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1.批做軟件測(cè)試的人怎么樣了

我是阿里的一名員工，算算時(shí)間，從事測(cè)試行業(yè)已經(jīng)有了近10年的時(shí)間，在6年前，來(lái)到了阿里，在大廠工作的這幾年，有好有壞吧，好的是薪資不錯(cuò)，我現(xiàn)在的年薪有50W左右，雖然工資在公司不算高，但在同齡人中是比較不錯(cuò)的了，算是實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由，想買的東西都能買，不用精打細(xì)算的過(guò)日子。

2.軟件測(cè)試行業(yè)有年齡危機(jī)嗎

程序員圈一直比較火熱的35歲話題，在幾年前自己也因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題焦慮過(guò)，但是現(xiàn)在真的臨近這個(gè)坎，反而釋然了目前公司確實(shí)年輕人居多，但是身邊也有不少過(guò)30歲的老人們，其實(shí)只要你技術(shù)過(guò)關(guān)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)關(guān)鍵還是看自身。

3.軟件測(cè)試行業(yè)的發(fā)展快

那時(shí)候企業(yè)對(duì)測(cè)試的重視度還沒(méi)有如今高，互聯(lián)網(wǎng)科技也沒(méi)有現(xiàn)在怎么發(fā)達(dá)，所以公司最開(kāi)始只有我一位軟件測(cè)試人員，沒(méi)有任何流程上面的規(guī)范化，但工作比較輕松，這使得我有充足的時(shí)間學(xué)習(xí)各種測(cè)試工具和技術(shù)。也成為我日后工作提升的關(guān)鍵。

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4.軟件測(cè)試工程師的經(jīng)驗(yàn)

記憶比較深刻的一件事，當(dāng)初我在在做性能測(cè)試的時(shí)候，有一次需要測(cè)試數(shù)據(jù)庫(kù)的性能，當(dāng)時(shí)我用測(cè)試領(lǐng)域的專用軟件搞了半天不知道怎么設(shè)置，后來(lái)還是找開(kāi)發(fā)的同事幫忙弄好的，也就是那次，讓我領(lǐng)悟到了編程語(yǔ)言的能力對(duì)測(cè)試技術(shù)深度的重要性，之后自己也有了要學(xué)習(xí)這方面知識(shí)的意識(shí)。

5.軟件測(cè)試架構(gòu)師

架構(gòu)師，這個(gè)職業(yè)在大部分人眼中，認(rèn)為他們?cè)贗T領(lǐng)域無(wú)所不能，不但擁有高超的架構(gòu)決策能力，還精通各項(xiàng)主流技術(shù)領(lǐng)域。在發(fā)生問(wèn)題時(shí)，他們能夠快速診斷故障并解決，在推進(jìn)項(xiàng)目時(shí)，他們能夠精準(zhǔn)掌控各方面信息來(lái)源。

6.架構(gòu)決策責(zé)任

架構(gòu)師需要對(duì)架構(gòu)決策承擔(dān)責(zé)任，他們需要確保當(dāng)前的行動(dòng)與當(dāng)時(shí)的決策，始終保持一致，否則可能會(huì)導(dǎo)致結(jié)果與預(yù)期相差甚遠(yuǎn)，甚至還將會(huì)影響后續(xù)決策的有效性。架構(gòu)師需要時(shí)刻觀察實(shí)踐所帶來(lái)的影響，從而不斷對(duì)架構(gòu)決策進(jìn)行求證，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，盡早調(diào)整方向，避免更多損失，從而形成一個(gè)良性循環(huán)。

7.架構(gòu)師的傳道能力

架構(gòu)實(shí)踐的成功經(jīng)驗(yàn)，將是一種財(cái)富或資產(chǎn)，它不應(yīng)該被當(dāng)作傳家寶進(jìn)行封存，而是應(yīng)該將它們進(jìn)行傳承，從而降低企業(yè)中的架構(gòu)決策風(fēng)險(xiǎn)。因此優(yōu)秀的架構(gòu)師不僅是一名優(yōu)秀的決策者，他們還應(yīng)當(dāng)時(shí)刻轉(zhuǎn)換身份，充當(dāng)一名合格的教練或布道師。

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