、而后悔不已? 因一個(gè)又一個(gè)逃避的借口而讓自己原本無(wú)價(jià)的人生和夢(mèng)想陷入一種惡性循環(huán)之中? 你是否在工作匯報(bào)中條理不夠清晰,錯(cuò)失晉升的機(jī)會(huì)? 你是否不會(huì)說(shuō)話,常常覺(jué)得別人誤解你? 您是否因?yàn)椴荒苡行П磉_(dá)想法而失去訂單? 為什么在臺(tái)下能侃侃而談,一上臺(tái)就兩眼一抹黑,上臺(tái)沒(méi)有思路? 這是一個(gè)需要每一位企業(yè)老板、總經(jīng)理、品牌創(chuàng)業(yè)者、團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與時(shí)俱進(jìn)、沖到一線為 這是一個(gè)短、平、快,信息量獲取極快也極大的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代; 你是否很想和朋友說(shuō)話,但又不知道說(shuō)些什么
? 講起話來(lái)空洞,言之無(wú)物,條理混亂? 你是否曾因口才欠佳,不善表達(dá)而難以激勵(lì)團(tuán)隊(duì),擴(kuò)大自己和企業(yè)的影響力? 為什么每當(dāng)上臺(tái)發(fā)言時(shí)緊張、語(yǔ)無(wú)倫次、臉紅心跳,比上刑場(chǎng)都難受? 為什么給次跟朋友聚會(huì),總是"吃好喝好'',講話毫無(wú)新意? 您是否希望站在臺(tái)上講完后能批發(fā)式的收錢、收人、收心、收靈魂? 上臺(tái)演講沒(méi)有臺(tái)風(fēng),不知道如何站姿,握麥方式、面目表情如何表達(dá)? 您是否曾經(jīng)上臺(tái)滔滔不絕、講到口若懸河依然不能成交、業(yè)績(jī)?yōu)榱? 匱乏行業(yè)行銷勢(shì)能和有效招商系統(tǒng)是否阻礙你行業(yè)和品牌影響力? 您是否因?yàn)椴荒苡行У谋磉_(dá)想法、詞不達(dá)意而失去訂單? 上臺(tái)大腦一片空白、語(yǔ)無(wú)倫次,講話沒(méi)有邏輯、層次,沒(méi)有說(shuō)服力? 你想擺脫上臺(tái)發(fā)言的恐懼么? 你是否曾因缺溝通技巧而在商務(wù)談判中被迫一再退讓? 你是否還在擔(dān)心培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)人太多,而得不到指導(dǎo)? 因不會(huì)激勵(lì)演講而導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)人心渙散、斗志全無(wú)、員工流失、業(yè)績(jī)下滑...... 你是否說(shuō)話很直,導(dǎo)致人際關(guān)系很差? 與同事矛盾不斷只因不會(huì)溝通? 人才不一定有好口才,有好口才必定是人才 迅速拉近人際關(guān)系的距離 懂得建立和維護(hù)長(zhǎng)久關(guān)系
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如何把握演講的節(jié)奏感:力量。一個(gè)人講話沒(méi)有力量,不會(huì)給人留下太多的好印象,可能顯得演講者不夠自信,不夠健康,不夠確定,這樣的演講也不能吸引聽(tīng)眾的注意力,很容易走神。所以生音洪亮有底氣的演講往往在口頭的時(shí)候就能很好的吸引大家,也給演講者自己帶來(lái)很多的自信,聲音的力量是一個(gè)人精氣神的一種體現(xiàn),所以我們講話一定要有底氣。有人說(shuō)話聲音小時(shí)因?yàn)槟懶?有人是因?yàn)榱?xí)慣,有人是因?yàn)榘l(fā)音問(wèn)題,無(wú)論哪一種,我們都要去改善自己的聲音,讓自己的聲音更有魅力,畢竟聲音占到演講效果的38%,有人說(shuō)聲音是人的第二張臉。
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如何把握演講的節(jié)奏感:情感。有人講話聲音很好,像播音員,但也不能吸引我們,依然沒(méi)有感染力,這是為什么呢?理由很簡(jiǎn)單,他的演講沒(méi)有感情,就像唱歌一樣,如果沒(méi)有感情的唱,聲音再好又有什么用呢?演講者的情感就如同朗誦的背景音樂(lè)一樣,不同的作品要有不同的背景音樂(lè),演講者的情感就能起到背景音樂(lè)一樣的作用。我們無(wú)論是在做報(bào)告還是在做演講,一定要真情實(shí)感,演講者的感情有:真誠(chéng)、熱情、興奮、莊重、喜悅、傷心、憂慮、自信、激動(dòng)、不同的主題和內(nèi)容,演講者應(yīng)該有不同的情感,這種情感是由內(nèi)而外的,不是表演和做作,它會(huì)使我們的演講更有生命力。情感表達(dá)是演講者的一個(gè)制勝法寶。
他們都已行動(dòng),你還在等什么?!
這是你一生至少要參加一次的課程
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