隨著老齡化加劇和「二胎政策」的開(kāi)放,*各地都面臨著巨大的專(zhuān)業(yè)護(hù)理人才缺口,護(hù)理員已經(jīng)作為一個(gè)新興的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)逐步崛起。

護(hù)理員是醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的主力軍,在維護(hù)群眾健康、促進(jìn)社會(huì)和諧等方面發(fā)揮著積極的作用。

近年來(lái),在推進(jìn)健康*建設(shè),積極應(yīng)對(duì)人口老齡化、持續(xù)深化醫(yī)改進(jìn)程中,護(hù)理工作得到快速發(fā)展,取得顯著成績(jī),護(hù)士隊(duì)伍發(fā)展壯大,素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力顯著提高。那么醫(yī)療護(hù)理員和護(hù)士的區(qū)別?什么是醫(yī)療護(hù)理員呢?

醫(yī)療護(hù)理員和護(hù)士的區(qū)別?

醫(yī)療護(hù)理員的工作涉及的內(nèi)容更廣泛更全面,不僅有患者的生活護(hù)理,更重要的是經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)輔助護(hù)理。在管理方面,醫(yī)療護(hù)理員要比普通護(hù)工更加規(guī)范化與專(zhuān)業(yè)化,他們有醫(yī)院與派遣公司的雙重管理,組織性更強(qiáng)。對(duì)于護(hù)理員來(lái)說(shuō),在檔案管理,薪資發(fā)放,保險(xiǎn)繳納,合同訂立,勞動(dòng)糾紛等方面都有企業(yè)與公司做*,而普通護(hù)工則得不到權(quán)益的*,發(fā)生糾紛也無(wú)從解決。

醫(yī)療護(hù)理員就是由專(zhuān)業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)護(hù)理員的人員招募、崗前培訓(xùn)、薪酬發(fā)放、勞動(dòng)糾紛處理、人員調(diào)劑補(bǔ)充等各項(xiàng)管理服務(wù)職能,以實(shí)現(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)"護(hù)工"隊(duì)伍的規(guī)范化管理,為廣大患者和家屬提供更優(yōu)質(zhì)更專(zhuān)業(yè)的服務(wù),為護(hù)理員們提供*與支持。

什么是醫(yī)療護(hù)理員呢?

醫(yī)療護(hù)理員是指面向醫(yī)院提供非臨床醫(yī)學(xué)護(hù)理范圍內(nèi)的、以生活護(hù)理為主的、輔助性護(hù)理服務(wù)工作的專(zhuān)業(yè)人員。

醫(yī)療護(hù)理員崗位職責(zé)

1、在醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的指導(dǎo)下對(duì)患者進(jìn)行24小時(shí)陪護(hù)工作;

2、定時(shí)協(xié)助護(hù)士為患者進(jìn)行翻身工作;

3、為生活不能自理的患者進(jìn)行必要的衛(wèi)生清潔工作,如:身體的擦拭、指甲的修剪、衣物、床位的清洗整理等工作;

4、參照醫(yī)囑負(fù)責(zé)生活不能自理患者的進(jìn)食、飲水工作,必要時(shí)協(xié)助醫(yī)護(hù)人員對(duì)患者進(jìn)行喂藥工作;

5、負(fù)責(zé)新住院患者及出院患者的床位布置、處理工作;

6、進(jìn)行每日、每周的被服清單、登記。