湖州排名軟件測試培訓(xùn)推薦，現(xiàn)在軟件測試培訓(xùn)的需求趨勢已經(jīng)是逐漸上漲，小編通過以下新手軟件測試師的建議，軟件測試師怎么拿高薪，自動化測試工程師，軟件測試項(xiàng)目經(jīng)理的能力要求，軟件測試架構(gòu)師的理解，架構(gòu)師的溝通能力，軟件測試師提高認(rèn)知能力，架構(gòu)師實(shí)踐檢驗(yàn)這幾方面來帶大伙看看現(xiàn)在的行情。

1.新手軟件測試師的建議

我發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在很多剛?cè)胄械男“讚?dān)心自己的技術(shù)跟不上，其實(shí)不用太過于擔(dān)心，因?yàn)樵诓粩嘟佑|項(xiàng)目的過程中，我們會跟著它發(fā)展自己的技術(shù)，當(dāng)然平時(shí)也需要學(xué)習(xí)一點(diǎn)編程基礎(chǔ)且不斷累積自動化的經(jīng)驗(yàn)，就能夠幫助我們更快地學(xué)習(xí)掌握不同的自動化項(xiàng)目。

2.軟件測試師怎么拿高薪

這其實(shí)是一個(gè)水到渠成的過程，平時(shí)多將內(nèi)容關(guān)注點(diǎn)要放在自己身上，放在能力提升上面。因?yàn)檫@對于我們來說是可控的部分。做好現(xiàn)在的事情，努力提升自己，時(shí)刻關(guān)注自己有沒有收獲。業(yè)務(wù)和技術(shù)對于測試來說是最重要的兩個(gè)部分，業(yè)務(wù)不熟或者技術(shù)有短板都可能搞不好測試，因此我們需要盡量做好知識體系構(gòu)建、職業(yè)規(guī)劃，確保平衡這二者之間的精力投入，才能使我們的職級和薪資快速提高。

3.自動化測試工程師

架構(gòu)師專業(yè)人員的基本能力要求：--熟悉自動化測試的理論及常用框架--并能夠根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需要選擇合適的工具，或者開發(fā)相應(yīng)的工具--熟悉項(xiàng)目軟件架構(gòu)及層次結(jié)構(gòu)，能夠利用自動化測試工具，或自定義的框架提高覆蓋率以及及一到兩種常用的編譯型編程語言，網(wǎng)絡(luò)協(xié)議及l(fā)inux平臺。

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4.軟件測試項(xiàng)目經(jīng)理的能力要求

基本能力需要更高的溝通和協(xié)調(diào)能力。 一方面要能夠哄好客戶，另一方面要牢牢獲得團(tuán)隊(duì)的支持。 你必須沒有溝通技巧和協(xié)調(diào)能力。 熟悉項(xiàng)目管理的相關(guān)知識，*能拿到PMP證書（項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證），因?yàn)檫@至少可以證明你已經(jīng)在理論和專業(yè)上學(xué)習(xí)了項(xiàng)目管理的基本概念，并且熟悉 項(xiàng)目管理的五個(gè)主要過程。 組和九大知識領(lǐng)域（詳細(xì)請參考相關(guān)PMP書籍），有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，理論上是沒有問題的。

5.軟件測試架構(gòu)師的理解

企業(yè)對架構(gòu)師的期望可能會更高，認(rèn)為他們是能夠推動整個(gè)科技文化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵要素，是能夠調(diào)動各個(gè)科技團(tuán)隊(duì)融合的核心角色。不知在你們心目中，架構(gòu)師的形象是怎樣的，是“超級英雄”還是“救世主”，但至少從我這二年對架構(gòu)師的理解和認(rèn)識而言，他們可能都不是。

6.架構(gòu)師的溝通能力

通過溝通，架構(gòu)師可以解決他們之間語言障礙，同時(shí)也給對方帶來一些他人的見解，并重新喚醒對方的思考和創(chuàng)造能力。架構(gòu)師的溝通能力不僅僅只是簡單的信息傳遞和反饋，它更重要的作用是能夠產(chǎn)生一種連接，這種連接可以穿透不同人中間所設(shè)置的屏障，并設(shè)法幫助他們達(dá)成共識。

7.軟件測試師提高認(rèn)知能力

但這其實(shí)是一種認(rèn)知能力的提升，是從認(rèn)知*階段“不知道自己不知道”邁向第二階段“知道自己不知道”的一種體現(xiàn)。提升認(rèn)知能力的捷徑是學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)并不是盲目的，它需要帶有一定目的性，例如：碰到的技術(shù)問題、架構(gòu)決策所需知識，這樣才能更好的提升學(xué)習(xí)效率及記憶效果。

8.架構(gòu)師實(shí)踐檢驗(yàn)

通過實(shí)踐來觀察結(jié)果，世界上再杰出的架構(gòu)師，也只能盡量保證大部分架構(gòu)決策的正確性，但無法保證永遠(yuǎn)正確。架構(gòu)師不是無所不知的“先知”，但他們可以通過不斷的實(shí)踐來降低架構(gòu)決策最終失敗的概率。只有親自的實(shí)踐能力才能檢驗(yàn)決策的結(jié)果

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