麗水排名PMP項(xiàng)目管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名名單出爐，要了解PMP認(rèn)證都會通過手機(jī)或者電腦，我們也就可以通過為什么要考PMP證書，為什么考PMP證書，PMP項(xiàng)目管理，PMP認(rèn)證管理從業(yè)者，PMP認(rèn)證項(xiàng)目管理需要具備什么，PMP項(xiàng)目管理流程來了解。

1.為什么要考PMP證書

PMP認(rèn)證逐漸成為求職者求職時(shí)的加分項(xiàng)。 許多崗位和領(lǐng)域的專業(yè)人士也通過了PMP認(rèn)證，以提高自己的競爭力，為自己的簡歷增添亮點(diǎn)！ 職場要領(lǐng)全面賦能職業(yè)發(fā)展，企業(yè)招聘證書持有者優(yōu)先錄取，打破現(xiàn)有思維模式開闊視野。

2.為什么考PMP證書

我們能看到越老越多的人都在考取PMP證書，到底這個(gè)證書的含金量怎么樣呢？獲得PMP證書，是自身學(xué)習(xí)能力的體現(xiàn)，也是專業(yè)能力的展示?，F(xiàn)在的職場已經(jīng)不是被動(dòng)學(xué)習(xí)的環(huán)境了，而是需要大家主動(dòng)學(xué)習(xí)和進(jìn)步。擁有清晰的職業(yè)規(guī)劃和自律的學(xué)習(xí)計(jì)劃，這都能使職場人士在競爭中更好生存與發(fā)展。

3.PMP項(xiàng)目管理

項(xiàng)目管理的核心目的在于統(tǒng)籌組織的資源和能力，做好計(jì)劃和協(xié)調(diào)讓項(xiàng)目目標(biāo)得以達(dá)成的過程，因此某種程度講，我們不需要通過“擁抱風(fēng)險(xiǎn)”去“創(chuàng)新”目標(biāo)。不可控的風(fēng)險(xiǎn)管理是項(xiàng)目失敗的重要因素之一，預(yù)示著我們對未知缺少規(guī)劃，對變化缺少應(yīng)對。

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4.PMP認(rèn)證管理從業(yè)者

很多項(xiàng)目管理從業(yè)者，尤其是項(xiàng)目經(jīng)理，每天都陷入到甩鍋、背鍋當(dāng)中，并以此為“樂”，甚至還有小部分人會認(rèn)為這是“宿命”，或者一種能力。鍋是責(zé)任，或者是猴子，面對權(quán)責(zé)不清晰、團(tuán)隊(duì)協(xié)作不緊密的時(shí)候，我們需要做的是去辨析當(dāng)前的情況，找出每個(gè)顯性和隱性的猴子，讓猴子們都能回到主人身邊，而不是隨意的扔掉或者大包大攬。

5.PMP認(rèn)證項(xiàng)目管理需要具備什么

項(xiàng)目經(jīng)理雖然不是真正的經(jīng)理人，但在項(xiàng)目范疇內(nèi)是真正的經(jīng)理人，在項(xiàng)目層面的總體規(guī)劃、規(guī)劃、項(xiàng)目流程建設(shè)乃至人事任用方面，都有一定的話語權(quán)。 面對復(fù)雜的項(xiàng)目決策，如果能夠通過分析判斷做出決策，我們可以根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況做出自己的判斷，但如果不能得出結(jié)論，就需要通過正確的方法做出專家判斷。

6.PMP項(xiàng)目管理流程

項(xiàng)目管理第八誡：過分依賴過程，項(xiàng)目是臨時(shí)的、獨(dú)特的，項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗模式更像是游擊隊(duì)，自然要求項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員不斷調(diào)整以應(yīng)對各種情況 . 種改變。 這里需要注意度的問題，既不能完全無序，也不能過于死板。

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