舟山軟件測(cè)試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排行榜,這幾天我看各大媒體都在談軟件測(cè)試培訓(xùn) ,在這我和大家說(shuō)說(shuō)軟件測(cè)試高薪的背后是什么,軟件測(cè)試行業(yè)有年齡危機(jī)嗎,軟件測(cè)試行業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理,架構(gòu)決策的重要性,架構(gòu)師的認(rèn)知能力,架構(gòu)師的傳道能力。
1.軟件測(cè)試高薪的背后是什么
有目共睹,短短的數(shù)十年時(shí)間,互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的領(lǐng)域已經(jīng)在不知不覺(jué)中發(fā)生了非常大的改變。但加班也著實(shí)辛苦,能夠花錢(qián)的機(jī)會(huì)不多,休息時(shí)間也基本躺在家里,這里也和想進(jìn)大廠的小伙伴說(shuō),高薪的背后,一定存在比常人付出更多的努力,所以能不能接受還需要看自己的衡量。
2.軟件測(cè)試行業(yè)有年齡危機(jī)嗎
程序員圈一直比較火熱的35歲話(huà)題,在幾年前自己也因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題焦慮過(guò),但是現(xiàn)在真的臨近這個(gè)坎,反而釋然了目前公司確實(shí)年輕人居多,但是身邊也有不少過(guò)30歲的老人們,其實(shí)只要你技術(shù)過(guò)關(guān),業(yè)務(wù)能力強(qiáng)關(guān)鍵還是看自身。
3.軟件測(cè)試行業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理
技術(shù)方面呢,不需要你太精通技術(shù),但作為IT行業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理,我一直都認(rèn)為沒(méi)有任何的技術(shù)背景其實(shí)是很難勝任這個(gè)行業(yè)的管理職位的,因?yàn)榧夹g(shù)性確實(shí)太強(qiáng),人家談?wù)搶?shí)現(xiàn)的時(shí)候,你啥都聽(tīng)不懂,是不是挺尷尬的?關(guān)鍵是你還得做出決策。如果打個(gè)比喻來(lái)說(shuō)明究竟項(xiàng)目經(jīng)理需要掌握技術(shù)到什么程度的話(huà),可以用兩個(gè)詞:一平方公里和一米。你的知識(shí)面必須得有一平方公里寬,但這些知識(shí)的深度只有一米。什么都知道一點(diǎn),什么都不精,或許對(duì)做技術(shù)的人來(lái)說(shuō)不是什么好事,但如果你是做管理的,那恭喜你,兄弟,繼續(xù)干吧。
4.架構(gòu)決策的重要性
架構(gòu)決策的背后是不斷取舍的過(guò)程,而取舍的目的是實(shí)現(xiàn)架構(gòu)決策的合理。由此可見(jiàn),取舍能力對(duì)于架構(gòu)決策的重要性。取舍能力還能夠充當(dāng)溝通能力與決策能力之間的一種協(xié)調(diào)器,從而實(shí)現(xiàn)在有限的資源下,能夠讓相關(guān)方的利益總和*化。
5.架構(gòu)師的認(rèn)知能力
同樣的信息,不同的人的理解可能會(huì)產(chǎn)生非常不同的結(jié)果,這取決于每個(gè)人的認(rèn)知能力,而這種能力可以幫助架構(gòu)師如何做出正確的選擇和決策。 雷達(dá)里奧曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“如果你覺(jué)得過(guò)去的能力很差,那說(shuō)明經(jīng)過(guò)積累和不斷的迭代,你現(xiàn)在比過(guò)去更好了?!?/p>
6.架構(gòu)師的傳道能力
架構(gòu)實(shí)踐的成功經(jīng)驗(yàn),將是一種財(cái)富或資產(chǎn),它不應(yīng)該被當(dāng)作傳家寶進(jìn)行封存,而是應(yīng)該將它們進(jìn)行傳承,從而降低企業(yè)中的架構(gòu)決策風(fēng)險(xiǎn)。因此優(yōu)秀的架構(gòu)師不僅是一名優(yōu)秀的決策者,他們還應(yīng)當(dāng)時(shí)刻轉(zhuǎn)換身份,充當(dāng)一名合格的教練或布道師。
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