企業(yè)培訓(xùn)師不能使被訓(xùn)練者做在他的生活中不能做或不愿意做的事情。培訓(xùn)師能夠意識(shí)到被培訓(xùn)者的發(fā)展需要并激勵(lì)他們認(rèn)同自己的情感和價(jià)值觀,為獲得和實(shí)現(xiàn)他們的*高目標(biāo)而努力。成功的企業(yè)培訓(xùn)師能激發(fā)被培訓(xùn)者內(nèi)在的動(dòng)力而不是使用外在的壓力。培訓(xùn)師的信念是使被培訓(xùn)者發(fā)展自己的潛能。企業(yè)培訓(xùn)師可以使被培訓(xùn)者克服任何妨礙達(dá)成其目標(biāo)的障礙和限制。不是每個(gè)人生來(lái)都有激勵(lì)他人的能力。一些人善于教育和支持他人渡過(guò)他們認(rèn)為困難或痛苦的生活。成功的企業(yè)培訓(xùn)師激勵(lì)和鼓勵(lì)那些猶豫不決和失敗的人勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和建立安全網(wǎng)絡(luò)。失敗是一種反饋,是成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。不愿意冒失敗危險(xiǎn)的企業(yè)培訓(xùn)師和被培訓(xùn)者會(huì)停滯不前。

    考生必看:企業(yè)培訓(xùn)師證報(bào)名條件已更新,企業(yè)培訓(xùn)師證應(yīng)聘上崗,應(yīng)對(duì)檢查,晉升均可,隨時(shí)網(wǎng)上提交報(bào)名資料,是證明你能力和資格的證書(shū),報(bào)考要求低,養(yǎng)生行業(yè)均可報(bào)考,通用,權(quán)威性高,終身有效,執(zhí)業(yè)范圍廣泛,詳情請(qǐng)加劉老師微信咨詢(xún)。

隨著企業(yè)的快速發(fā)展,越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到,培訓(xùn)是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。許多企業(yè)投入了相當(dāng)多的人力、財(cái)力、物力,進(jìn)行人力資源的開(kāi)發(fā)和培訓(xùn)。因此,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的重要性更加突顯。蓬勃發(fā)展的培訓(xùn)行業(yè)也造就了新興的金領(lǐng)職業(yè)——企業(yè)培訓(xùn)師。

從畢業(yè)到今天,從一名HR的助理開(kāi)始,做過(guò)招聘的專(zhuān)員、人事部主任、企業(yè)*的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,到企業(yè)咨詢(xún)管理公司的高級(jí)合伙人。從培訓(xùn)行業(yè)的甲方到乙方、做過(guò)拓展培訓(xùn)、做過(guò)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)過(guò)經(jīng)典的培訓(xùn)課程。給超過(guò)20家上市企業(yè)做過(guò)培訓(xùn)服務(wù),做過(guò)數(shù)百場(chǎng)次的培訓(xùn),培訓(xùn)參與人數(shù)累計(jì)接近萬(wàn)名。

經(jīng)過(guò)多年培訓(xùn)行業(yè)的浸淫,我完成了從一個(gè)初級(jí)HR到創(chuàng)業(yè)者的轉(zhuǎn)變。做過(guò)這么多事,支撐我一路走過(guò)來(lái)其中之一的核心競(jìng)爭(zhēng)力——就是培訓(xùn)能力。而且從事企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)久了以后,我有一個(gè)強(qiáng)烈的感受:大多數(shù)人理解錯(cuò)了培訓(xùn),認(rèn)為只有靠培訓(xùn)為生的人才會(huì)認(rèn)真打磨這項(xiàng)技能。其實(shí),人人都需要學(xué)習(xí)培訓(xùn)技能,培訓(xùn)能力是你經(jīng)營(yíng)人生的一項(xiàng)底層能力。培訓(xùn)技能,比你以為的還要重要。

所以如何掌握培訓(xùn)技能,成為一名*的職業(yè)培訓(xùn)師,我們先從多個(gè)維度,重新打造自己的培訓(xùn)技能。

企業(yè)培訓(xùn)師是做什么的?

顧名思義,企業(yè)培訓(xùn)師就是做培訓(xùn)的。

有包括內(nèi)部培訓(xùn)(全職),也有外部培訓(xùn)(兼職)

那么培訓(xùn)對(duì)象是誰(shuí),培訓(xùn)內(nèi)容是什么呢?

培訓(xùn)師就是需要根據(jù)自己的專(zhuān)長(zhǎng),比如銷(xiāo)售技巧、禮儀、新員工入職等對(duì)培員工培訓(xùn),許多企業(yè)的培訓(xùn)師是由*經(jīng)理度擔(dān)任的(因?yàn)榻?jīng)理掌握熟練的技能了,當(dāng)然也有外聘的)。

那么企業(yè)培訓(xùn)師的主要工作內(nèi)容?

培訓(xùn)師*核心的兩項(xiàng)工作:備課、講課。

對(duì)于那些課程檔期比較緊的培訓(xùn)師來(lái)說(shuō),則是:備課、趕路、講課。

如果培訓(xùn)師是一個(gè)某種類(lèi)型的人力資源的企業(yè)培訓(xùn)師,這也是培訓(xùn)師應(yīng)該接受教育的地方。培訓(xùn)師要確保培訓(xùn)師精通此領(lǐng)域,培訓(xùn)師應(yīng)該對(duì)于人們的工作甚至這個(gè)的世界工作的方式有很全面的了解。

     作為一家電腦公司的一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)師,你仍會(huì)經(jīng)常出差。不過(guò),你會(huì)到許多不同類(lèi)型的公司和企業(yè)。你將不會(huì)待在同一家公司。這是因?yàn)槟阋嘤?xùn)的軟件或硬件通常被運(yùn)用到不同的場(chǎng)合-如學(xué)校,辦公室,零售場(chǎng)所,和其他公司。

作為這種類(lèi)型公司的一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)師,你將被視為該公司的一名雇員派到各個(gè)地方。即使你整天都在學(xué)校,整天都在紙張制造公司,或醫(yī)院,你仍然是該公司的一名員工。