培訓(xùn)師在市場(chǎng)上主要分為兩類:企業(yè)培訓(xùn)師和職業(yè)培訓(xùn)師,他們的主要職責(zé)和特征有:1、產(chǎn)品培訓(xùn)課件的制作,宣講,對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),答疑。2、擅長(zhǎng)領(lǐng)域廣泛,比如:團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建立和企業(yè)內(nèi)部流程改造、溝通學(xué)、LT思維管理、頭腦風(fēng)暴、企業(yè)教練、執(zhí)行力提升、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和個(gè)人激勵(lì)、個(gè)人職業(yè)生涯開發(fā)和規(guī)劃、成功學(xué)、潛能銷售等。3、專業(yè)、高效、形象氣質(zhì)佳,能對(duì)客戶產(chǎn)生一定或者強(qiáng)烈的思維沖擊和洗禮,幫助客戶有效提升進(jìn)步。4、能適應(yīng)經(jīng)常出差講課。

    企業(yè)培訓(xùn)師證怎么考報(bào)考條件有哪些,企業(yè)培訓(xùn)師證應(yīng)聘上崗,應(yīng)對(duì)檢查,晉升均可,隨時(shí)網(wǎng)上提交報(bào)名資料,是證明你能力和資格的證書,報(bào)考要求低,養(yǎng)生行業(yè)均可報(bào)考,通用,權(quán)威性高,終身有效,執(zhí)業(yè)范圍廣泛,詳情請(qǐng)加劉老師微信咨詢。

國(guó)內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)師主要分為海派和學(xué)員派兩種,*派指的是*的教授老師,有豐富完善理論知識(shí),具有一定的理論高度,但沒有真正企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)歷。代表人物有劉峰,易中天,于丹等。海派指在世界500強(qiáng)或*企業(yè)擔(dān)任多年高管,具有豐富管理經(jīng)驗(yàn),有一定管理感悟心得,代表人物有楊望遠(yuǎn),余世維,崔淼,路佳等

現(xiàn)在一些大型企業(yè)比如國(guó)企,央企都開始發(fā)文要求從事培訓(xùn)崗位的必須持有企業(yè)培訓(xùn)師*證。像一些中小企業(yè)目前要求還不太高。二級(jí),三級(jí)證書對(duì)一些剛做這行,找工作有點(diǎn)用。高級(jí)的證書屬于高級(jí)技師證,享受副高職稱待遇,除了在本單位升職加薪有一定幫助外,以后退休后也享受社保養(yǎng)老金補(bǔ)助的。但是可以肯定的是,隨著培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展,這個(gè)證書肯定會(huì)越來越有用,也越來越難考。

什么是企業(yè)培訓(xùn)師?

企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。

*還需要100萬企業(yè)培訓(xùn)師

進(jìn)入21世紀(jì),隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展、改革開放的不斷深化,企業(yè)出現(xiàn)了諸多不適應(yīng)問題,其中企業(yè)員工素質(zhì)不高問題尤為突出,包括觀念陳舊、知識(shí)老化、技能缺乏等,一句話,就是勞動(dòng)者素質(zhì)不能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的新需求。全面提高勞動(dòng)者素質(zhì),提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力,成為當(dāng)務(wù)之急。

培訓(xùn)市場(chǎng)上,參加培訓(xùn)的人越多,不管是培訓(xùn)師數(shù)量和質(zhì)量,其要求便是越來越高。面向社會(huì)對(duì)人才需求旺盛的現(xiàn)狀,我國(guó)培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài)。據(jù)預(yù)測(cè),在未來幾年內(nèi),*還將需要100萬名企業(yè)培訓(xùn)師來填補(bǔ)巨大的人才缺口。

企業(yè)培訓(xùn)師證報(bào)名時(shí)間公布企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。