1月30日，(重慶)市人才交流中心分析認(rèn)為，人才需求與去年基本相同，復(fù)合型人才將成為“香餑餑”，財(cái)會(huì)人才仍然過剩。市人才交流中心建議，普通財(cái)會(huì)人才應(yīng)不斷“充電”提升自己，以填補(bǔ)高層次財(cái)務(wù)人才的短缺現(xiàn)狀。

　　2006年，(重慶)市各招聘單位拿出需求崗位96.8萬(wàn)個(gè)，而求職人數(shù)達(dá)198萬(wàn)人次，供求比例為1∶2.04。也就是說，找工作的人數(shù)，比招聘單位需要的人數(shù)，整整多出了一倍。求職人才中，專業(yè)最集中的位是：財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、通信工程、建筑地產(chǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生、機(jī)械、人力資源管理。

　　很明顯，財(cái)會(huì)類人才成為去年最龐大的求職群體。據(jù)分析，去年財(cái)會(huì)崗位的需求量占總需求量的8%，即7.7萬(wàn)個(gè)，而這類求職人才數(shù)量，達(dá)29.7萬(wàn)人，供求比例為1：3.8，明顯供大于求。不過，具有中級(jí)以上職稱并具有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，特別是具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格的高層次財(cái)務(wù)人才卻較為短缺。