2022廣州花都區(qū)人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)校推薦出爐，廣州人力資源管理師培訓(xùn)廣告大量出現(xiàn)在自媒體和公共場(chǎng)所，接下來(lái)就針對(duì)人力資源管理師值得考嗎，企業(yè)人力資源管理師能考嗎，考人資難嗎，為什么考人資，哪種人資證書(shū)含金量高，考人資備考多久合適這幾個(gè)問(wèn)題徹底了解下。

1.人力資源管理師值得考嗎

看著別人一個(gè)個(gè)都在考證，自己也想去湊湊熱鬧，毫無(wú)目的性的盲目跟風(fēng)。那么這個(gè)證是考還是不靠呢？這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵是，你是否想考，以后是否想要從事人力資源相關(guān)的專(zhuān)業(yè)。不過(guò)考了還是會(huì)有很大用處的，應(yīng)聘時(shí)自己也就有了底氣，也能讓人相信自己實(shí)力。

2.企業(yè)人力資源管理師能考嗎

很多人看到別人報(bào)考企業(yè)人資，內(nèi)心疑惑，不是取消了嗎，怎么還能考。其實(shí)企業(yè)人資依舊可以報(bào)考，仍然有效。只是證書(shū)在從*層面取消了，由用人單位和相關(guān)組織進(jìn)行監(jiān)管和發(fā)放，證書(shū)的含金量已經(jīng)大大下降。所以考是可以考的，只是不建議考而已。

3.考人資難嗎

雖說(shuō)人資考試只考兩門(mén)并且全都是選擇題，，但是這種簡(jiǎn)單的形式往往跟你玩文字游戲，多堤防題目就可以。這么說(shuō)吧，題型就限制了這個(gè)考試難度有限，不過(guò)對(duì)于非相關(guān)專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有基礎(chǔ)的人來(lái)說(shuō)還是十分痛苦的，能早點(diǎn)就早點(diǎn)復(fù)習(xí)。

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4.為什么考人資

1獲得高薪職業(yè)的敲門(mén)磚，證書(shū)是HR行業(yè)高薪工作的基本要求； 2行業(yè)含金量認(rèn)可度高，這個(gè)證書(shū)是職稱(chēng)類(lèi)證書(shū)，不局限于一城一地，去每個(gè)城市都適用； 3提高生活質(zhì)量，現(xiàn)在的證書(shū)背后都有一大堆的優(yōu)惠政策，這對(duì)于物質(zhì)資料的滿(mǎn)足會(huì)有巨大幫助。

5.哪種人資證書(shū)含金量高

人資的證書(shū)有多種，很多人在報(bào)考時(shí)犯了選擇困難癥，不知道哪一個(gè)含金量高 ，哪一個(gè)值得考。從認(rèn)證的主體來(lái)看，人資證書(shū)有三種，其中一種已經(jīng)退出了考試，其余的企業(yè)人資是省級(jí)考試，人資是*統(tǒng)考。從這來(lái)看，人資的證書(shū)含金量會(huì)高一點(diǎn)。

6.考人資備考多久合適

備考時(shí)間3-4個(gè)月為宜。首先考生多為成人，都有工作纏身，真正用于備考的時(shí)間較少。其次較短的時(shí)間內(nèi)，人們能夠更加集中精力，堅(jiān)持到底，時(shí)間長(zhǎng)了也就懈怠了，學(xué)習(xí)效率低下。再者時(shí)間線拉長(zhǎng)對(duì)于記憶理論知識(shí)也有不小的影響，很可能前面記得后面都忘了。

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