舟山測試開發(fā)培訓(xùn)推薦，想高效又專業(yè)就選擇軟件測試培訓(xùn) ，小編的內(nèi)容絕對真材實料我的軟件測試生涯，軟件測試技術(shù)方向，軟件測試行業(yè)的項目經(jīng)理，架構(gòu)師的實踐能力，架構(gòu)師必備的溝通能力，架構(gòu)師怎么成功。

1.我的軟件測試生涯

從進入測試行業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)有十年時間，經(jīng)歷過不同企業(yè)，共事過不少不同背景的同事，也遇到過很多無語的BUG，如今在測試職場生涯也有了一些自己的感悟。我的軟件測試生涯和大多數(shù)轉(zhuǎn)行測試的小伙伴一樣，通過報班學(xué)習(xí)后，轉(zhuǎn)行成為了一名普通的工程師，起初在一家社交平臺的公司工作。

2.軟件測試技術(shù)方向

事實上，測試行業(yè)的未來發(fā)展是幾乎所有軟件測試工程師都會關(guān)心的話題。 相信您也對自己的發(fā)展道路感到迷茫。 為了方便大家的選擇和比較，我也會分享一下我的經(jīng)驗和看法。 如果你下定決心，想往測試技術(shù)方向發(fā)展，成為技術(shù)專家，那么你可以考慮這三方面：自動化測試工程師/架構(gòu)師和性能測試工程師以及行業(yè)測試專家。

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3.軟件測試行業(yè)的項目經(jīng)理

技術(shù)方面呢，不需要你太精通技術(shù)，但作為IT行業(yè)的項目經(jīng)理，我一直都認為沒有任何的技術(shù)背景其實是很難勝任這個行業(yè)的管理職位的，因為技術(shù)性確實太強，人家談?wù)搶崿F(xiàn)的時候，你啥都聽不懂，是不是挺尷尬的？關(guān)鍵是你還得做出決策。如果打個比喻來說明究竟項目經(jīng)理需要掌握技術(shù)到什么程度的話，可以用兩個詞：一平方公里和一米。你的知識面必須得有一平方公里寬，但這些知識的深度只有一米。什么都知道一點，什么都不精，或許對做技術(shù)的人來說不是什么好事，但如果你是做管理的，那恭喜你，兄弟，繼續(xù)干吧。

4.架構(gòu)師的實踐能力

架構(gòu)師通過決策，讓利益相關(guān)方達成一致，并明確工作目標，但他們的工作只是剛剛開始，還需要通過實踐來觀察結(jié)果，從而來驗證架構(gòu)決策是否正確。不少企業(yè)中的架構(gòu)師都被賦予了架構(gòu)決策權(quán)，他們只負責(zé)給出決策結(jié)論，不負責(zé)或輔助產(chǎn)研團隊落地實施。這種有權(quán)無責(zé)的反模式并不提倡。

5.架構(gòu)師必備的溝通能力

公開及分享是架構(gòu)師傳道的基本手段，在內(nèi)部他們可以頒布適用于內(nèi)部的規(guī)范指南，及開展培訓(xùn)課程，在外部，他們可以發(fā)表學(xué)術(shù)論文，及與同行業(yè)進行學(xué)術(shù)交流。傳道還能增加架構(gòu)師的影響力，提升他人對架構(gòu)師的信任度，使架構(gòu)決策前的溝通變得更有效，提升他人對架構(gòu)師的認可度，使架構(gòu)決策后的結(jié)論變得更有說服力。

6.架構(gòu)師怎么成功

架構(gòu)師一個人的成功并不稀奇，稀奇是如何能夠讓周圍人一起成功，畢竟成就別人才是*的成就自己。所以，架構(gòu)師應(yīng)該更多的考慮到如何提升周圍人的架構(gòu)能力，將是他們面臨的*挑戰(zhàn)之一，否則，總有一天自己將成為瓶頸。

以上關(guān)于我的軟件測試生涯，軟件測試技術(shù)方向，軟件測試行業(yè)的項目經(jīng)理，架構(gòu)師的實踐能力，架構(gòu)師必備的溝通能力，架構(gòu)師怎么成功這些都是小編自己經(jīng)驗總結(jié)，希望能給大家?guī)韼椭?。如果你對軟件測試培訓(xùn)還不是很清楚，可以隨時聯(lián)系小編哦。舟山測試開發(fā)培訓(xùn)推薦

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