隨著全球經(jīng)濟(jì)逐漸復(fù)蘇，紹興縣紡織行業(yè)也跟著回暖，目前本地家紡、服裝企業(yè)訂單大多排得滿滿的。但是，面對(duì)如雪片般飛來(lái)的訂單，縫紉工招聘難卻讓這些剛從危機(jī)中走出來(lái)的企業(yè)很為難。向誰(shuí)去要縫紉工？這個(gè)問(wèn)題眼下讓家紡、服裝企業(yè)負(fù)責(zé)人左右為難。這篇文章來(lái)源于紡織資源,請(qǐng)各位網(wǎng)友直接在瀏覽器中直接輸入紡織資源查看。
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“主要缺的還是縫紉工！”楊衛(wèi)告訴記者。浙江金蟬家紡有限公司是紹興縣一家專業(yè)生產(chǎn)“金蟬”牌窗簾、門簾等家用紡織品的外向型企業(yè),楊衛(wèi)是這家企業(yè)的董事長(zhǎng)。由于受金融危機(jī)影響，金蟬家紡和其他企業(yè)一樣遭遇出口下滑的陣痛，但企業(yè)并沒(méi)有裁員。
可是，進(jìn)入下半年，企業(yè)業(yè)務(wù)直線上升?！艾F(xiàn)在每天保持著1個(gè)柜的出口量，多的時(shí)候還有2到3個(gè)柜子，可生產(chǎn)已經(jīng)跟不上了?！睏钚l(wèi)告訴記者，現(xiàn)在金蟬最缺的還是縫紉工，廠里有200多臺(tái)縫紉設(shè)備，可工人只有一百五六十人，仍有40多臺(tái)設(shè)備閑置著。
楊衛(wèi)說(shuō)，如果能夠把這40余臺(tái)設(shè)備運(yùn)作起來(lái)，那還能緩解一下企業(yè)生產(chǎn)緊張情況。他打算明年年初把工人擴(kuò)充到300人左右，這樣整條生產(chǎn)線就能盤活了。
其實(shí)，目前，紹興縣各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紡織、服裝企業(yè)都存著缺縫紉工的現(xiàn)象。紹興彩虹莊服裝廠位于濱海，年生產(chǎn)能力達(dá)到150萬(wàn)件套。該廠廠長(zhǎng)王興根告訴記者，現(xiàn)在“彩虹莊”旗下各個(gè)工廠都缺工人，其中服裝縫紉工最缺。他說(shuō)，“彩虹莊”縫紉工的缺口大約在50到60名左右。
位于夏履鎮(zhèn)的紹興縣櫻櫻繡品有限公司擁有40多臺(tái)機(jī)器，80多名員工。目前，公司每月產(chǎn)值50萬(wàn)元左右。該公司老板金利權(quán)告訴記者，目前，公司也存在著有單子、沒(méi)工人的情況，人力不足已經(jīng)影響到了公司正常的生產(chǎn)。他說(shuō)，公司人力缺口約在20人左右。
紹興金匯紡服有限公司在柯北有一個(gè)占地面積達(dá)3.5萬(wàn)平方米的工業(yè)園區(qū)，園區(qū)內(nèi)入駐了3家繡花與服裝生產(chǎn)企業(yè)。該公司總經(jīng)理助理兼辦公室主任李春風(fēng)告訴記者，金匯紡服現(xiàn)有700名紡織工人，只缺10多個(gè)人。
不過(guò)，工業(yè)區(qū)里的繡花與服裝企業(yè)缺工情況確實(shí)更嚴(yán)重。李春風(fēng)告訴記者，他經(jīng)?？吹焦I(yè)區(qū)里的幾家工廠總是機(jī)器忙著生產(chǎn)，但工人卻沒(méi)有增加多少。很明顯因?yàn)槿惫と?，這幾個(gè)工廠正常的生產(chǎn)周期已經(jīng)受到了影響。
紹興縣遍地需要“縫紉工”
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人力資源市場(chǎng)中介
14點(diǎn)下班
紹興縣各地服裝、繡花、家紡等企業(yè)缺人，但更嚴(yán)重的是，不少企業(yè)四面出擊但都招不到工人。
12月10日下午2點(diǎn)，紹興縣人力資源市場(chǎng)樓梯口，4名中年婦女悠閑地從樓上走了下來(lái)，下班后準(zhǔn)備騎電瓶車回家。她們告訴記者，她們是樓上市場(chǎng)里的職業(yè)中介，因?yàn)榻谏馇宓韵挛?點(diǎn)就下班了。其中一位中介說(shuō)，市場(chǎng)里又冷又潮，當(dāng)天一筆生意都沒(méi)有做成，所以部分職業(yè)中介選擇提前下班。
