紹興測試開發(fā)培訓排名，想多學一門知識，軟件測試培訓對我們都是大有裨益的，緊接著就去了解下軟件測試高薪的背后是什么，軟件測試這個行業(yè)值得入嗎，架構決策責任，架構師必備的溝通能力，架構師怎么成功。

1.軟件測試高薪的背后是什么

有目共睹，短短的數(shù)十年時間，互聯(lián)網(wǎng)相關的領域已經在不知不覺中發(fā)生了非常大的改變。但加班也著實辛苦，能夠花錢的機會不多，休息時間也基本躺在家里，這里也和想進大廠的小伙伴說，高薪的背后，一定存在比常人付出更多的努力，所以能不能接受還需要看自己的衡量。

2.軟件測試這個行業(yè)值得入嗎

選擇方向時，不要聽從別人的意見。 別人說技術位好，我就做技術。 別人說管理崗位好，我就做管理。 兩者都不做很容易。 我們應該分析自己的特點，根據(jù)實際情況選擇適合自己的崗位。 而做出選擇之后，不要因為外在的因素而動搖你的選擇，也不要因為學習的過程最終到了一個難點而放棄，這樣無論你做什么，都無法深入。

3.架構決策責任

架構師需要對架構決策承擔責任，他們需要確保當前的行動與當時的決策，始終保持一致，否則可能會導致結果與預期相差甚遠，甚至還將會影響后續(xù)決策的有效性。架構師需要時刻觀察實踐所帶來的影響，從而不斷對架構決策進行求證，及時發(fā)現(xiàn)問題，盡早調整方向，避免更多損失，從而形成一個良性循環(huán)。

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4.架構師必備的溝通能力

公開及分享是架構師傳道的基本手段，在內部他們可以頒布適用于內部的規(guī)范指南，及開展培訓課程，在外部，他們可以發(fā)表學術論文，及與同行業(yè)進行學術交流。傳道還能增加架構師的影響力，提升他人對架構師的信任度，使架構決策前的溝通變得更有效，提升他人對架構師的認可度，使架構決策后的結論變得更有說服力。

5.架構師怎么成功

架構師一個人的成功并不稀奇，稀奇是如何能夠讓周圍人一起成功，畢竟成就別人才是*的成就自己。所以，架構師應該更多的考慮到如何提升周圍人的架構能力，將是他們面臨的*挑戰(zhàn)之一，否則，總有一天自己將成為瓶頸。

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