當(dāng)眾講話緊張、恐懼,走上舞臺,雙腿發(fā)抖,聲音發(fā)顫?

說話缺乏感染力,沒有文采,沒有新意,人云亦云?

口才欠佳,不會演說, 難以激發(fā)團隊與擴大影響力?

為什么給次跟朋友聚會,總是"吃好喝好'',講話毫無新意?

您是否在開會時講話沒有感染力、影響力而影響職位晉升?

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演講培訓(xùn)機構(gòu) 競聘演講技巧培訓(xùn) 成功競聘演講有助于被賞識,下面演講培訓(xùn)機構(gòu)整理了競聘演講的技巧,供你參考。 競聘演講關(guān)系到我們的升職的成與敗,成功的競聘演講能夠大大提升我們在評委當(dāng)中的競聘印象,成功的競職演講更是能全面的展現(xiàn)競職者的實力與能力,所以,競聘演講做好充分的準(zhǔn)備,掌握好幾點競聘演講技巧,會有助于大大提升我們競職成功的可能性。 一、演講準(zhǔn)備期間;對講稿要反復(fù)修改。如果對這個工作有較好準(zhǔn)備的選手,好是反復(fù)修改講稿,做到爛熟于胸,先是在自己的家里,熟人面前,先試講一番,看哪些語言需要修改,哪些段落需要調(diào)整,直到任何人都能聽懂抓住你的主要觀點。小范圍試講成功后,對自己的信心是個極大的提高,對自己的講稿也會由是不熟到熟練。熟悉演講場景做到臨而不亂。如果有條件,先到演講的地方,做一個實地的考察,場景是怎樣設(shè)置的,主席臺與演講者的位置是怎樣安排的,爭取熟悉到,從哪里進,哪里出,演講的手勢,演講的話筒的位置擺放,以及臨場道具的使用,都應(yīng)做到心中有數(shù)。 二、演講臨場發(fā)揮方面 找準(zhǔn)熟悉的面孔給自己以信心。一般來說,緊張是由生面孔與生環(huán)境給自己的心理造成的,演講者只要在評委中找到一個熟悉的人或是熟悉的面孔,慌亂時把他想象成你周圍的一個同事,或是一個要好的朋友,你的緊張感就會減輕。利用盲視,既可達到與觀從交流的效果,也會對緊張感的消除有相當(dāng)?shù)膸椭?。所謂盲視,就是固定一個熟悉的面孔,然后用余光象盲人一樣看到整個會場,在觀眾席上,大家以為在注視自己,達到與觀眾交流的境地,而事實上,只有你自己才知道這是一種方法,是一種減輕壓力的方法。另外,上場前做做深呼吸也會有助于壓力的減輕。

你是否上臺緊張,發(fā)抖,出汗,大腦一片空白,說話語無倫次,甚至張不開口?

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