溫州測試入門培訓(xùn)班排名,剛剛朋友打電話給我說軟件測試培訓(xùn)很好,對此我還查了下批做軟件測試的人怎么樣了,從事軟件測試行業(yè),軟件測試師怎么拿高薪,軟件測試行業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理,軟件測試架構(gòu)師,軟件測試架構(gòu)師必備的能力,架構(gòu)師的溝通能力,軟件測試師提高認(rèn)知能力,架構(gòu)師認(rèn)知能力的提升。
1.批做軟件測試的人怎么樣了
我是阿里的一名員工,算算時間,從事測試行業(yè)已經(jīng)有了近10年的時間,在6年前,來到了阿里,在大廠工作的這幾年,有好有壞吧,好的是薪資不錯,我現(xiàn)在的年薪有50W左右,雖然工資在公司不算高,但在同齡人中是比較不錯的了,算是實(shí)現(xiàn)了財務(wù)自由,想買的東西都能買,不用精打細(xì)算的過日子。
2.從事軟件測試行業(yè)
時代發(fā)展這么快,哪一行都可能產(chǎn)生變化,技術(shù)崗位已經(jīng)算是有保障的了,現(xiàn)在技術(shù)發(fā)展迅速,新人雖然經(jīng)驗(yàn)不足,但是勝在學(xué)習(xí)能力強(qiáng),其實(shí)歸根到底,哪個行業(yè)都需要順應(yīng)時代變化,像測試這種技術(shù)崗位,說到底還是不斷學(xué)習(xí)。是我很鼓勵周圍年輕小伙伴從事測試行業(yè)的原因之一。
3.軟件測試師怎么拿高薪
這其實(shí)是一個水到渠成的過程,平時多將內(nèi)容關(guān)注點(diǎn)要放在自己身上,放在能力提升上面。因?yàn)檫@對于我們來說是可控的部分。做好現(xiàn)在的事情,努力提升自己,時刻關(guān)注自己有沒有收獲。業(yè)務(wù)和技術(shù)對于測試來說是最重要的兩個部分,業(yè)務(wù)不熟或者技術(shù)有短板都可能搞不好測試,因此我們需要盡量做好知識體系構(gòu)建、職業(yè)規(guī)劃,確保平衡這二者之間的精力投入,才能使我們的職級和薪資快速提高。
4.軟件測試行業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理
技術(shù)方面呢,不需要你太精通技術(shù),但作為IT行業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理,我一直都認(rèn)為沒有任何的技術(shù)背景其實(shí)是很難勝任這個行業(yè)的管理職位的,因?yàn)榧夹g(shù)性確實(shí)太強(qiáng),人家談?wù)搶?shí)現(xiàn)的時候,你啥都聽不懂,是不是挺尷尬的?關(guān)鍵是你還得做出決策。如果打個比喻來說明究竟項(xiàng)目經(jīng)理需要掌握技術(shù)到什么程度的話,可以用兩個詞:一平方公里和一米。你的知識面必須得有一平方公里寬,但這些知識的深度只有一米。什么都知道一點(diǎn),什么都不精,或許對做技術(shù)的人來說不是什么好事,但如果你是做管理的,那恭喜你,兄弟,繼續(xù)干吧。
5.軟件測試架構(gòu)師
架構(gòu)師,這個職業(yè)在大部分人眼中,認(rèn)為他們在IT領(lǐng)域無所不能,不但擁有高超的架構(gòu)決策能力,還精通各項(xiàng)主流技術(shù)領(lǐng)域。在發(fā)生問題時,他們能夠快速診斷故障并解決,在推進(jìn)項(xiàng)目時,他們能夠精準(zhǔn)掌控各方面信息來源。
6.軟件測試架構(gòu)師必備的能力
這不但沒有快速解決問題,甚至還可能會產(chǎn)生額外的隱形成本,并且在某一時刻后,這些隱形成本將會發(fā)酵,并引發(fā)風(fēng)險及問題。所謂三思而后行,并非適用于任何決策,至少在架構(gòu)決策上并不完全適用,對于那些可逆的決策,即便沒有十足的把握,架構(gòu)師也應(yīng)當(dāng)機(jī)立斷。
7.架構(gòu)師的溝通能力
通過溝通,架構(gòu)師可以解決他們之間語言障礙,同時也給對方帶來一些他人的見解,并重新喚醒對方的思考和創(chuàng)造能力。架構(gòu)師的溝通能力不僅僅只是簡單的信息傳遞和反饋,它更重要的作用是能夠產(chǎn)生一種連接,這種連接可以穿透不同人中間所設(shè)置的屏障,并設(shè)法幫助他們達(dá)成共識。
8.軟件測試師提高認(rèn)知能力
但這其實(shí)是一種認(rèn)知能力的提升,是從認(rèn)知*階段“不知道自己不知道”邁向第二階段“知道自己不知道”的一種體現(xiàn)。提升認(rèn)知能力的捷徑是學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)并不是盲目的,它需要帶有一定目的性,例如:碰到的技術(shù)問題、架構(gòu)決策所需知識,這樣才能更好的提升學(xué)習(xí)效率及記憶效果。
9.架構(gòu)師認(rèn)知能力的提升
隨著架構(gòu)師認(rèn)知能力的提升,不但能讓他們在面對事物時,看清事物全貌,并從多維度視角去看待問題,還能讓架構(gòu)師突破自身瓶頸,提升上限空間。架構(gòu)師不但需要從“不知道自己不知道”向“知道自己不知道”邁進(jìn),還要再向“知道自己知道”跨越,從而做出更正確的架構(gòu)決策。
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