走進(jìn)該人力資源市場(chǎng)，記者看到，除了零星四五個(gè)應(yīng)聘者外，就只剩下了一排排“崗位登記白板”。幾百平方米的市場(chǎng)里一副冷冷清清的樣子，幾個(gè)中介女員工正坐在咨詢臺(tái)前織著毛線衫，沒(méi)有以前整個(gè)市場(chǎng)應(yīng)聘者相互擁擠詢問(wèn)的場(chǎng)面。
“縫紉工缺啊，這類工人現(xiàn)在有多少，我就要多少！”一位職業(yè)中介負(fù)責(zé)人告訴記者，在她這里登記的幾十家企業(yè)需要縫紉工，需招聘幾百人，可市場(chǎng)里近期很少有人來(lái)應(yīng)聘，自己一點(diǎn)辦法都沒(méi)有。她告訴記者，與其他工種相比，縫紉工的需求量更大，也更加不好招。
紹興縣人力資源市場(chǎng)的一位職業(yè)中介員工告訴記者，目前，整個(gè)紹興縣用工缺口具體有多少他們誰(shuí)也說(shuō)不準(zhǔn)，但是可以確定的是，整個(gè)紹興縣紡織、服裝、家紡企業(yè)的縫紉工缺口一定不小。如果現(xiàn)在給企業(yè)招來(lái)一批縫紉工，那企業(yè)的老板一定會(huì)非?！案袆?dòng)”。
C
原在紹興的縫紉工都去哪了？
紡織、服裝產(chǎn)業(yè)招工難的問(wèn)題，很早就已經(jīng)存在了。但今年年初時(shí)，許多工人還在擔(dān)心找不到工作，年末企業(yè)卻出現(xiàn)了招工難。不少紡織企業(yè)人力資源部經(jīng)理不禁想問(wèn)，原在紹興的縫紉工都去哪了呢？
記者從紹興縣人力資源市場(chǎng)上了解到，其實(shí)當(dāng)下，縫紉工的工資并不低?？p紉工一般都是按件獲得工資的，一般工人每月有2000元工資，好的企業(yè)還包吃包住，羽絨服裝的縫紉工月薪更高，達(dá)3000元。一位職業(yè)中介負(fù)責(zé)人告訴記者，做縫紉工，只要工人勤快一點(diǎn)，薪資應(yīng)該算是比較理想的了。
有業(yè)內(nèi)人士因此分析，薪資恐怕不是紹興企業(yè)招聘縫紉工難的一個(gè)主要原因。很有可能是因?yàn)?，去年以?lái)不少企業(yè)在金融危機(jī)中倒閉，不少外來(lái)務(wù)工者都怕找不到工作而回到老家就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。
紹興彩虹莊服裝廠的王興根告訴記者，其實(shí)，今年的業(yè)務(wù)量也只是和去年持平，但企業(yè)明顯感覺(jué)到生產(chǎn)進(jìn)度趕不上下單方的要求。究其原因，王興根認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā)后，有的企業(yè)倒閉了，有的企業(yè)減產(chǎn)了，訂單突然間猛增，許多企業(yè)都迫切需要工人來(lái)加快生產(chǎn)。但工人還只有那么一個(gè)量，許多企業(yè)搶著要這批人，所以招工就更難了。
的確如此，紹興縣就業(yè)管理處主任宋強(qiáng)也告訴記者，這幾年，中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)也在逐步發(fā)展，當(dāng)?shù)赝瞥隽硕囗?xiàng)鼓勵(lì)返鄉(xiāng)就業(yè)的政策，許多外來(lái)務(wù)工者離開(kāi)紹興回到老家后也有了順心滿意的工作，便沒(méi)有出來(lái)找工作的打算了。去年在金融危機(jī)中，又有一部分企業(yè)倒閉，不少外來(lái)務(wù)工者回到老家后不再來(lái)紹打工，使得本來(lái)用工緊張的情況更加嚴(yán)重了。
紹興縣人力資源市場(chǎng)一位職業(yè)中介告訴記者，臨近年底，原來(lái)回家的工人不會(huì)特意趕到紹興來(lái)應(yīng)聘。一些還留在紹興但在干其他工種的縫紉工為了能夠拿到年底全額獎(jiǎng)金，也不會(huì)丟下手上的工作，而重新干起縫紉這一行，就使得經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇大背景下的縫紉工缺口更大了。
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勞動(dòng)力供需信息期待更對(duì)稱
