溫州自動(dòng)化測(cè)試培訓(xùn)中心推薦,軟件測(cè)試培訓(xùn)在抖音和朋友圈都可以看到,那么接下來(lái)我就和大家談?wù)勎业能浖y(cè)試生涯,軟件測(cè)試技術(shù)核心,自動(dòng)化的軟件測(cè)試效率更高,重視自動(dòng)化軟件測(cè)試,軟件測(cè)試管理方向,軟件測(cè)試架構(gòu)決策,架構(gòu)師的崗位要求。
1.我的軟件測(cè)試生涯
從進(jìn)入測(cè)試行業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)有十年時(shí)間,經(jīng)歷過(guò)不同企業(yè),共事過(guò)不少不同背景的同事,也遇到過(guò)很多無(wú)語(yǔ)的BUG,如今在測(cè)試職場(chǎng)生涯也有了一些自己的感悟。我的軟件測(cè)試生涯和大多數(shù)轉(zhuǎn)行測(cè)試的小伙伴一樣,通過(guò)報(bào)班學(xué)習(xí)后,轉(zhuǎn)行成為了一名普通的工程師,起初在一家社交平臺(tái)的公司工作。
2.軟件測(cè)試技術(shù)核心
這其實(shí)是一個(gè)水到渠成的過(guò)程,平時(shí)多將內(nèi)容關(guān)注點(diǎn)要放在自己身上,放在能力提升上面。因?yàn)檫@對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是可控的部分。其實(shí)在看了許多入行多年的測(cè)試員工作經(jīng)歷后,不難發(fā)現(xiàn),核心二字還是在于技術(shù)上,無(wú)論在職業(yè)的哪個(gè)階段,我們都應(yīng)該以匠心精神對(duì)待工作,這樣才能確保我們走的更好,更遠(yuǎn)。
3.自動(dòng)化的軟件測(cè)試效率更高
從*測(cè)試行業(yè)的現(xiàn)狀來(lái)看,80%以上的IT企業(yè)中80%以上的測(cè)試人員都在做黑盒手工測(cè)試。 這種錯(cuò)覺(jué)真的讓一些人麻痹了,讓大家覺(jué)得既然大部分人都是在做手工測(cè)試,那我就不用學(xué)自動(dòng)化或者性能測(cè)試了。 甚至很多已經(jīng)實(shí)施自動(dòng)化測(cè)試的公司,還在苦苦思索如何提高自動(dòng)化測(cè)試的效率,以及如何真正提升系統(tǒng)的性能。 但不管現(xiàn)狀如何,許多公司也必須專(zhuān)注于自動(dòng)化測(cè)試。
4.重視自動(dòng)化軟件測(cè)試
為什么要重視于自動(dòng)化軟件測(cè)試? 首先要確定的是業(yè)務(wù)需求。 在很多公司,尤其是測(cè)試外包公司,測(cè)試的自動(dòng)化程度是銷(xiāo)售人員在推銷(xiāo)自己的團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品時(shí)的一個(gè)重要指標(biāo)。 這些天來(lái),似乎他們?cè)跍y(cè)試而不是自動(dòng)化方面都“出局”了,那么自動(dòng)化測(cè)試會(huì)不香嗎?
5.軟件測(cè)試管理方向
不是說(shuō)你做了若干年的技術(shù),成了技術(shù)大牛,你就一定能去管項(xiàng)目管人,畢竟管理主要是跟人打交道的活,你雖然能把電腦弄得服服帖帖,但不一定你去管人的時(shí)候,人就會(huì)服你,所以其實(shí)談到做管理,最關(guān)鍵的就不是技術(shù)了,用兩個(gè)比較時(shí)髦的詞來(lái)說(shuō),關(guān)鍵就是“溝通”和“協(xié)調(diào)”,你得會(huì)跟客戶(hù)去做溝通,你得會(huì)跟其他人去做協(xié)調(diào),這是做管理的先決條件。
6.軟件測(cè)試架構(gòu)決策
架構(gòu)決策是在不確定性下對(duì)架構(gòu)設(shè)計(jì)做出決策,而架構(gòu)設(shè)計(jì)是互聯(lián)網(wǎng)里面最關(guān)鍵的工作,要想成為一名優(yōu)秀的主手, 架構(gòu)決策一般都是經(jīng)過(guò)深思熟慮的,這樣在面對(duì)諸多不確定性時(shí),才能做出*的架構(gòu)決策,但有些架構(gòu)師在做出架構(gòu)決策之前會(huì)陷入無(wú)休止的糾結(jié)。
7.架構(gòu)師的崗位要求
架構(gòu)決策需要適量的信息,但這些信息從來(lái)就不會(huì)從天而降,架構(gòu)師應(yīng)當(dāng)快速識(shí)別架構(gòu)決策可能會(huì)影響的相關(guān)利益方,并與他們充分溝通來(lái)獲取信息。大部分傳統(tǒng)企業(yè)的架構(gòu)師,經(jīng)常會(huì)端坐在象牙塔中,繪制那精美絕倫的架構(gòu)高階藍(lán)圖,而面對(duì)架構(gòu)決策,僅憑借別人的成功經(jīng)驗(yàn),草率的做出架構(gòu)決策。
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