工會提供幫助，職工送上真情，企業(yè)苦練內功，面對金融危機，泉州市中小企業(yè)迅速實現(xiàn)轉型—

　　【焦點關注】泉州：目前企業(yè)依然擴招忙   

     為滿足企業(yè)用工需要，近一段時間，福建省泉州市總工會連續(xù)組織了幾場跨省招聘會。這與沿海部分企業(yè)紛紛裁員的狀況，形成了鮮明的比照。

      2月下旬以來，泉州市總工會組織招聘團赴河南、陜西等地，舉辦了多場泉州企業(yè)用工專場招聘會。為了招聘到更多的農民工，不少*企業(yè)帶著眾多崗位，開出了優(yōu)厚的條件：提供夫妻房，報銷往返路費，各種社保俱全，甚至，*的月工資達5000元以上……金融危機背景下，擁有3萬多家注冊企業(yè)的泉州市，未出現(xiàn)農民工“失業(yè)潮”。據(jù)勞動*預計，目前，泉州市勞動力市場用工缺口在15萬個左右。

      用工市場供需兩旺

　　泉州市經(jīng)委調研結果顯示，截至2月底，該市工業(yè)企業(yè)開工率在90%以上，其中規(guī)模以上企業(yè)開工率在97%以上。從整體上看，生產(chǎn)規(guī)模大、經(jīng)營管理規(guī)范的企業(yè)訂單較為充足，開工時間也最早。

    今年2月1日起，泉州當?shù)嘏e辦多場招聘會都呈現(xiàn)供需兩旺現(xiàn)象，企業(yè)招聘廣告隨處可見，熟練工人、普工、技術人員成為企業(yè)青睞對象。許多企業(yè)為招到技術工、熟練工，甚至紛紛組團赴省外。石獅富貴鳥鞋業(yè)隨市*組織的招工團前往廣州參加招聘會，之后，又迅速轉到東莞招工。

    不少企業(yè)招聘負責人表示，金融危機以來，以內銷為主的企業(yè)受金融危機影響不大，繁榮的國內市場為企業(yè)發(fā)展提供了充足空間。隨著勞動力市場上求職人員越來越多，困擾企業(yè)多年的招工難問題將得到緩解。

    記者了解到，盡管當前國內部分企業(yè)或關停，或裁員，但泉州市企業(yè)缺工問題卻仍舊存在，缺工主要集中在紡織服裝、制鞋等勞動密集型企業(yè)。泉州勞動*相關人士介紹，春節(jié)過后，不少原本在廣東、浙江等地務工的人員來到泉州，如晉江，幾個人才市場每天的求職者都在5000人左右。究其原因，是因為金融危機總體而言對晉江影響較小，大中型企業(yè)經(jīng)營狀況依然向好，而且由于訂單增多，今年還有很多企業(yè)增加了生產(chǎn)線，大約還需要3萬名工人。因此，這段時間晉江民營企業(yè)用工大擴招，吸引了眾多求職者前來尋找就業(yè)良機。

       苦練內功迅速轉型

　　“之所以能在危機面前應對自如，與當?shù)仄髽I(yè)的發(fā)展特點密不可分?！比菔锌偣敝飨瘡埢菰u分析了危機下泉州企業(yè)獨善其身的原因。

      據(jù)了解，面對經(jīng)濟“寒冬”，泉州眾多民營企業(yè)通過各種方式苦練內功，或推陳出新，或運營品牌，或內外兼顧，或產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，或銀企互助，使出十八般武藝，度過這寒意逼人的蕭條期，化解金融危機的不利影響。

　　以出口紡織面料為主的福建宏遠集團，受國際金融危機影響，2008年企業(yè)出口減少1600多萬美元。2008年11月，由宏遠集團和*科化學研究所承擔的“新溶劑法再生竹纖維紡織材料研發(fā)”項目取得重*果，具有獨立知識產(chǎn)權、處于國際領先工藝的再生竹纖維新型紡織面料研制成功。同月，再生竹纖維新型紡織材料在香港舉辦的第二屆亞洲體育用品展上引起220多家海外客戶極大興趣，于是，海外訂單又回來了。

      宏遠集團董事、副總裁陳蒼松告訴記者，去年生產(chǎn)銳減后，企業(yè)關閉了產(chǎn)能較低的一個廠，對下崗職工實行補貼培訓，今年公司圍繞再生竹纖維新型紡織材料新開了生產(chǎn)線，吸納500多名工人，下崗工人經(jīng)過培訓重新回到工作崗位，新招聘的100多名工人也全部上崗。

     同舟共濟合力應對

     受國際金融危機影響，去年8月份以來，泉州市有一部分企業(yè)遇到開工不足、市場萎縮、經(jīng)營困難等問題。面對這一情況，當?shù)?*紛紛采取有效措施幫助企業(yè)“過冬”，穩(wěn)住大盤、固本培源，為企業(yè)提供堅強后盾。

     泉州市總工會于2008年12月中旬召開了全市工會·企業(yè)·員工應對挑戰(zhàn)、共渡難關、共謀發(fā)展承諾座談會，并向全市職工發(fā)出了倡議書，提出充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，職工與企業(yè)同舟共濟、共渡難關。

     職工的心和企業(yè)的發(fā)展連在了一起，企業(yè)就增添了戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心。

     陳蒼松介紹，工會的倡議書發(fā)出之后，部分員工為減輕企業(yè)壓力甚至主動提出待崗參加培訓。而更多的一線職工，則充分發(fā)揮自己的聰明才智，提出諸多合理化建議，這些建議一年可為企業(yè)節(jié)省幾百萬元的開支。

    “心往一處想，勁往一處使”，陳蒼松說，企業(yè)收獲的是職工的真情。

　　針對受金融危機影響，國外市場萎縮，出口企業(yè)面臨訂單下降的問題，泉州市外經(jīng)局于近期成立了應對處置危機企業(yè)工作小組，全面實施“危機服務”機制，重點做好對全市134家出口超千萬美元企業(yè)的動態(tài)跟蹤服務。

　　針對中小企業(yè)融資難度較大的問題，市經(jīng)委積極與泉州銀監(jiān)*探索新的方式，為中小企業(yè)在發(fā)展中遇到的資金“旱情”帶去“解渴雨”。據(jù)悉，截至今年2月底，已有637家需融資授信的企業(yè)被篩選出，并通過泉州銀監(jiān)*推薦給各商業(yè)銀行。其中，共有164家企業(yè)獲得銀行授信，授信金額25.4億元。

    針對企業(yè)缺熟練工問題，泉州工會組織企業(yè)走出去，到中西部招聘工人。同時，做好職工培訓工作，把提升職工素質擺在工會工作重要位置，引導職工學習新知識、新技能，在實現(xiàn)自身發(fā)展上下功夫，切實發(fā)揮了工會“*?！弊饔?。今年，市總工會從本級工會經(jīng)費中提取10%用于幫助企業(yè)富余人員培訓教育和幫扶困難職工，加上各縣（市、區(qū)）相應的安排，這項經(jīng)費達500萬元。