據(jù)了解，紹興縣紡織服裝企業(yè)招工，一般總是簡(jiǎn)單地在廠門口貼個(gè)招工啟事，或者到人力資源市場(chǎng)委托中介招工。很少有企業(yè)“一對(duì)一”招聘大量縫紉工之類的員工。有專業(yè)人士因此指出，勞動(dòng)力供需雙方信息的不對(duì)稱，也許讓企業(yè)招聘縫紉工乃至大紡織行業(yè)工人更加困難。
近日，記者從柯橋部分社區(qū)了解到，有些安置小區(qū)里，很多原為紡織、服裝企業(yè)工人的安置村民因在城市里找不到合適的工作而閑置在家。他們有著迫切改善生活的需要，卻因城市拆遷重建后，工作過(guò)的企業(yè)搬遷而失業(yè)在家。無(wú)疑，這樣一筆寶貴的勞動(dòng)力資源沒(méi)有得到很好的利用。在農(nóng)村，也有許多本地人找不到工作，賦閑在家。
此外，人力資源市場(chǎng)的平臺(tái)作用似乎也很有限。紹興縣人力資源市場(chǎng)一位中介負(fù)責(zé)人告訴記者，現(xiàn)在該人力資源市場(chǎng)的名氣比較小，有關(guān)方面很少主動(dòng)投放廣告來(lái)宣傳這個(gè)市場(chǎng)，有不少人都不知道有這個(gè)人力資源市場(chǎng)。她認(rèn)為，外來(lái)務(wù)工者文化水平本身就不高，又是出門在外打工，對(duì)身邊以外的事情就關(guān)心不多。如果不是萬(wàn)不得已，他們不會(huì)主動(dòng)上門來(lái)位于城市里的勞動(dòng)力市場(chǎng)找工作。
所幸，紹興縣勞動(dòng)*也意識(shí)到需要進(jìn)一步加大就業(yè)信息平臺(tái)的建設(shè)。宋強(qiáng)告訴記者，勞動(dòng)*的確不會(huì)把所有精力都放在勞動(dòng)力市場(chǎng)上。不過(guò)，該服務(wù)處打算明年在全縣建立一個(gè)電子化的“縣鎮(zhèn)村”三級(jí)一體的就業(yè)信息平臺(tái)，這樣可以讓工人足不出戶就能找到適合自己的工作。
同時(shí)，該縣就業(yè)管理服務(wù)處也將幫助企業(yè)與相關(guān)的大中專院校、職校等教育機(jī)構(gòu)對(duì)接，與中西部有關(guān)地區(qū)建立更穩(wěn)固的勞動(dòng)力供應(yīng)關(guān)系，為企業(yè)及時(shí)提供勞動(dòng)力資源。
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“主要缺的還是縫紉工！”楊衛(wèi)告訴記者。浙江金蟬家紡有限公司是紹興縣一家專業(yè)生產(chǎn)“金蟬”牌窗簾、門簾等家用紡織品的外向型企業(yè),楊衛(wèi)是這家企業(yè)的董事長(zhǎng)。由于受金融危機(jī)影響，金蟬家紡和其他企業(yè)一樣遭遇出口下滑的陣痛，但企業(yè)并沒(méi)有裁員。
可是，進(jìn)入下半年，企業(yè)業(yè)務(wù)直線上升?！艾F(xiàn)在每天保持著1個(gè)柜的出口量，多的時(shí)候還有2到3個(gè)柜子，可生產(chǎn)已經(jīng)跟不上了?！睏钚l(wèi)告訴記者，現(xiàn)在金蟬最缺的還是縫紉工，廠里有200多臺(tái)縫紉設(shè)備，可工人只有一百五六十人，仍有40多臺(tái)設(shè)備閑置著。
楊衛(wèi)說(shuō)，如果能夠把這40余臺(tái)設(shè)備運(yùn)作起來(lái)，那還能緩解一下企業(yè)生產(chǎn)緊張情況。他打算明年年初把工人擴(kuò)充到300人左右，這樣整條生產(chǎn)線就能盤活了。
其實(shí)，目前，紹興縣各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紡織、服裝企業(yè)都存著缺縫紉工的現(xiàn)象。紹興彩虹莊服裝廠位于濱海，年生產(chǎn)能力達(dá)到150萬(wàn)件套。該廠廠長(zhǎng)王興根告訴記者，現(xiàn)在“彩虹莊”旗下各個(gè)工廠都缺工人，其中服裝縫紉工最缺。他說(shuō)，“彩虹莊”縫紉工的缺口大約在50到60名左右。
