近幾年就業(yè)壓力倍增,尤其是建筑行業(yè)的不景氣,人才找工作擁有一個(gè)助理工程師應(yīng)該說(shuō)是提高應(yīng)聘通過(guò)率的砝碼;本身就不景氣的建筑行業(yè)工資持續(xù)走低,有一分是一分的思想基本已經(jīng)充斥到人才腦海里,可以憑空多出幾千塊錢(qián),為啥不要呢;而且近幾年建筑市場(chǎng)監(jiān)察越來(lái)越嚴(yán)格,導(dǎo)致人才掛kao不再可以多方掛kao,很多需要資質(zhì)升級(jí)的企業(yè)不得不想盡辦法"都人數(shù)";注冊(cè)類(lèi)建造師難度增加,但是評(píng)審類(lèi)職稱(chēng)卻相對(duì)緩和很多,從注冊(cè)類(lèi)建造師涌進(jìn)來(lái)的人才可不是少數(shù),這也是為啥助理工程師掛kao價(jià)格低,但是評(píng)審人數(shù)依舊很多的原因。

       剛剛公布!電氣工程助理工程師報(bào)考條件及報(bào)考步驟,政策就像是一場(chǎng)暴風(fēng)雨,誰(shuí)也不知道何時(shí)降臨。只想說(shuō)別看只是一個(gè)小小職稱(chēng),可是他的價(jià)值不低于二建建造師甚至一建。希望工程行業(yè)的你們可以花點(diǎn)時(shí)間在自己職稱(chēng)上面,有*你會(huì)發(fā)現(xiàn)它的用處的。

       建筑行業(yè)職稱(chēng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展,提供目標(biāo)和努力的方向。按照*有關(guān)規(guī)定,取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職務(wù),并任職滿3年才滿條件報(bào)考注冊(cè)監(jiān)理工程師,獲得工程師資格5年以上,才可以申報(bào)高級(jí)工程師。在建筑行業(yè)求發(fā)展,你不可能到了30歲、40歲底層還是做技術(shù)員,想要向上爬,職稱(chēng)就是目標(biāo)和方向,如果你有了相應(yīng)的學(xué)歷和資歷, 考職稱(chēng)是水到渠成的事兒。而如果你有了職稱(chēng),可以為自己帶來(lái)一筆收入,在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展,晉升,加薪都不再是奢求。很多時(shí)候用人單位會(huì)依據(jù)職稱(chēng)、學(xué)歷聘用*人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時(shí),首先考慮的是職稱(chēng)和個(gè)人的工作能力,那時(shí),職稱(chēng)就會(huì)體現(xiàn)出它的價(jià)值所在。初級(jí)、中級(jí)或高級(jí)職稱(chēng)將帶給你事業(yè)的另一高點(diǎn)。

        剛剛公布!電氣工程助理工程師報(bào)考條件及報(bào)考步驟,園林工程的作用:①是上級(jí)主管*批準(zhǔn)園林工程建設(shè)的依據(jù)②是園林設(shè)計(jì)企業(yè)生存及園林施工企業(yè)施工的依據(jù)③是建設(shè)單位投入建設(shè)費(fèi)用及施工方進(jìn)行招投標(biāo)預(yù)算的依據(jù)④是工程建設(shè)資金籌措、投入、合理使用及工程決算的依據(jù)⑤是建設(shè)單位及質(zhì)量管理*對(duì)工程進(jìn)行檢查驗(yàn)收和施工管理的依據(jù)。?園林工程設(shè)計(jì)的特點(diǎn):①園林工程設(shè)計(jì)是一門(mén)自然科學(xué)②園林工程設(shè)計(jì)又是一門(mén)藝術(shù)③園林工程設(shè)計(jì)的復(fù)雜性特征。? 園林工程設(shè)計(jì)的原則:①科學(xué)性原則②適用性原則③藝術(shù)性原則④經(jīng)濟(jì)性原則。?園林工程設(shè)計(jì)的方法和程序:①搜集建設(shè)工程設(shè)計(jì)所需要的各種材料,包括圖面材料和文字材料。②對(duì)設(shè)計(jì)區(qū)的基本情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查。③對(duì)所收集到的和現(xiàn)場(chǎng)勘查到的設(shè)計(jì)資料進(jìn)行綜合分析。④初步方案設(shè)計(jì)⑤詳細(xì)設(shè)計(jì)階段⑥施工設(shè)計(jì)階段⑦設(shè)計(jì)成果(圖面資料、文字資料)。