昆明有沒有省考培訓(xùn)，經(jīng)常看到昆明公務(wù)員的信息，下面我就和大伙聊聊選擇公務(wù)員的人多嗎，公務(wù)員的薪資待遇，公務(wù)員的穩(wěn)定性，為什么公考的人越來(lái)越多。

1.選擇公務(wù)員的人多嗎

近兩年經(jīng)濟(jì)增速放緩，就業(yè)壓力更大。 對(duì)于大多數(shù)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，他們面臨著缺乏技能和經(jīng)驗(yàn)的困境，求職難度極大。 所以很多學(xué)生還沒有畢業(yè)就開始準(zhǔn)備考試了。 公務(wù)員考試不僅是針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，社會(huì)人才有參加考試的，所以競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，而且報(bào)名人數(shù)眾多，錄取率相對(duì)比較低。

2.公務(wù)員的薪資待遇

工資、公積金、住房補(bǔ)貼、汽車補(bǔ)貼、關(guān)稅補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、節(jié)慶獎(jiǎng)金等，發(fā)達(dá)城市差不多年收入20W，高于城市工資。 公務(wù)員中的薪酬制度很復(fù)雜，各類節(jié)假日自動(dòng)享受*法定節(jié)假日。 周末周末是必須的。 此外帶薪年假一年有五天，超過(guò)十年為十天，超過(guò)二十年為十五天。 只要工作不是太忙，這些假期基本上都可以享受。

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3.公務(wù)員的穩(wěn)定性

公務(wù)員的穩(wěn)定性在于工資不會(huì)受到經(jīng)濟(jì)下滑的沖擊。 公務(wù)員的工資收入相對(duì)固定。 只要按照政策確定他們的工資待遇，基本不會(huì)有大的變化，同時(shí)也不會(huì)拖欠工資，穩(wěn)定的收入意味著生活。 穩(wěn)定對(duì)于中年家庭尤為重要。 相比之下，企業(yè)的收入雖然比較可觀，但在遇到“肺炎疫情”等情況時(shí)，即使企業(yè)要承擔(dān)責(zé)任，也很難做到，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，減少企業(yè)員工的收入是 企業(yè)自身的*“掙扎”。 因此，越來(lái)越多報(bào)考公務(wù)員的人也在追逐收入穩(wěn)定、工作穩(wěn)定的特點(diǎn)。

4.為什么公考的人越來(lái)越多

參加公考的人越來(lái)越多，這也與全社會(huì)現(xiàn)狀有關(guān)。與私營(yíng)公司相比，公務(wù)員的工作要容易得多。 因此，對(duì)于目前的求職者來(lái)說(shuō)，他們更喜歡這種類型的工作。 他們希望在相對(duì)寬松的環(huán)境中工作，有更多的時(shí)間做自己喜歡的事情。 這也是新一代畢業(yè)生的價(jià)值追求，公務(wù)員的職業(yè)特點(diǎn)更符合新一代*生的職業(yè)選擇需求。 因此，越來(lái)越多的人才會(huì)申請(qǐng)公務(wù)員。 公務(wù)員的收入就算不是那么“一流”，但是也足夠個(gè)人生活了。

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