位于夏履鎮(zhèn)的紹興縣櫻櫻繡品有限公司擁有40多臺(tái)機(jī)器，80多名員工。目前，公司每月產(chǎn)值50萬(wàn)元左右。該公司老板金利權(quán)告訴記者，目前，公司也存在著有單子、沒(méi)工人的情況，人力不足已經(jīng)影響到了公司正常的生產(chǎn)。他說(shuō)，公司人力缺口約在20人左右。
紹興金匯紡服有限公司在柯北有一個(gè)占地面積達(dá)3.5萬(wàn)平方米的工業(yè)園區(qū)，園區(qū)內(nèi)入駐了3家繡花與服裝生產(chǎn)企業(yè)。該公司總經(jīng)理助理兼辦公室主任李春風(fēng)告訴記者，金匯紡服現(xiàn)有700名紡織工人，只缺10多個(gè)人。
不過(guò)，工業(yè)區(qū)里的繡花與服裝企業(yè)缺工情況確實(shí)更嚴(yán)重。李春風(fēng)告訴記者，他經(jīng)?？吹焦I(yè)區(qū)里的幾家工廠總是機(jī)器忙著生產(chǎn)，但工人卻沒(méi)有增加多少。很明顯因?yàn)槿惫と?，這幾個(gè)工廠正常的生產(chǎn)周期已經(jīng)受到了影響。
紹興縣遍地需要“縫紉工”
B
人力資源市場(chǎng)中介
14點(diǎn)下班
紹興縣各地服裝、繡花、家紡等企業(yè)缺人，但更嚴(yán)重的是，不少企業(yè)四面出擊但都招不到工人。
12月10日下午2點(diǎn)，紹興縣人力資源市場(chǎng)樓梯口，4名中年婦女悠閑地從樓上走了下來(lái)，下班后準(zhǔn)備騎電瓶車回家。她們告訴記者，她們是樓上市場(chǎng)里的職業(yè)中介，因?yàn)榻谏馇宓韵挛?點(diǎn)就下班了。其中一位中介說(shuō)，市場(chǎng)里又冷又潮，當(dāng)天一筆生意都沒(méi)有做成，所以部分職業(yè)中介選擇提前下班。
走進(jìn)該人力資源市場(chǎng)，記者看到，除了零星四五個(gè)應(yīng)聘者外，就只剩下了一排排“崗位登記白板”。幾百平方米的市場(chǎng)里一副冷冷清清的樣子，幾個(gè)中介女員工正坐在咨詢臺(tái)前織著毛線衫，沒(méi)有以前整個(gè)市場(chǎng)應(yīng)聘者相互擁擠詢問(wèn)的場(chǎng)面。
“縫紉工缺啊，這類工人現(xiàn)在有多少，我就要多少！”一位職業(yè)中介負(fù)責(zé)人告訴記者，在她這里登記的幾十家企業(yè)需要縫紉工，需招聘幾百人，可市場(chǎng)里近期很少有人來(lái)應(yīng)聘，自己一點(diǎn)辦法都沒(méi)有。她告訴記者，與其他工種相比，縫紉工的需求量更大，也更加不好招。
紹興縣人力資源市場(chǎng)的一位職業(yè)中介員工告訴記者，目前，整個(gè)紹興縣用工缺口具體有多少他們誰(shuí)也說(shuō)不準(zhǔn)，但是可以確定的是，整個(gè)紹興縣紡織、服裝、家紡企業(yè)的縫紉工缺口一定不小。如果現(xiàn)在給企業(yè)招來(lái)一批縫紉工，那企業(yè)的老板一定會(huì)非?！案袆?dòng)”。
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原在紹興的縫紉工都去哪了？
紡織、服裝產(chǎn)業(yè)招工難的問(wèn)題，很早就已經(jīng)存在了。但今年年初時(shí)，許多工人還在擔(dān)心找不到工作，年末企業(yè)卻出現(xiàn)了招工難。不少紡織企業(yè)人力資源部經(jīng)理不禁想問(wèn)，原在紹興的縫紉工都去哪了呢？
記者從紹興縣人力資源市場(chǎng)上了解到，其實(shí)當(dāng)下，縫紉工的工資并不低?？p紉工一般都是按件獲得工資的，一般工人每月有2000元工資，好的企業(yè)還包吃包住，羽絨服裝的縫紉工月薪更高，達(dá)3000元。一位職業(yè)中介負(fù)責(zé)人告訴記者，做縫紉工，只要工人勤快一點(diǎn)，薪資應(yīng)該算是比較理想的了。
有業(yè)內(nèi)人士因此分析，薪資恐怕不是紹興企業(yè)招聘縫紉工難的一個(gè)主要原因。很有可能是因?yàn)?，去年以?lái)不少企業(yè)在金融危機(jī)中倒閉，不少外來(lái)務(wù)工者都怕找不到工作而回到老家就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。
