溫州自動(dòng)化測(cè)試培訓(xùn)班排行榜，軟件測(cè)試培訓(xùn)是我們值得反思的問題，我們應(yīng)該如何做好一個(gè)好的規(guī)劃。軟件測(cè)試大數(shù)據(jù)，軟件測(cè)試這個(gè)行業(yè)值得入嗎，架構(gòu)師的崗位要求。

1.軟件測(cè)試大數(shù)據(jù)

初期的功能測(cè)試發(fā)展到如今的自動(dòng)化在性能和安全方面乃至于以后可能出現(xiàn)的大數(shù)據(jù)測(cè)試、AI測(cè)試等各方面的技術(shù)要求，無一不督促著我們這些“職場(chǎng)老人”不斷汲取新的行業(yè)知識(shí)。在工作中，自己也在不斷進(jìn)步與學(xué)習(xí)著，其中，令我感觸最深的除了內(nèi)在因素外，更是大環(huán)境的發(fā)展。

2.軟件測(cè)試這個(gè)行業(yè)值得入嗎

選擇方向時(shí)，不要聽從別人的意見。 別人說技術(shù)位好，我就做技術(shù)。 別人說管理崗位好，我就做管理。 兩者都不做很容易。 我們應(yīng)該分析自己的特點(diǎn)，根據(jù)實(shí)際情況選擇適合自己的崗位。 而做出選擇之后，不要因?yàn)橥庠诘囊蛩囟鴦?dòng)搖你的選擇，也不要因?yàn)閷W(xué)習(xí)的過程最終到了一個(gè)難點(diǎn)而放棄，這樣無論你做什么，都無法深入。

3.架構(gòu)師的崗位要求

架構(gòu)決策需要適量的信息，但這些信息從來就不會(huì)從天而降，架構(gòu)師應(yīng)當(dāng)快速識(shí)別架構(gòu)決策可能會(huì)影響的相關(guān)利益方，并與他們充分溝通來獲取信息。大部分傳統(tǒng)企業(yè)的架構(gòu)師，經(jīng)常會(huì)端坐在象牙塔中，繪制那精美絕倫的架構(gòu)高階藍(lán)圖，而面對(duì)架構(gòu)決策，僅憑借別人的成功經(jīng)驗(yàn)，草率的做出架構(gòu)決策。

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