云南省事業(yè)單位面試-無領(lǐng)導小組面試解決辦法

事業(yè)單位筆試成績已出,接下來是準備面試,但是現(xiàn)在面試形式多種多樣,近年來,無領(lǐng)導小組討論逐漸成為一種熱門的考試形式,在事業(yè)單位考試中常常出現(xiàn)。無領(lǐng)導小組討論,顧名思義,就是沒有*,以小組討論形式進行,但事實上,無領(lǐng)導小組討論發(fā)言中有些同學會出現(xiàn)無話可說的問題,近期很多考生咨詢,面對這種情況,有沒有解決辦法,如何正確對待。

【無領(lǐng)導小組面試常見問題】

考生在無領(lǐng)導小組討論中,由于自身性格、心態(tài)、現(xiàn)場等因素,可能會導致在考試現(xiàn)場無話可說,從而拿不到高分,常見的問題表現(xiàn)如下:

1.現(xiàn)場激烈,搶不到話,發(fā)言次數(shù)少;

2.情緒緊張,表達不清晰,發(fā)言被打斷或被攻擊,無法回應;

3.沒有構(gòu)建好內(nèi)容,不知道說什么,浪費發(fā)言機會;

4.發(fā)言內(nèi)容同質(zhì)化嚴重,發(fā)言質(zhì)量不高;

【無領(lǐng)導小組面試解決方法】

1.見縫插針,抓住發(fā)言機會

在討論中,因為大家都是隨機發(fā)言,都想通過發(fā)言來展現(xiàn)自身,所以只靠等待是很難找到發(fā)言機會的。這個時候,考生可以關(guān)注上一位發(fā)言的考生,當對方話音剛落,考生便見縫插針開始發(fā)言。當然,在這個過程中,可能會出現(xiàn)發(fā)言撞車的情況,這個時候考生可適當示說明,告知對方,自己前期發(fā)言一直沒有發(fā)言機會,希望對方能讓自己先發(fā)言,爭取優(yōu)先發(fā)言。

2.禮貌反擊,維護發(fā)言權(quán)利

在討論中,有的考生可能會因為自身性格內(nèi)向的原因,在表達觀點的時候語言表達不清楚,導致被對手打斷或者質(zhì)疑。

面對這種情況,一是需要考生平時在練習中多開口,通過多開口鍛煉表達能力。二是禮貌回應對方,告知對方自己還未說完,維護發(fā)言機會,然后調(diào)整說話內(nèi)容,可以通過邏輯詞和序數(shù)詞的使用增加內(nèi)容條理性,精簡語言。

3.構(gòu)建內(nèi)容,提高發(fā)言質(zhì)量

在面試中,因為是小組討論的形式,且沒有人組織,所以討論的方向和內(nèi)容往往難以把握,這就導致很多考生跟不上討論的思路,哪怕抓到發(fā)言機會,也常常無話可說,或者觀點重復,導致發(fā)言質(zhì)量不高。

因此,要破解這個局面:*,需要考生在提綱準備階段做好充分準備,既要準備自身的發(fā)言內(nèi)容,也要預判對手會討論的觀點和發(fā)言內(nèi)容。第二,需要考生做好記錄,記錄組員的序號和主要的發(fā)言內(nèi)容,以便自己可以隨時梳理出來討論的進度;第三,需要做好傾聽,從對手的眾多發(fā)言內(nèi)容中提煉出核心觀點,跟上其他對手的發(fā)言進度;第四,需要高質(zhì)量發(fā)言,一方面,重復的觀點,考生可以換個表述或者換一些例子、道理來論證觀點,同時,注意表述要精簡,避免聽者疲憊;另一方面,考生可以多引用名言警句或者政策背景等來增加自己觀點的說服力。

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以上介紹了事業(yè)單位面試指導和事業(yè)單位無領(lǐng)導小組面試常見問題及解決辦法,常見問題主要介紹了四點,解決辦法介紹了三點,各位考生可以多關(guān)注時政熱點、領(lǐng)導人講話,并抓住練習機會進行練習,才能從容應對各種突發(fā)情況。關(guān)于事業(yè)單位面試培訓或其他問題請咨詢老師(上方有咨詢方式喔)。