紹興彩虹莊服裝廠的王興根告訴記者，其實(shí)，今年的業(yè)務(wù)量也只是和去年持平，但企業(yè)明顯感覺(jué)到生產(chǎn)進(jìn)度趕不上下單方的要求。究其原因，王興根認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā)后，有的企業(yè)倒閉了，有的企業(yè)減產(chǎn)了，訂單突然間猛增，許多企業(yè)都迫切需要工人來(lái)加快生產(chǎn)。但工人還只有那么一個(gè)量，許多企業(yè)搶著要這批人，所以招工就更難了。
的確如此，紹興縣就業(yè)管理處主任宋強(qiáng)也告訴記者，這幾年，中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)也在逐步發(fā)展，當(dāng)?shù)赝瞥隽硕囗?xiàng)鼓勵(lì)返鄉(xiāng)就業(yè)的政策，許多外來(lái)務(wù)工者離開(kāi)紹興回到老家后也有了順心滿意的工作，便沒(méi)有出來(lái)找工作的打算了。去年在金融危機(jī)中，又有一部分企業(yè)倒閉，不少外來(lái)務(wù)工者回到老家后不再來(lái)紹打工，使得本來(lái)用工緊張的情況更加嚴(yán)重了。
紹興縣人力資源市場(chǎng)一位職業(yè)中介告訴記者，臨近年底，原來(lái)回家的工人不會(huì)特意趕到紹興來(lái)應(yīng)聘。一些還留在紹興但在干其他工種的縫紉工為了能夠拿到年底全額獎(jiǎng)金，也不會(huì)丟下手上的工作，而重新干起縫紉這一行，就使得經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇大背景下的縫紉工缺口更大了。
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勞動(dòng)力供需信息期待更對(duì)稱
據(jù)了解，紹興縣紡織服裝企業(yè)招工，一般總是簡(jiǎn)單地在廠門口貼個(gè)招工啟事，或者到人力資源市場(chǎng)委托中介招工。很少有企業(yè)“一對(duì)一”招聘大量縫紉工之類的員工。有專業(yè)人士因此指出，勞動(dòng)力供需雙方信息的不對(duì)稱，也許讓企業(yè)招聘縫紉工乃至大紡織行業(yè)工人更加困難。
近日，記者從柯橋部分社區(qū)了解到，有些安置小區(qū)里，很多原為紡織、服裝企業(yè)工人的安置村民因在城市里找不到合適的工作而閑置在家。他們有著迫切改善生活的需要，卻因城市拆遷重建后，工作過(guò)的企業(yè)搬遷而失業(yè)在家。無(wú)疑，這樣一筆寶貴的勞動(dòng)力資源沒(méi)有得到很好的利用。在農(nóng)村，也有許多本地人找不到工作，賦閑在家。
此外，人力資源市場(chǎng)的平臺(tái)作用似乎也很有限。紹興縣人力資源市場(chǎng)一位中介負(fù)責(zé)人告訴記者，現(xiàn)在該人力資源市場(chǎng)的名氣比較小，有關(guān)方面很少主動(dòng)投放廣告來(lái)宣傳這個(gè)市場(chǎng)，有不少人都不知道有這個(gè)人力資源市場(chǎng)。她認(rèn)為，外來(lái)務(wù)工者文化水平本身就不高，又是出門在外打工，對(duì)身邊以外的事情就關(guān)心不多。如果不是萬(wàn)不得已，他們不會(huì)主動(dòng)上門來(lái)位于城市里的勞動(dòng)力市場(chǎng)找工作。
所幸，紹興縣勞動(dòng)*也意識(shí)到需要進(jìn)一步加大就業(yè)信息平臺(tái)的建設(shè)。宋強(qiáng)告訴記者，勞動(dòng)*的確不會(huì)把所有精力都放在勞動(dòng)力市場(chǎng)上。不過(guò)，該服務(wù)處打算明年在全縣建立一個(gè)電子化的“縣鎮(zhèn)村”三級(jí)一體的就業(yè)信息平臺(tái)，這樣可以讓工人足不出戶就能找到適合自己的工作。
同時(shí)，該縣就業(yè)管理服務(wù)處也將幫助企業(yè)與相關(guān)的大中專院校、職校等教育機(jī)構(gòu)對(duì)接，與中西部有關(guān)地區(qū)建立更穩(wěn)固的勞動(dòng)力供應(yīng)關(guān)系，為企業(yè)及時(shí)提供勞動(dòng)力資源。
