我們都見過一種演講風格,沒有手勢,沒有動作,沒有眼神,沒有表情,木頭人一樣站在講臺上,只聞其聲不見其動,如果內(nèi)容也沒有吸引力,聲音也平淡,我們聽一會兒就不想繼續(xù)聽下去了。 我們也都見過另一種演講風格,身體前傾,表情豐富,有手勢,有目光交流,演講者沉浸其中,興致盎然,我們完全被他的神情體態(tài)所感染,沒有時間去想其它事情,而是被演講者帶入他的演講情境之中。這是為什么呢——體態(tài)語言的力量!

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有效溝通:溝通就是一種激勵。管理者在公司治理中,下屬一般不太知道你在忙什么,你也不知道他在想什么,你的痛苦他未必了解,他在做什么你也不見得知道,其實,這就是失去了激勵。尤其對那些采用隔間與分離的辦公室的公司,作為一個主管,應(yīng)該常出來走動走動,哪怕是上午十分鐘,下午十分鐘,對公司和下屬都會有非常大的影響,這就是管理學上所謂的"走動管理"。